看到一個28歲的女上位機程序員的簡歷，覺得挺合適，于是我就將其簡歷推送給了我們公司的HR，結(jié)果HR一番溝通下來發(fā)現(xiàn)，這個女上位機程序員還沒有結(jié)婚，于是問我：“你確定要招她進來嗎？我怕她工作沒幾個月就跑去結(jié)婚了！”，我想想也對，于是就只能作罷！

首先HR說這句話的前因并不是歧視女程序員，也不是覺得女程序員寫不好上位機代碼，而是自動化行業(yè)，在目前國內(nèi)其實是非常卷的，尤其是我們公司所處的半導(dǎo)體行業(yè)，那真的是卷王，一個女孩子，在這個行業(yè)里面其實是很吃虧的！

首先，半導(dǎo)體行業(yè)的自動化設(shè)備、軟件開發(fā)的工作強度是很大的，比如說我們公司吧，基本上晚上加班到八九點很正常，經(jīng)常都需要熬到夜里十一二點，第二天還需要繼續(xù)上班。而且，我們公司的工作強度據(jù)我了解，在本地半導(dǎo)體自動化行業(yè)里面已經(jīng)算中等偏下了，更高端的半導(dǎo)體自動化開發(fā)公司，強度更大！

比如說我們本地有一家非常知名的做半導(dǎo)體自動化開發(fā)的公司，出名的原因是公司本部研發(fā)崗平均在職年限不超過一年半，附屬供應(yīng)商員工平均在職年限不超過半年，這家公司的工作強度，我們有時候開玩笑得說：“如果不是冷血無情，基本上很難長時間待下去！”

即使是像我們公司這樣，我在半導(dǎo)體行業(yè)做上位機開發(fā)的這幾年，基本上沒有完整得休過一個全年的假期，基本上主流假期比如說端午、五一、中秋、國慶總得有一兩個假期是需要加班的，比如說今年的端午和五一假期我們公司的研發(fā)部就是全員在崗！

像這種開發(fā)強度，對于女孩子來說，是不友好的，很容易造成一些身體上的傷害，我曾經(jīng)因為項目緊急連續(xù)加了一個月班，每天都干到夜里十二點以后，全月無休，到現(xiàn)在感覺身體還沒恢復(fù)過來，更何況是女孩子！

而連續(xù)加一個月班的這種情況，每年至少都會發(fā)生一兩次以上。

像這位28歲的女上位機程序員，沒有結(jié)婚，但是已經(jīng)到了結(jié)婚年齡，那么像我們公司這種工作強度的公司，看到了都得考慮考慮。因為我們不知道她還能在公司工作幾年，每個公司都想開發(fā)人員是穩(wěn)定的。

其次，結(jié)了婚以后家里可能就要催孕了，如果在項目緊急的時候出現(xiàn)這種事情，那公司肯定是不能讓她熬夜加班的，因為出了事公司負不起這個責(zé)任。

另外，自動化行業(yè)是需要跑客戶現(xiàn)場的，客戶工廠就在本地還行，像我們公司這種全國各地都有客戶的公司，免不了因為項目需要出差的情況。

結(jié)語（很現(xiàn)實）

說句比較現(xiàn)實且難聽但很現(xiàn)實的話，可能會被噴：結(jié)了婚沒有要小孩的女孩子，在半導(dǎo)體自動化行業(yè)很少有人敢要，一旦懷孕，那就會成為公司的累贅，基本上啥也干不了了，還不能主動辭退！

當(dāng)然了，話這么說很難聽啊，我作為上位機開發(fā)程序員，其實有時候也是非常希望部門有幾個女同事的，沒事和美女說說話，討論討論項目，心情都會好一些。

但是，現(xiàn)實情況就是這樣，國內(nèi)自動化行業(yè)，尤其是半導(dǎo)體行業(yè)現(xiàn)在的情況說句毫不夸張的話，那就是在挑戰(zhàn)人的心理和生理極限，工作強度比最初的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)只強不差！

作為從業(yè)者，我其實也羨慕那些朝九晚五雙休的工作，但是當(dāng)我在半導(dǎo)體行業(yè)做上位機開發(fā)以后，我甚至覺得雙休都是一種奢侈！