我曾經(jīng)問過一些年輕朋友：你覺得在職場(chǎng)上最重要能力是什么呢？

有的說是業(yè)務(wù)能力；

有的說是人際關(guān)系的能力；

有的說是寫作能力；

有人說是處理復(fù)雜問題的能力。

我說，我認(rèn)為最重要的能力是正確選擇的能力。

人這一生，要走的路很長，你會(huì)遇到很多很多的岔路口，需要你做出選擇，只有一條路是最適合你的，一旦你選擇錯(cuò)了，即便你業(yè)務(wù)能力再強(qiáng)、文章寫的再好、學(xué)歷再高、口才再好也沒用，一步錯(cuò)就會(huì)步步錯(cuò)，再想重新來過已經(jīng)不可能了。

我有個(gè)老朋友姓吳，在職場(chǎng)上走得順風(fēng)順?biāo)?jí)別也很高。有人問我，付叔您跟吳總很熟，他學(xué)歷一般，能力一般，文才一般，口才一般，人際關(guān)系一般，也沒啥特別的背景，怎么就蹭蹭蹭地走上副局級(jí)崗位了？他憑的是什么呀？

我說，我曾經(jīng)研究過他的職場(chǎng)生涯。盡管他很多方面都一般，但是他有一個(gè)特殊的本事，就是高超的選擇判斷能力，這是他取勝的法寶。

這幾十年來，他在職場(chǎng)上走的每一步都很正確，有人說那是他運(yùn)氣好，我不這么認(rèn)為。如果一次運(yùn)氣好，怎么會(huì)每次運(yùn)氣都那么好？這當(dāng)中一定有他的主觀因素。

他這幾十年，一步一步走得很穩(wěn)，沒有廢棋。重視文憑的時(shí)候他及時(shí)拿到了本科文憑，原單位不景氣的時(shí)候他及時(shí)調(diào)走了。上級(jí)重視年輕干部基層工作經(jīng)歷的時(shí)候，他已經(jīng)在基層鍛煉好幾年了。在基層單位違規(guī)經(jīng)營盛行的時(shí)候，他頭腦清醒，沒有做一件違規(guī)的業(yè)務(wù)，以至于后來清查違規(guī)的時(shí)候，他順利過關(guān)。

還有，張董事長最牛的時(shí)候，很多人都往上湊，他不跟風(fēng)，埋頭工作，與張董保持正常距離。后來董事長出事被抓，那些跟的緊的人都被查，吳總一點(diǎn)問題也沒有。

李副總裁不得志的時(shí)候，大家都疏遠(yuǎn)他。吳總卻很尊重他，經(jīng)常向他請(qǐng)教業(yè)務(wù)問題，私交也很好。后來李副總裁當(dāng)了一把手，

第一時(shí)間就把吳總提拔起來了。

你能說他每一步都是蒙的、都是運(yùn)氣好嗎？這都是因?yàn)樗谐錾呐袛嗄芰瓦x擇能力啊。

所以說，正確的選擇是最最重要的。如果路選錯(cuò)了，你的馬跑得越快，就會(huì)離目標(biāo)越遠(yuǎn)。而道路選對(duì)了，即便你騎的是一匹很一般的馬，早晚也會(huì)到達(dá)目的地的。