一、大學生就業(yè)現(xiàn)狀之難與尷尬對比

國內(nèi)現(xiàn)在900萬的新生兒嫌少，1100萬的大學生嫌多。35歲找工作嫌老，60歲退休卻又嫌早。工作內(nèi)容要求不高，招聘要求卻非常嚴苛。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)，2024年高校高達1179萬畢業(yè)生的就業(yè)率只有55.5%，也就是說有接近一半人還在待業(yè)，而這55.5%的就業(yè)數(shù)據(jù)里面找到自己稱心如意的工作的人就更少了。許多畢業(yè)生覺得大學四年白讀了，學了這么多年，居然找不到一份對口的工作。其實不光剛畢業(yè)的大學生找不到工作，就連失業(yè)的中年人也面臨同樣的困境，而且相比應屆畢業(yè)生，他們更不具優(yōu)勢。因為大多數(shù)民營企業(yè)不需要技術沉淀。

二、大學生從 “香餑餑” 到面臨巨大就業(yè)壓力的轉(zhuǎn)變

物以稀為貴，八九十年代的大學生無疑是市場上的香餑餑，哪怕是個大專文憑，也不愁找不到工作，妥妥的鐵飯碗。1980年我國的高考人數(shù)為333萬，錄取人數(shù)為28萬，錄取率只有8%，可以說是千軍萬馬過獨木橋，大學文憑含金量很高。自1999年高等院校大規(guī)模擴招以來，大學生人數(shù)迅猛上升，已然突破千萬大關。很多人認為，大學生越來越多意味著社會整體教育水平提升，經(jīng)濟社會的創(chuàng)新能力增強。然而這看似亮麗的表象背后，卻是越來越多的大學生面臨就業(yè)水漲船高的巨大壓力。

大學生不再是稀缺資源，他們的畢業(yè)證書淪為“基本入場券”，但真正的競爭，往往體現(xiàn)在那些更為精細化、專業(yè)化的技能上。很多人畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)，自己并未學到足以應用于工作崗位的實用技能。畢竟大部分高等教育依舊更側(cè)重于理論知識的傳授，很多課程的設置與市場需求脫節(jié)。即便最有前景的熱門專業(yè)，也無法保證所有畢業(yè)生都能覓得合適工作。曾經(jīng)大學是跳板，學位是敲門磚；可如今，畢業(yè)生們常常需要拿出更多的“硬技能”和“軟能力”，這些可不是一紙文憑能夠解決的。

三、經(jīng)濟下行對就業(yè)環(huán)境的沖擊

與此同時，經(jīng)濟下行讓現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境雪上加霜。很多人表示：“找工作其實不難，難的是找到合適的工作�！钡珜嶋H情況是，由于經(jīng)濟增速放緩，許多行業(yè)的企業(yè)招聘崗位開始減少，尤其是傳統(tǒng)的制造業(yè)和建筑業(yè)受到產(chǎn)業(yè)升級等多方面壓力的影響，招聘需求大幅降低。而且以阿里、騰訊為代表的一些互聯(lián)網(wǎng)大廠也在持續(xù)裁員。時代拋棄你的時候，連招呼都不打一聲。據(jù)說某互聯(lián)網(wǎng)大廠2024年一季度一次性裁掉14369名員工，占其總員工人數(shù)的約10%。

與此同時，一些外企也不斷撤出國內(nèi)，搬遷至東南亞或者印度。2024年8月29日，美國電腦巨頭IBM完全關閉在中國的研發(fā)業(yè)務，上千員工遭裁，還有韓國的LG、三星等都關閉了國內(nèi)的工廠，這意味著大量人員失業(yè)。有人或許會想，他們走了就走了唄，有啥大不了。其實我想說的是，我國改革開放正是通過招商引資讓國內(nèi)經(jīng)濟踏上了蓬勃發(fā)展的快車道，這些外企的離開可不單單是幾個人失業(yè)這么簡單，更大的問題是與之相關行業(yè)的下游供應商因客戶流失會受到極大影響。我國是一個制造業(yè)大國，當我們的產(chǎn)品內(nèi)需無法消化時，需要借助外需來解決這些產(chǎn)能。

四、新一代就業(yè)觀念變化及 “996” 模式的影響

隨著“90后”和“00后”逐漸成為勞動力市場的主體，他們的就業(yè)理念也發(fā)生了重大變化。以往的“鐵飯碗”觀念逐漸被“自我價值實現(xiàn)”所取代。很多年輕人不再愿意像父輩那樣選擇一份“穩(wěn)定”的工作，而是更傾向于追求自己感興趣的職業(yè)。這個趨勢本身是非常積極的，因為它代表了人們對工作的多元理解，也在一定程度上推動了社會的創(chuàng)新。但與此同時，這種新的就業(yè)觀念卻也使得很多大學生的就業(yè)選擇更為“精細化”，許多年輕人在就業(yè)時產(chǎn)生了更多的選擇障礙。而且隨著“996”工作模式的普及，這種超長工時、高強度的工作方式在一定程度上卻加劇了社會對高學歷人才的“透支”。沒熬成馬云，倒成了熬夜禿頭。致使不少大學生在找到工作的那一刻，就已喪失了當初對工作的熱情和動力。

五、特朗普相關政策對就業(yè)的影響

接下來我想說一下特朗普上臺后對中國經(jīng)濟的影響，他在2018年挑起了中美的貿(mào)易戰(zhàn)和科技戰(zhàn)。美國作為當今世界的第一大經(jīng)濟體，他們的優(yōu)勢主要在高端產(chǎn)業(yè)，中國是世界第二大經(jīng)濟體，我們的優(yōu)勢仍體現(xiàn)在中下游的制造業(yè)。應當說中美合作的需求遠遠大于惡性競爭。但董王上臺后會有何舉動無人知曉，而且中美任何一方的經(jīng)濟政策必然會影響到另一方的經(jīng)濟。

有消息稱特朗普或許會任命盧比奧為國務卿，盧比奧這個人大家上網(wǎng)查一下就知道他是什么貨色。特朗普上臺后倘若大幅提高針對中國的進口關稅，無疑會給中國經(jīng)濟帶來深遠影響。許多企業(yè)會因國際形勢的變化和外部壓力，紛紛選擇縮小招聘規(guī)模，甚至有些原本在中國開展業(yè)務的跨國公司也開始減少對中國市場的投入，這會直接影響了中國市場的就業(yè)機會。對于眾多畢業(yè)生而言，想要找到一份穩(wěn)定且高薪的工作，似乎變得愈發(fā)困難。

六、高學歷人才從事低技術工作帶來的內(nèi)卷問題

還有一點就是這些高學歷的大學生在找不到工作時，迫于生活壓力會從事一些技術含量不高的工作，比如說送外賣，送快遞等，這樣會導致內(nèi)卷蔓延到低學歷行業(yè)，讓原本干這些工作的人多了一批競爭對手。對這些人群來說也是不公平的，鉆石段位的人應當卷同段位的人，不應當跑到青銅段位去卷。

七、一點啟示

未來的職場，或許不再是紙上談兵的“學位”拼圖，而是更注重能力與實踐的競爭場。而大學生們真正需要做的，是在時代浪潮中找準自己立足的方向，而不是一味依賴那張曾經(jīng)代表“金飯碗”的畢業(yè)證書。