作者｜畢亞軍

4月22日，格力電器召開臨時股東大會，其中一項是，票選公司新一屆董事會董事以及董事長，聘任公司總裁。

沒有任何意外，董明珠繼續(xù)高票當(dāng)選新一屆董事，并成功連任董事長，這也是她在格力董事會的第五個三年任期了。

稍微有點意外的是，她不再是董事長總裁一肩挑了。

我曾想寫篇文章《格力無相，美的沒有王》，一直沒有寫，現(xiàn)在不好寫了。

新任總裁張偉1999年加入格力電器，在多個部門歷練后，于2013年任格力集團(tuán)副總裁、2019年任格力電器董事，2020年任格力電器黨委書記。

這些年，董明珠曾多次被問及退休問題，她每次說法都不一樣。

最新消息是在今年2月跟俞敏洪的對話中，她說自己已經(jīng)找到接班人了，而且有三四個預(yù)備人選，“目前已有候選人被安排在不同崗位鍛煉?！?/p>

意思是，她會交班，但只會慢慢進(jìn)行。

關(guān)于張偉，除了簡歷，沒有更多干貨消息。一些媒體打探到的關(guān)鍵詞是，溫和、親和，低調(diào)、務(wù)實。從其能在董明珠周圍持續(xù)進(jìn)步的表現(xiàn)看，他應(yīng)該是內(nèi)斂的，韌性的，有行穩(wěn)致遠(yuǎn)的本領(lǐng)。

但這并不代表，他就不狠。

這個層面的人，性格決定命運，但命運（位置）往往也決定性格。

張偉能否接班自然是很大的未知數(shù)，但顯然，他就是接班候選人之一，而董明珠的漸漸交班，也已經(jīng)開始了。

實事求是地說，如果董明珠能從現(xiàn)在開始慢慢交班，對格力而言，也是最好的選擇。

但慢慢交班，很重要一條也是，要與舞臺漸行漸遠(yuǎn)，已經(jīng)習(xí)慣表演和表現(xiàn)的董明珠能做到嗎？

目前看，71歲的她還有性格需要去克服。

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