曼城今夏罕見迎來“人心思穩(wěn)”的局面，幾乎無人愿走，這讓以高效運作為理念的俱樂部陷入了“幸福的煩惱”——如何在保持戰(zhàn)力的同時，解決陣容臃腫和薪資壓力？

曼城近年來已習(xí)慣了每年夏窗總有球員主動尋求離隊的場景。作為英格蘭乃至歐洲最成功的俱樂部之一，“藍(lán)月軍團(tuán)”的球員自然成為市場追逐的對象。在過去的幾個轉(zhuǎn)會窗口中，不乏一些核心球員或輪換主力以“追求高薪”為由離開，即便如此，曼城也總是從容應(yīng)對，通過獲得合理轉(zhuǎn)會費和引援操作，保持陣容的動態(tài)平衡。

然而，這個夏窗的情形卻顛覆了以往的模式。這一次，不是眾人搶著離隊，而是幾乎所有人都表達(dá)了強烈的“留守”意愿。這讓曼城陷入了不同以往的新挑戰(zhàn)：不是該放誰走，而是如何清理薪資空間、壓縮人數(shù)、并確保球隊運營的高效性。

盡管上賽季曼城的戰(zhàn)績并非“一帆風(fēng)順”，但隊內(nèi)的球員依然受到外界關(guān)注。只是這一次，像埃德森這樣的主力門將，面對沙特聯(lián)賽的高薪邀請，明確表態(tài)愿意留下。這已是又一位公開承諾留隊的球員，此前還有斯通斯、B席、京多安、奧斯卡博布等人，也都拒絕了沙特的邀約。相比以往轉(zhuǎn)會窗口頻繁出現(xiàn)“告別”的畫面，今年倒像是一支等待續(xù)約或爭取出場時間的大部隊集體按下“暫停鍵”。

此外，沃克、格拉利什和凱爾文·菲利普斯的去留已初步有了方向，詹姆斯·麥卡蒂也大概率將在U21歐青賽后進(jìn)入離隊行列。同時，俱樂部也會延續(xù)從青訓(xùn)和年輕球員中“造血”的盈利模式。然而在主力陣容層面，幾乎無人打算離開，這讓瓜迪奧拉陷入了“幸福的煩惱”。

按理說，人員穩(wěn)定原本是豪門夢寐以求的局面，但曼城向來強調(diào)高效運作，不喜歡養(yǎng)閑人。目前雖然德布勞內(nèi)的薪水已從賬面上移除，但若格拉利什和沃克只是以租借方式離隊，曼城依然要負(fù)擔(dān)其高昂的工資，對財政平衡構(gòu)成壓力。

更麻煩的是，即使現(xiàn)在球員都愿意留下，一旦新賽季開打后發(fā)現(xiàn)自己無法進(jìn)入注冊名單或被長期“雪藏”，局面就可能急轉(zhuǎn)直下。而這支曼城隊的特別之處也正在于：每一位球員都充滿自信，堅信自己有能力擊敗內(nèi)部競爭者，爭得上場機會。

瓜迪奧拉此前曾強調(diào)，有必要將目前多達(dá)27人的陣容進(jìn)行精簡，這些人目前都沒有離隊的傾向，但是在世俱杯和多線作戰(zhàn)背景下，注冊和輪換問題愈發(fā)棘手。但“說”永遠(yuǎn)比“做”容易得多。因此，盡管目前看似風(fēng)平浪靜，曼城的轉(zhuǎn)會窗口實則正在積蓄變局的暗流。他們需要在夏窗截止前理清人事與財務(wù)的賬目，否則，“陣容太滿”也可能成為未來一個潛在隱患。

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