今天想跟大家說幾句心里話，算是有感而發(fā)吧，希望大家看完后都能重視起來。

平時大多是在和大家聊景觀設(shè)計相關(guān)的事，今天想和大家分享分享跟大家未來前途相關(guān)的事情。

這兩年，哪個建筑企業(yè)能逃過裁員？建筑行業(yè)鄙視鏈頂端的央企設(shè)計院也不例外...

中鐵某局解除2024屆應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議、中交某司將500人團隊暴力裁撤過半、某建筑央企三年內(nèi)要將員工總量從20000人壓縮至15000人...

圖源網(wǎng)絡(luò)

而作為席卷全球的新概念，ESG在整個景觀設(shè)計圈里也是真的火了起來，已然成為大家跳出行業(yè)內(nèi)卷漩渦，借綠色可持續(xù)就業(yè)潮求職轉(zhuǎn)型的最佳選擇。有人兩月拿下ESG就收到了某國企高薪offer對于景觀設(shè)計人 來說，ESG你首先需要知道的是：

當(dāng)前ESG從業(yè)人員年薪平均超31.49萬元（數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院《ESG人才吸引力洞察報告》），人才缺口至少227萬人（數(shù)據(jù)來源：中國ESG研究院，）

圖/某知名建筑企業(yè)高薪招聘ESG人才

之所以想讓大家重視這個新領(lǐng)域，也是因為在綠色建筑理念下，建筑行業(yè)節(jié)能減碳已迫在眉睫，當(dāng)前包括中國建筑、中國交建、中國中鐵、華潤置地、萬科、保利等等在內(nèi)的各大建筑企業(yè)紛紛開始大力布局ESG方向和人才招募。

例如，中建三局綠投公司近年來在綠色建筑、新能源等領(lǐng)域加速布局，并成立低碳建筑材料湖北省工程研究中心。旗下綠色低碳研究院直接升級為二級單位獨立運營，開啟社會招聘狂潮！

今年3月，國家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心也放出「搶人」信號彈。

圖/景觀設(shè)計人轉(zhuǎn)型喜提ESG高薪顧問

如今作為景觀設(shè)計人，再加上當(dāng)你在簡歷上寫著熟練掌握ESG相關(guān)知識和技能，那簡直就是閃閃發(fā)光的存在呀！無論是想在本行業(yè)晉升還是轉(zhuǎn)型其他賽道的小伙伴們，ESG都是你們不可錯過的寶藏技能。

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01 景觀設(shè)計人為什么要重視ESG新機遇

為什么說ESG是景觀設(shè)計人職業(yè)新機遇？

簡單來說，ESG是一種衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營能力的一種指標(biāo)。

當(dāng)前隨著建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展日益受到關(guān)注。在ESG成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要維度后， 如今在政策強制披露的背景下，各大建筑企業(yè)正大力布局ESG業(yè)務(wù)和崗位人才招納。

2025年1月17日，在中國證監(jiān)會指導(dǎo)下，滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南》，進一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。

這表明，符合中國特色的ESG生態(tài)體系逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高；上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進一步增大！

2024年12月17日，國務(wù)院國資委印發(fā)了《關(guān)于改進和加強中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》。 其中明確提出，全面提高國央企單位ESG信息披露質(zhì)量。對于大家來說，這又是一個重大行業(yè)政策利好！

伴隨著政策支持和行業(yè)大力布局，ESG崗位更是“錢”景多多。獵聘《ESG 人才吸引力洞察報告》大數(shù)據(jù)顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長超 60%，招聘平均年薪超 31 萬！ESG 熱潮興起，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的 ESG 人才需求！

這對于景觀設(shè)計師來說，是一個入局高薪崗位的難得機會！

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02 懂ESG的景觀設(shè)計人到底有多香？

如今隨著建筑與ESG的深度融合，也催生了一系列就業(yè)新風(fēng)口。

近年來，各大招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，ESG相關(guān)崗位的招聘數(shù)量逐年攀升，在建筑領(lǐng)域，其增長率更是遠超其他行業(yè)平均水平，年增長率達到了20%-30%。其中，綠色建筑設(shè)計師、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、能源管理專家等崗位需求尤為突出。

綠色建筑設(shè)計師不僅要掌握傳統(tǒng)建筑設(shè)計技能，更需精通綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)，能夠運用生態(tài)設(shè)計理念，將自然通風(fēng)、采光等元素融入設(shè)計，實現(xiàn)建筑與環(huán)境的和諧共生。

