這是一片地企和諧、團結干事的熱土；這是“扎根黃土地，奮戰(zhàn)朱家峁”的陣地。在位于陜北高原之上的毛烏素沙漠南緣，矗立著一座現代化礦井——濟寧能源集團朱家峁煤礦。

朱家峁煤礦是從一片荒蕪溝壑中拔地而起的，十多年磨一劍，一群遠赴千里的濟寧能源人滿懷熱情和斗志，扎根黃土地，奮戰(zhàn)朱家峁。如今，作為濟寧能源集團外部資源開發(fā)的“橋頭堡”，朱家峁煤礦直接帶動當地就業(yè)，間接拉動運輸、服務等產業(yè)鏈發(fā)展，成為是陜西省榆林市橫山區(qū)的重點企業(yè)，以優(yōu)質煤質和扎實作風贏得市場口碑。

智慧引領，用科技展示朱家峁“速度”

“看，這就是我們煤礦的井下環(huán)境?！边M入運輸大巷，寬敞明亮，宛如一馬平川的“高速路”，讓人感覺仿佛置身于地面之上。朱家峁煤礦綜機科科長潘磊磊言語間頗為自豪，“通勤車能夠直接將職工送達工作面，既節(jié)省了職工的體力，又提高了工作效率?！?/p>

“1311-1回風巷掘進迎頭，使用一套快掘機組施工，可實現日進尺30余米，這臺戰(zhàn)斗力爆表的快掘機組，在施工速度、效率、質量、安全等方面，都具有傳統(tǒng)綜掘機無可比擬的優(yōu)勢?！边@是朱家峁煤礦1311-1回風巷快速掘進工作面比武現場干部職工評價的一幕，也是朱家峁煤礦“四新”應用推廣的一個縮影。

“看，這就是我們的王牌設備。”朱家峁煤礦綜掘工區(qū)機電區(qū)長呂剛介紹，礦井以“掘進提效”為核心，率先引進EJM560/4-2型掘錨一體機，構建“快掘機組+智能輔助”作業(yè)線，多次刷新行業(yè)紀錄。2024年8月，首臺快掘機組月進尺突破1035米；2024年12月，第二臺機組再創(chuàng)新高，月進尺達1241米，成為晉陜蒙地區(qū)快速掘進的“標桿案例”。通過優(yōu)化勞動組織、強化設備維護、應用掘進提效“四到位”工作法，全煤巷道日進尺最高達47米，半煤巖巷道施工效率提升30%，為區(qū)域礦井解決采掘接續(xù)難題提供“朱家峁方案”。

“我礦在2023年全國煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽中獲得‘厚煤層智能綜采賽道’二等獎，我們將堅定‘少人則安、無人則安’發(fā)展理念，以智能為引領，以科技為支撐，聚力打造‘智慧朱家峁’品牌，為智能化開采技術的發(fā)展貢獻新的力量。”在一旁檢修采煤機的綜采工區(qū)機電班班長劉志成說。

服務當地，用責任展示朱家峁“厚度”

在建礦初期，這里不過是毛烏素沙漠南緣的一片荒蕪溝壑，黃土漫漫，人煙稀少。然而，艱苦的生活條件并未消磨濟寧能源人的熱情與斗志?！熬瓦@樣，我們一路走過來，從一片荒蕪到如今的現代化煤礦。朱家峁煤礦作為濟寧能源集團外部資源開發(fā)的‘橋頭堡’，看著現在的企業(yè)，我心里滿是自豪。”一位在朱家峁煤礦工作了十年的老職工感慨道。

近年來，朱家峁煤礦堅持“綠色礦山”發(fā)展理念，通過智能化升級與環(huán)保技術應用，實現資源開發(fā)與生態(tài)保護的平衡。例如，快掘機組配備礦用濕式除塵風機、泡沫除塵裝置，有效控制粉塵污染；通過“兩供一疏”煤電聯營項目，實現煤炭生產和運輸的全封閉改造，打造“采煤不見煤，藍天白云飛”花園式煤礦，進一步優(yōu)化資源配置，為區(qū)域能源結構轉型提供支撐。

礦井深度融合互聯網、大數據與人工智能技術，打造“智慧礦山”新樣板，又是朱家峁煤礦科技領先的一大特點。朱家峁煤礦機電科科長張玉剛介紹，35kV變電所的輪式自動巡檢機器人應用以來，可在3.5小時內完成430項數據采集，實時預警設備異常；智能化集控平臺實現生產運輸數據精準分析、協(xié)同控制，助力礦井本質安全水平躍升。此外，快掘機組配備慣導系統(tǒng)等智能部件，推動掘進作業(yè)從自動化向智能化轉型，在濟寧能源集團譽為陜北快速掘進“基地搖籃”。

作為橫山區(qū)重點企業(yè)，朱家峁煤礦年核定產能400萬噸，年產值超20億元，直接帶動當地就業(yè)，間接拉動運輸、服務等產業(yè)鏈發(fā)展。其生產的末煤、混塊、中大塊煤炭產品，不僅保障了陜北及周邊電廠、化工企業(yè)的穩(wěn)定用煤需求，更以優(yōu)質煤質贏得市場口碑。

以人為本，用關懷展示朱家峁“溫度”

“走，我?guī)銈兛纯次覀兊募??！焙笄诜罩行墓ぷ魅藛T田常濤熱情地邀請大家參觀2號職工公寓樓。走進職工公寓，一進門，寬敞明亮的兩人間映入眼簾，整齊劃一的床鋪，清新的空氣，恰到好處的空間利用，一眼望去，一切都顯得井井有條，非常舒適。

“礦上持續(xù)推進暖心工程，改善職工工作生活環(huán)境?！敝旒裔姑旱V黨委副書記、工會主席張廣軍說，礦上持續(xù)加大“三堂一舍”及文體設施資金投入，陸續(xù)開展了春送關懷、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動，常態(tài)化組織健康體檢、文體競賽；通過薪酬優(yōu)化、非生產性支出管控，職工福利待遇穩(wěn)步提升。此外，礦井強化安全文化浸潤，以“目之所及皆文化”為目標，打造“創(chuàng)千億集團 樹百年能源”安全文化長廊，在潛移默化中加強了安全文化浸潤，增強職工安全意識和歸屬感。

“企業(yè)堅持以職工為中心的辦礦理念，將培訓作為給職工的最大福利，構建了理論+實操雙軌培訓體系?！敝旒裔姑旱V黨委書記、礦長郭中安表示，通過“煤礦事故案例警示教育周”“鐵規(guī)學習”等活動，強化安全意識；依托智能化礦山實操基地，培養(yǎng)近百名技術骨干，其中20人獲評濟寧能源集團崗位能手。2024年，職工參與智能化系統(tǒng)操作培訓率達100%，為礦井轉型升級儲備人才動能?！?/p>

從塞北高原上的創(chuàng)業(yè)先鋒，到晉陜蒙能源基地的行業(yè)標桿，朱家峁煤礦以“橋頭堡”的使命擔當，書寫了安全、高效、智能、惠民的高質量發(fā)展答卷。未來，將繼續(xù)錨定“凝心聚力 決勝千億”目標，以科技賦能產業(yè)，以責任回饋社會，在新時代能源革命浪潮中勇立潮頭，為區(qū)域經濟騰飛貢獻更大力量。