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2025年7月2日，微軟這家總部位于雷德蒙德的科技巨頭正式宣布，將進行一項涉及約9000個工作崗位的裁員計劃。

這一數(shù)字約占微軟全球員工總數(shù)的不到4%，雖然規(guī)模不小，但這已是微軟在2025年內(nèi)的第二次大規(guī)模人員調(diào)整。

此次裁員并非孤立事件，而是微軟一系列裁員的延續(xù)。

微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉在內(nèi)部備忘錄中強調(diào)，此次裁員旨在精簡運營、降低成本、優(yōu)化資源配置，并進一步提升公司的效率和敏捷性。

他指出，公司需要持續(xù)適應(yīng)市場變化，將資源集中于高增長和戰(zhàn)略性領(lǐng)域，尤其是人工智能（AI）和云計算。

據(jù)內(nèi)部消息透露，此次裁員將波及多個部門和地區(qū)。預(yù)計一些重復(fù)的職能、非核心業(yè)務(wù)部門以及管理層級都可能受到影響。

微軟表示，將為受影響的員工提供遣散費、職業(yè)過渡支持和醫(yī)療福利等援助，以幫助他們平穩(wěn)過渡。

值得注意的是，7月2日的9000人裁員并非微軟在2025年的首次人員調(diào)整。

回顧今年，微軟一直在持續(xù)進行小規(guī)?；蚋哚槍π缘摹皟?yōu)化”行動。下面是今年的一些相關(guān)裁員和優(yōu)化的回顧。

在2025年初，微軟就進行了一輪規(guī)模相對較小，但具有戰(zhàn)略意義的裁員。這次裁員更多是基于員工的績效評估和部門內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整。

這次裁員的最大特點，就是被裁員的人直接滾蛋，一分錢分手包都不給。這給微軟帶來了極大的負面影響。

2025年5月微軟又裁員了大約7000人。這次裁員的影響范圍相對集中，主要針對那些增長放緩或未能達到預(yù)期表現(xiàn)的業(yè)務(wù)部門。例如，一些傳統(tǒng)軟件業(yè)務(wù)、或是在云轉(zhuǎn)型中未能跟上步伐的團隊，都是此次調(diào)整的目標。

2025年6月微軟又進行了一次裁員，具體規(guī)模不詳。6月裁員最大的影響，是微軟把CPython團隊整個一鍋端了。團隊成員去匹茲堡開會，公司趁著團隊去開會的時候，就完成了裁員。

這事情怎么看怎么都很惡劣。

然后，就是今天的官宣，微軟繼續(xù)裁員9000人，約占全球員工數(shù)的4%。

這次裁員，官宣的底層邏輯還是說微軟以后發(fā)展人工智能，人工智能可以替人寫代碼，所以不需要那么多牛馬了。

干脆都裁了，買顯卡，造數(shù)據(jù)中心，讓AI寫代碼吧。

至于實際會達到什么樣的效果，這個事情，目前真的就說不清楚了。

現(xiàn)在的就業(yè)市場，就是個地獄一般的市場。

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