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理則需具備宏觀戰(zhàn)略眼光，能夠制定企業(yè)的ESG長期規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門推進ESG實踐，同時還要具備良好的溝通能力，與外部利益相關(guān)者保持緊密聯(lián)系。

能源管理專家則專注于建筑能源系統(tǒng)，要熟練運用能源監(jiān)測與分析工具，優(yōu)化能源利用方案，降低能源損耗。

崗位擴招，薪資也跟著漲

在待遇水平上，ESG人才因其專業(yè)稀缺性和對企業(yè)的重要性，薪資普遍較為可觀。

不僅是崗位越來越多，擴招的同時薪資也逐漸變高，ESG方向的薪資福利在行業(yè)內(nèi)有口皆碑。

比如目前各大企業(yè)開放的崗位中，一般都是15-20k起步，一些經(jīng)理崗位直接能到96w的年薪。

以一線城市為例，初入行業(yè)的綠色建筑設(shè)計師月薪可達1.5萬元，隨著經(jīng)驗的積累和項目經(jīng)驗的豐富，薪資可輕松突破2萬元以上。

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理崗位年薪通常能達到25-30萬元，一些大型知名建筑企業(yè)甚至能給出更高的薪酬待遇。

除了基本薪資，ESG人才還能享受到較好的福利待遇，如企業(yè)提供的專業(yè)培訓(xùn)機會、參與國際項目交流的機會等，這些都有助于個人職業(yè)的快速成長。

拿下注冊ESG證書：我收到了某國央企offer

幾乎一夜之間，朋友圈和群里被這個好消息刷爆了！

對于諸位景觀設(shè)計人來說，當(dāng)前正是一個求職轉(zhuǎn)型高薪崗位的重要機遇期！

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03 ESG如此火爆，如何入行？

當(dāng)前，ESG政策落地信號非常明朗，全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開啟！國內(nèi)外和地方政策頻頻，全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。

?各行業(yè)已經(jīng)開始行動！行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺！

?政策補貼、人才擴容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋！

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目前，ESG在國內(nèi)還是相對新穎的概念，學(xué)校教育無法提供充分的知識儲備，短期內(nèi)也無法輸出相關(guān)人才，因此針對ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開始迅速提升。

為了積極配合國內(nèi)對ESG人才的需求，中國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國科技金融促進會于去年正式推出了國內(nèi)的ESG證書，也是中文版的ESG證書，即注冊ESG分析師。

在工商聯(lián)官網(wǎng)，品職是官方的線上代理合作機構(gòu)，官方授權(quán)！

注冊ESG分析師證書，值得考？好考嗎？

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?官方認(rèn)證

注冊ESG分析師是由全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心、中國科技金融促進會共同指導(dǎo)，結(jié)業(yè)頒發(fā)全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國科技金融促進會共同蓋章的《注冊ESG分析師》認(rèn)證證書。

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04 人才推介 穩(wěn)穩(wěn)入職

證書是快速獲取ESG專業(yè)知識的手段，在求職這條路上，拿到證書的人因為求職信息差還是會遇見很多阻礙：

● 簡歷亮點展現(xiàn)不足，項目經(jīng)驗不足，吃了很多啞巴虧

● 缺少投遞簡歷的正確渠道，也不知道投遞捷徑，不見效果

●招聘信息滯后，沒能及時抓住機會，錯失了很多offer

這些問題，導(dǎo)致很多已經(jīng)具備拿offer實力的人與“心儀崗位”失之交臂。

當(dāng)99%的求職者還在海投簡歷時，品職已經(jīng)用【人才推介】撕開ESG求職信息差壁壘，用企業(yè)的真實需求重塑能力模型。

1??報告寫作--拆解頭部企業(yè)ESG報告，涵蓋國內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集

1??沙盤模擬--模擬企業(yè)真實碳核算、報告編制等環(huán)境，解決實際問題

3??項目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)、生物醫(yī)藥、能源獨角獸、金融上市企業(yè)、化工、物流等A股上市公司，補充項目經(jīng)驗

4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評估體系，結(jié)合面經(jīng)庫針對準(zhǔn)備

5??簡歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合

6??崗位匹配--實時捕獲未公開招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血

這不是普通的內(nèi)推，是品職專屬的綠色通道

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高效求職，好評率拉滿

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已考證學(xué)員反饋放一些提前考證同學(xué)們的好評給大家看看

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