4月22日，格力電器發(fā)布公告，宣布了公司2025年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的選舉結(jié)果。在這場(chǎng)備受矚目的換屆選舉中，董明珠女士再次當(dāng)選為公司第十三屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，而張偉先生則被聘任為公司總裁。這一消息不僅引起了投資者的廣泛關(guān)注，也再次將格力電器的管理層年輕化問題推向了風(fēng)口浪尖。

公開資料顯示，董明珠生于1954年，1990年加入格力電器，2001年至今歷任格力電器總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)兼總裁，2012年以來長(zhǎng)期擔(dān)任格力電器董事長(zhǎng)兼總裁。董明珠，這位即將年滿71歲的女性企業(yè)家，以其卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和堅(jiān)定的決策力，再次贏得了股東們的信任和支持。在股東大會(huì)投票環(huán)節(jié)，選舉董明珠為第十三屆董事會(huì)非獨(dú)立董事的同意股份數(shù)高達(dá)35.7億股，占出席股東大會(huì)有效表決權(quán)股份總數(shù)的124.4567%。這一結(jié)果無疑是對(duì)董明珠過去幾年在格力電器所取得成績(jī)的肯定，也再次證明了她在公司內(nèi)部的強(qiáng)大影響力和號(hào)召力。

然而，隨著董明珠的連任，格力電器管理層年輕化的問題也日益凸顯。近年來，隨著家電行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇和消費(fèi)者需求的不斷變化，格力電器需要更加靈活和創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)來應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。因此，加速管理層的年輕化進(jìn)程，培養(yǎng)新一代領(lǐng)導(dǎo)者，成為了格力電器未來發(fā)展的關(guān)鍵。從此次換屆的結(jié)果來看，格力電器已經(jīng)邁出了重要的一步。在董事會(huì)成員中，除了董明珠這位老將外，還涌現(xiàn)出了一批中青年才俊。

具體來看，換屆后的格力電器董事會(huì)成員仍為9人，分別為董事長(zhǎng)董明珠，非獨(dú)立董事張偉、張軍督、舒立志、鐘成堡，獨(dú)立董事張秋生、程明、李紅旗、翁國(guó)民。他們不僅具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，更擁有敢于創(chuàng)新和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｍ瑫r(shí)，由張偉帶隊(duì)的年輕化管理團(tuán)隊(duì)也走上前臺(tái)，他們將在未來的發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。

公開資料顯示，張偉1999年加入格力電器，2013年至2020年任格力集團(tuán)副總裁，2019年至今任格力電器董事，2020年9月以來一直擔(dān)任格力電器黨委書記。此外，根據(jù)公告，經(jīng)格力電器總裁張偉提名，董事會(huì)聘任方祥建、劉華、李紹斌、胡余生、王凱為公司副總裁，聘任廖建雄為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，聘任章周虎為公司董事會(huì)秘書。

值得注意的是，董明珠曾在與俞敏洪對(duì)話中透露，格力電器的接班人問題已經(jīng)有所安排。她表示，目前已有幾位候選人被安排在不同崗位上進(jìn)行鍛煉，關(guān)鍵在于通過實(shí)踐篩選出最適合格力未來發(fā)展的人選。這一表態(tài)不僅顯示了格力電器在管理層年輕化方面的決心和信心，也為公司的未來發(fā)展注入了新的活力和希望。

此次換屆，格力電器形成以董明珠領(lǐng)銜的老、中、青結(jié)合的董事會(huì)，以及由張偉帶隊(duì)的年輕化的管理團(tuán)隊(duì)走上前臺(tái)。在未來的發(fā)展中，格力電器需要更加注重創(chuàng)新、質(zhì)量和品牌建設(shè)，不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。同時(shí)，也需要更加關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，為他們提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，共同推動(dòng)公司的持續(xù)健康發(fā)展。