陜西
今天想跟大家說幾句心里話，算是有感而發(fā)吧，希望大家看完后都能重視起來。
平時大多是在和大家聊園林景觀建筑相關(guān)的事，今天想和大家分享分享跟大家未來前途相關(guān)的事情。
這兩年，哪個建筑企業(yè)能逃過裁員？建筑行業(yè)鄙視鏈頂端的央企設(shè)計院也不例外...
中鐵某局解除2024屆應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議、中交某司將500人團(tuán)隊暴力裁撤過半、某建筑央企三年內(nèi)要將員工總量從20000人壓縮至15000人...
圖源網(wǎng)絡(luò)
而作為席卷全球的新概念，ESG在整個園林景觀設(shè)計圈里也是真的火了起來，已然成為大家跳出行業(yè)內(nèi)卷漩渦，借綠色可持續(xù)就業(yè)潮求職轉(zhuǎn)型的最佳選擇。有人兩月拿下ESG就收到了某國企高薪offer。對于園林景觀設(shè)計人 來說，ESG你首先需要知道的是：
當(dāng)前ESG從業(yè)人員年薪平均超31.49萬元（數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院《ESG人才吸引力洞察報告》），人才缺口至少227萬人（數(shù)據(jù)來源：中國ESG研究院，）
圖/某知名建筑企業(yè)高薪招聘ESG人才
之所以想讓大家重視這個新領(lǐng)域，也是因為在綠色建筑理念下，建筑行業(yè)節(jié)能減碳已迫在眉睫，當(dāng)前包括中國建筑、中國交建、中國中鐵、華潤置地、萬科、保利等等在內(nèi)的各大建筑企業(yè)紛紛開始大力布局ESG方向和人才招募。
例如，中建三局綠投公司近年來在綠色建筑、新能源等領(lǐng)域加速布局，并成立低碳建筑材料湖北省工程研究中心。旗下綠色低碳研究院直接升級為二級單位獨立運營，開啟社會招聘狂潮！
今年3月，國家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心也放出「搶人」信號彈。
圖/園林景觀設(shè)計人轉(zhuǎn)型喜提ESG高薪顧問
如今作為園林景觀設(shè)計人，再加上當(dāng)你在簡歷上寫著熟練掌握ESG相關(guān)知識和技能，那簡直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無論是想在本行業(yè)晉升還是轉(zhuǎn)型其他賽道的小伙伴們，ESG都是你們不可錯過的寶藏技能。
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01 園林景觀設(shè)計人為什么要重視ESG新機(jī)遇
為什么說ESG是園林景觀設(shè)計人職業(yè)新機(jī)遇？
簡單來說，ESG是一種衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營能力的一種指標(biāo)。
當(dāng)前隨著建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展日益受到關(guān)注。在ESG成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要維度后， 如今在政策強(qiáng)制披露的背景下，各大建筑企業(yè)正大力布局ESG業(yè)務(wù)和崗位人才招納。
2025年1月17日，在中國證監(jiān)會指導(dǎo)下，滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南》，進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。
這表明，符合中國特色的ESG生態(tài)體系逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高；上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大！
2024年12月17日，國務(wù)院國資委印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》。 其中明確提出，全面提高國央企單位ESG信息披露質(zhì)量。對于大家來說，這又是一個重大行業(yè)政策利好！
伴隨著政策支持和行業(yè)大力布局，ESG崗位更是“錢”景多多。獵聘《ESG 人才吸引力洞察報告》大數(shù)據(jù)顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長超 60%，招聘平均年薪超 31 萬！ESG 熱潮興起，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的 ESG 人才需求！
這對于園林景觀設(shè)計師來說，是一個入局高薪崗位的難得機(jī)會！
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02 懂ESG的園林景觀設(shè)計人到底有多香？
如今隨著建筑與ESG的深度融合，也催生了一系列就業(yè)新風(fēng)口。
近年來，各大招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，ESG相關(guān)崗位的招聘數(shù)量逐年攀升，在建筑領(lǐng)域，其增長率更是遠(yuǎn)超其他行業(yè)平均水平，年增長率達(dá)到了20%-30%。其中，綠色建筑設(shè)計師、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、能源管理專家等崗位需求尤為突出。
綠色建筑設(shè)計師不僅要掌握傳統(tǒng)建筑設(shè)計技能，更需精通綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)，能夠運用生態(tài)設(shè)計理念，將自然通風(fēng)、采光等元素融入設(shè)計，實現(xiàn)建筑與環(huán)境的和諧共生。
可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理則需具備宏觀戰(zhàn)略眼光，能夠制定企業(yè)的ESG長期規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)ESG實踐，同時還要具備良好的溝通能力，與外部利益相關(guān)者保持緊密聯(lián)系。
能源管理專家則專注于建筑能源系統(tǒng)，要熟練運用能源監(jiān)測與分析工具，優(yōu)化能源利用方案，降低能源損耗。
崗位擴(kuò)招，薪資也跟著漲
在待遇水平上，ESG人才因其專業(yè)稀缺性和對企業(yè)的重要性，薪資普遍較為可觀。
不僅是崗位越來越多，擴(kuò)招的同時薪資也逐漸變高，ESG方向的薪資福利在行業(yè)內(nèi)有口皆碑。
比如目前各大企業(yè)開放的崗位中，一般都是15-20k起步，一些經(jīng)理崗位直接能到96w的年薪。
以一線城市為例，初入行業(yè)的綠色建筑設(shè)計師月薪可達(dá)1.5萬元，隨著經(jīng)驗的積累和項目經(jīng)驗的豐富，薪資可輕松突破2萬元以上。
可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理崗位年薪通常能達(dá)到25-30萬元，一些大型知名建筑企業(yè)甚至能給出更高的薪酬待遇。
除了基本薪資，ESG人才還能享受到較好的福利待遇，如企業(yè)提供的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會、參與國際項目交流的機(jī)會等，這些都有助于個人職業(yè)的快速成長。
拿下注冊ESG證書：我收到了某國央企offer
幾乎一夜之間，朋友圈和群里被這個好消息刷爆了！
對于諸位園林景觀設(shè)計來說，當(dāng)前正是一個求職轉(zhuǎn)型高薪崗位的重要機(jī)遇期！
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什么是ESG分析師？如何成為ESG分析師？
ESG人才為何廣受企業(yè)青睞?
