前幾天周末有個聚會

跟幾個離開互聯(lián)網(wǎng)的老同事

我釘釘來了個消息

那幾個老同事當時就彈射起步

我望著他們驚魂未定的眼神

就知道

有些創(chuàng)傷

是一輩子的

OKR創(chuàng)傷

問：OKR和KPI的區(qū)別是什么？

答：字母不一樣。

你的O要夠大，顯得自己有進取心，

你的O要夠小，不然沒法完成。

左腦攻擊右腦，尖尖大喊不好。

工作很難，

寫個合理的OKR彰顯自己會工作更難，

寫完OKR再按照OKR真的完成OKR難上加難。

某里同事創(chuàng)傷

好消息：新同事來自頂流公司；

壞消息：是某里。

你都不知道人家從哪學到的語言技巧，圣多美和普林西比民主共和國的中文系嗎？

拉齊通曬反哺打透，一套組合拳AI都招不住。

而且某里同事自帶卷屬性，支持人傳人，向上管理，向下不理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，也退不回去啊。

PUA創(chuàng)傷

先說對你失望，再講希望成長，

現(xiàn)狀還是不行，以后你要努力，

別人都能做的，那你要有差異，

成長本就痛苦，望你能夠挺住。

倒是沒什么傷害，反正已經(jīng)習慣了。

但你倒是告訴我怎么辦啊，哪有光罵街不給修改意見的？

推翻重寫創(chuàng)傷

主管沒問題，領(lǐng)導沒意見，最后給大領(lǐng)導看一眼吧！

好的，大領(lǐng)導說這個項目從根上就不對。

你那些和對方拉扯爭取的片段，

那些殫精竭慮的午夜，

那些初版上線后的掌聲...

全都錯！付！了！

HR創(chuàng)傷

見到HR會有生理反應(yīng)，比如心律不齊、血壓升高、手腳冒汗...

HR打個招呼就心悸，HR要約個會，我打開去哪兒看畢業(yè)旅行去哪兒。前司阿里者尤為嚴重。

一般公司面試：業(yè)務(wù)部門滿意→HR走流程。

某些公司面試：業(yè)務(wù)部門滿意→HR不滿意→業(yè)務(wù)部門求HR滿意→HR把業(yè)務(wù)部門罵回去。

史上雕花創(chuàng)傷

聽到“都挺好的”會心里一緊，因為后面肯定會有個“但是”。

給的意見往往非常精準，恰好處在改了確實好點，不改也沒人在意的邊緣。

然后讓你處在改了費心思，不改又費嘴皮子的邊緣，改這種破玩意甚至是你工作的主要部分。

領(lǐng)導空降創(chuàng)傷

沒經(jīng)驗的人還在八卦領(lǐng)導性格履歷，有經(jīng)驗的已經(jīng)在看巴厘島的機票了。

新官上任，三味真火。

刺頭、和事佬、小透明握手言和，統(tǒng)一命名為--“前朝余孽”。

如果你身段柔軟，成功晉升新官心腹，那還是要小心。

萬一被指派成打入“前朝余孽”的眼線，你就搖身一變資本家的走狗和背叛人民的漢奸。

通勤創(chuàng)傷

沒擠過西二旗站的打工人，不足以語人生。去過西二旗，你的人生就定型了，跟一般人有生殖隔離了。

你會發(fā)出這樣的感慨：“半小時地鐵挺近??！”“地鐵這點人也算擠？”

醒醒，你被北京PUA了呀！

畫餅創(chuàng)傷

“成績上來自然漲薪”，看起來一眼畫餅，可誰還沒有個清純可愛的時候了。每個心冷似鐵的殺手都曾是熱血俠客。

我懂了，不說了，愛淡了，夢遠了。

新公司的餅再也吃不下，偶爾你還會想起剛畢業(yè)的時候，又努力又愚蠢。

內(nèi)斗創(chuàng)傷

站隊危險，

站錯隊危險，

不站隊也危險。

是嫡系要小心，

不是嫡系更要小心。

有時候你都不知道自己進的是后廠還是后宮。

最慘的是哪天整個業(yè)務(wù)線全沒了，你一個打螺絲的都不知道招惹誰了。

可派系斗爭就是這樣，敗者滿門抄斬，包括后院門洞里的鼠鼠。

從各行各業(yè)趕來互聯(lián)網(wǎng)的人，又奔向了各行各業(yè)。

如潮水一樣，來了又去。

但你不再是剛進入互聯(lián)網(wǎng)時的樣子，被打壓的憤怒、被PUA的委屈、被優(yōu)化的茫然，都扎根進你的頭腦。

你不再幼稚，不再熱血，也不好欺負了。

有時你還會想起還在互聯(lián)網(wǎng)的日子，加班、出差、返工、撕逼...

總有一個晚上，你忙著還沒完的工作，想著只要熬過去，就沒有什么做不到的。

如今，你終于真的，熬過去了。

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本文系“西二旗生活指北”原創(chuàng)

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