“股價(jià)從8.57一路下跌到2.52，國資浮虧近20億，公司有何具體措施穩(wěn)定股價(jià)？公司連續(xù)兩年虧損，子公司巨虧 5.24 億，董事長的薪酬卻在近四年超1億元，薪酬委員會(huì)的定薪標(biāo)準(zhǔn)是否與業(yè)績嚴(yán)重倒掛？”

在6月27日的神州控股股東周年大會(huì)上，股東們對(duì)管理層的質(zhì)疑聲此起彼伏，一位投資者言辭犀利地拋出以上問題。

公司虧損，股價(jià)下行，管理層動(dòng)蕩……，讓一場股東大會(huì)意外成為公司內(nèi)部矛盾的爆發(fā)點(diǎn)。當(dāng)公司秘書宣布進(jìn)入股東提問環(huán)節(jié)時(shí)，現(xiàn)場氣氛瞬間緊張起來。多名中小股東將矛頭直指公司董事長郭為，公開質(zhì)疑其個(gè)人婚姻糾紛影響了公司的治理與運(yùn)營。而COO郭鄭俐的離去，也被視作引發(fā)公司信任危機(jī)的重要導(dǎo)火索，讓神州控股陷入了前所未有的困境。

面對(duì)股東們的尖銳質(zhì)疑，公司秘書以“問題與議程無關(guān)”為由強(qiáng)行終止會(huì)議，郭為及其他管理層在工作人員護(hù)送下匆匆離場，這一行為更加劇了股東們的不滿情緒。

郭鄭俐離職，神州控股陷入強(qiáng)烈人事震動(dòng)

神州控股的這場危機(jī)，始于郭鄭俐的離職。

作為郭為的妻子，郭鄭俐此前在神州控股擔(dān)任COO。多位曾任職神州控股的人士證實(shí)，2024年9月，未經(jīng)董事會(huì)審議郭鄭俐被以郵件方式在員工系統(tǒng)內(nèi)解除職務(wù)。

隨后在11月，神州控股發(fā)布新的崗位任命，撤換了運(yùn)營、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人事等核心部門的大部分原團(tuán)隊(duì)成員，由神州數(shù)碼、神州信息兩家上市公司的高管空降接管關(guān)鍵崗位。這種突如其來且缺乏規(guī)范程序的人事變動(dòng)，一下讓神州控股陷入強(qiáng)烈震動(dòng)。

一位從神州控股上海公司離職的員工表示，公司內(nèi)部的人事動(dòng)蕩對(duì)業(yè)務(wù)開展產(chǎn)生了不利影響，很多項(xiàng)目均已停滯。以神州控股上海區(qū)為例，截至2024年8月的凈利潤還有800多萬，11月的凈利潤僅700多萬，遠(yuǎn)低于原管理團(tuán)隊(duì)預(yù)估的2024年超千萬業(yè)績。

此舉引發(fā)了外界對(duì)公司治理是否規(guī)范、決策是否透明的強(qiáng)烈質(zhì)疑。

持續(xù)虧損，內(nèi)部治理問題重重

公司經(jīng)營狀況不佳，持續(xù)虧損的狀況也暴露出神州控股公司內(nèi)部治理問題。

財(cái)報(bào)顯示，神州控股2024年凈虧損2.54億元，原因或許來自持股40%的子公司神州信息巨虧5.24億元引發(fā)。公開資料顯示，神州信息因跨界農(nóng)業(yè)收購，如2014年以68倍溢價(jià)收購中農(nóng)信達(dá)，以及多起失敗并購，累計(jì)計(jì)提商譽(yù)減值7.75億元，是10年來首次發(fā)生虧損。

業(yè)務(wù)層面，神州控股同樣面臨困境。2024年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入166.57億元，同比下滑8.86%。傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)務(wù)，包括IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)、整合IT服務(wù)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入79.43億元，同比下滑19.24%；軟件業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)54.75億元，同比增長3.91%；被公司寄予厚望的大數(shù)據(jù)平臺(tái)和解決方案業(yè)務(wù)板塊實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入32.39億元，同比僅增長2.11%，較2023年的30.07% 大幅下滑。

郭鄭俐的離去，如同揭開了神州控股內(nèi)部問題的冰山一角。在持續(xù)虧損、人事動(dòng)蕩、治理混亂的多重沖擊下，神州控股正面臨著一場信任危機(jī)。

如何修復(fù)與股東之間的信任，改善公司經(jīng)營狀況，成為擺在神州控股管理層面前的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。未來，神州控股能否走出困境，重新贏得市場和股東的信任，我們拭目以待。