目前ESG方向就業(yè)形勢如何？薪資范圍？
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03 ESG如此火爆，如何入行？
當(dāng)前，ESG政策落地信號非常明朗，全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開啟！國內(nèi)外和地方政策頻頻，全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。
?各行業(yè)已經(jīng)開始行動！行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺！
?政策補(bǔ)貼、人才擴(kuò)容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋！
??成為復(fù)合型人才！早入局、趁風(fēng)口紅利分一杯羹！
目前，ESG在國內(nèi)還是相對新穎的概念，學(xué)校教育無法提供充分的知識儲備，短期內(nèi)也無法輸出相關(guān)人才，因此針對ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開始迅速提升。
為了積極配合國內(nèi)對ESG人才的需求，中國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國科技金融促進(jìn)會于去年正式推出了國內(nèi)的ESG證書，也是中文版的ESG證書，即注冊ESG分析師。
在工商聯(lián)官網(wǎng)，品職是官方的線上代理合作機(jī)構(gòu)，官方授權(quán)！
注冊ESG分析師證書，值得考？好考嗎？
官方ESG證書，官方背景、企業(yè)認(rèn)可，真的很香！
?中文考試，難度降低
與其他ESG證書相比，中文考試難度大大降低，備考起來也容易很多。
國內(nèi)的注冊ESG分析師證書在題意理解上沒有什么阻礙，把知識學(xué)好學(xué)透即可。
?官方認(rèn)證
注冊ESG分析師是由全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心、中國科技金融促進(jìn)會共同指導(dǎo)，結(jié)業(yè)頒發(fā)全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國科技金融促進(jìn)會共同蓋章的《注冊ESG分析師》認(rèn)證證書。
?線上考試，快速拿證
官網(wǎng)線上機(jī)考，全程監(jiān)控，考完當(dāng)場出成績，而且考試時間靈活，平均備考時間一個半月，目前每個月都有考試安排，具體時間可咨詢老師。
?通過率高。考試通過率95%！
考試僅開放第三方機(jī)構(gòu)代理報名權(quán)限，如：知乎旗下上海品職教育科技有限公司等第三方授權(quán)機(jī)構(gòu)。（進(jìn)群即可了解）
品職在金融類證書領(lǐng)域已深耕多年，深受眾多考生信任，都是源于品職的專業(yè)度及負(fù)責(zé)的態(tài)度！
學(xué)員超多好評，通過品職總結(jié)的學(xué)習(xí)方法、督學(xué)服務(wù)、提分技巧，是幫助考生上岸的利器，至關(guān)重要！
如果你對注冊ESG分析師證書了解不夠，品職為大家準(zhǔn)備了《注冊ESG分析師資料包》
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04 人才推介 穩(wěn)穩(wěn)入職
證書是快速獲取ESG專業(yè)知識的手段，在求職這條路上，拿到證書的人因為求職信息差還是會遇見很多阻礙：
● 簡歷亮點展現(xiàn)不足，項目經(jīng)驗不足，吃了很多啞巴虧
● 缺少投遞簡歷的正確渠道，也不知道投遞捷徑，不見效果
●招聘信息滯后，沒能及時抓住機(jī)會，錯失了很多offer
這些問題，導(dǎo)致很多已經(jīng)具備拿offer實力的人與“心儀崗位”失之交臂。
當(dāng)99%的求職者還在海投簡歷時，品職已經(jīng)用【人才推介】撕開ESG求職信息差壁壘，用企業(yè)的真實需求重塑能力模型。
1??報告寫作--拆解頭部企業(yè)ESG報告，涵蓋國內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集
1??沙盤模擬--模擬企業(yè)真實碳核算、報告編制等環(huán)境，解決實際問題
3??項目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)、生物醫(yī)藥、能源獨角獸、金融上市企業(yè)、化工、物流等A股上市公司，補(bǔ)充項目經(jīng)驗
4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評估體系，結(jié)合面經(jīng)庫針對準(zhǔn)備
5??簡歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合
6??崗位匹配--實時捕獲未公開招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血
這不是普通的內(nèi)推，是品職專屬的綠色通道
●簡歷免篩選，直達(dá)部門決策層
●針對性拆解崗位JD，一對一面試輔導(dǎo)
●直接接觸到官網(wǎng)未放出、但更匹配你的職位
通過人才推介的同學(xué)，90%都拿到了滿意的offer。
流程高效，及時反饋
以往大家投遞完簡歷、甚至面試之后，就要開始漫長的等待，不知道自己是否通過。
通過品職人才推介的簡歷會直接觸達(dá)業(yè)務(wù)線核心負(fù)責(zé)人，第一時間反饋面試結(jié)果，悄悄告訴大家，人才推介官會幫大家和負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通推薦哦。
高效求職，好評率拉滿
拿到證書、參加人才推介的同學(xué)毫無例外去了心儀的企業(yè)，吉利、頭部建筑企業(yè)、國央企等
已考證學(xué)員反饋放一些提前考證同學(xué)們的好評給大家看看
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