作者｜梧桐

編輯｜路子甲

上映不足一個月，《哪吒2：魔童腦?！吠黄扑腥说南胂螅瑥那捌诘膯我皇袌銎?0億美元到如今沖擊全球影史前五，這無疑讓所有期待國漫或者中國影視崛起的群體熱血沸騰。

而與此相對的是那些基層動畫從業(yè)者們，則圍在為“中國動畫走向世界”搖旗吶喊的帖子下面，討論自己的下個月到手的月薪三千如何生存。

每一個懷著國漫夢想的人，在剛開始做動畫的時候，幾乎都幻想過自己參與的項目大爆。但更多的現(xiàn)實情況是，等不到自己的作品上映，先被骨感的待遇勸退——動畫其實是藏在辦公室里的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，每一幀超絕的特效和大場面或者每個角色的頭發(fā)絲背后，全是基層工作人員一幀一幀摳出來的血汗。除了熱愛，似乎大家只有牛馬和超級牛馬的區(qū)別。

根據(jù)《勞動報》相關(guān)報道，動畫師的月薪普遍在6k至15k之間，年薪大約在7萬至18萬左右。而大多數(shù)剛畢業(yè)的動畫專業(yè)學(xué)生，都從底薪3、4千做起。

時刻將“ 窮” 和“ 為愛發(fā)電” 刻進(jìn)心里的動畫打工人們，似乎都殊途同歸： 要么在新興行業(yè)內(nèi)見縫插針轉(zhuǎn)行，要么在技術(shù)相關(guān)的公司之間來回橫跳，要么茍住，等待行業(yè)周期的到來。

《哪吒2》這樣的橫空出世的現(xiàn)象級大爆款能不能改變整個行業(yè)？這個問題的答案無人知曉，在很多從業(yè)者眼里，就像把自己的職業(yè)生涯又交給了捉摸不透的命運。

動畫人的宿命，跳槽

“可能實際做動畫的人都換了幾輪了，作品還沒上映，這種情況普遍存在。”

2015年，小K已經(jīng)在一家動畫公司工作了4年，這家公司有200名員工，公司主營原創(chuàng)動畫片，會往外界發(fā)布外包需求，作品也會在電視上播出。那時，他身邊同樣畢業(yè)于影視動漫專業(yè)的同齡同學(xué)們，大都2年一跳槽。

“為什么這家公司待遇這么低，你還不走？”同學(xué)不理解小K為愛發(fā)電的選擇。

小K回想起他剛畢業(yè)的時候，本來想成為一名漫畫作者，但是，深圳當(dāng)?shù)匾粋€大型動畫公司想招兩名比較年輕的分鏡師，老師就把小K和另一名同學(xué)推薦了過去，小K順利通過面試，負(fù)責(zé)畫分鏡臺本。

動畫片一集20分鐘，一個月內(nèi)，畫完300至400頁臺本紙，他還為動畫劇集設(shè)計了100張海報，參與了IP授權(quán)主題餐館或展廳的布景設(shè)計，后期甚至參與設(shè)定動畫人物形象，試著寫過幾集腳本。

那個時期jiu，國內(nèi)做動畫的工作流程大都借鑒日本。

傳統(tǒng)模式中，畫分鏡頭臺本的，通常是執(zhí)行導(dǎo)演或?qū)а?，而新手通常需要從學(xué)徒做起，從練習(xí)描線條、補中間幀到學(xué)習(xí)原畫，才能一層層往上成為執(zhí)行導(dǎo)演，但因為時代及行業(yè)供需開始改變，小K一畢業(yè)就能當(dāng)上分鏡師，“主要還是趕上了時候，當(dāng)時的導(dǎo)演希望我們能帶來更年輕的想法”。

除了他和同學(xué)，團隊內(nèi)的其他成員基本都是三四十歲的資深老員工。 小K總覺得自己是幸運的，不僅能在專業(yè)指導(dǎo)下學(xué)到新東西，還能獲得成就感，但幸運終究不能當(dāng)飯吃，因為工資太低，家人也開始勸他為了生計另尋門路。

讀書時，小k還聽到過很多有名的動畫公司，工作4年后，這些公司活下來的越來越少。

因此，當(dāng)他要跳槽時，卻發(fā)現(xiàn)可選的動畫公司并不多，而剩下的范圍內(nèi)，要么是不感興趣的低幼IP，要么依然待遇不好。 小K四顧茫然時，有朋友將他介紹進(jìn)了新公司。一開始， 小K只知道業(yè)務(wù)和游戲相關(guān)的片子有關(guān)聯(lián)，“反正用到的技能還是一樣，感覺離動畫比較近，”進(jìn)去之后，他才發(fā)現(xiàn)這是一家廣告公司。

如果現(xiàn)在去翻社媒，總能在討論行業(yè)工作的帖子下看到打工人在感嘆：“當(dāng)你做動畫以后，就會發(fā)現(xiàn)這輩子發(fā)不了財了?！?/p>

要么深夜下班，要么深夜出門盯著渲染，或者干脆睡在工作室，工作與生活之間的邊界逐漸模糊，然后工作幾年后，落下了腰肌勞損和脂肪肝的毛病。

許多人為愛發(fā)電幾年后，頭也不回地跳槽到動畫相關(guān)的其他行業(yè)，而游戲、廣告等行業(yè)頻繁出現(xiàn)在勸人跳槽的建議中，仿佛是所有動畫從業(yè)者的殊途同歸——雖然他們清醒地知道，這兩個行業(yè)也并不輕松，但至少工資相對過得去，比如，游戲行業(yè)的薪資比動畫高近一倍。

也有逆流而上從其他行業(yè)跳進(jìn)動畫的，比如昊宇。 昊宇從小喜歡畫畫，幻想過有朝一日會做一部自己的動畫作品。 然而，大學(xué)學(xué)了市場營銷后，他畢業(yè)后進(jìn)了體制內(nèi)傳統(tǒng)媒體，擔(dān)任項目管理。

不過命運總會讓人和目標(biāo)相遇，憑借著這一職位共通的工作底色，他順利跳槽到影視行業(yè)。又通過偶然的契機，2015年他從影視到動畫行業(yè)，做了動畫制片人。

2015年是個相對特殊的年份，那一年《西游記之大圣歸來》讓無數(shù)觀眾和從業(yè)者充滿希望，喊出了“國漫崛起”的口號，但是后面等到《哪吒1:魔童降世》，已經(jīng)是4年后的2019年了。

身為制片人，昊宇主要為動畫作品找投資，拉動宣傳資源，以及找到合適的IP推行宣發(fā)策略，因此，日常工作中，他總會和動畫團隊的中高層碰面。通過對整個行業(yè)鏈條的了解，他不斷思考整個中國動畫行業(yè)如何可以更好。

昊宇發(fā)出的關(guān)于中國動畫商業(yè)化前景討論的小紅書帖子下，有迷茫的動畫學(xué)生在評論區(qū)里找方向，有千瘡百孔的打工人吐槽薪資待遇低，也有人分享被拖欠薪資的心酸歷程。昊宇也見過很多名校動畫畢業(yè)生，一畢業(yè)就被行業(yè)前景嚇得換了方向，從來沒有進(jìn)入過動畫行業(yè)。

拋開那些特別有天賦和機遇的大神，大部分普通動畫專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)起薪就是3500元上下，工作三四年才能達(dá)到1萬元的水平。

各類型動畫團隊內(nèi)，基層員工的離職或跳槽的現(xiàn)象都不罕見。

有的團隊原本30人，一年后只剩一半員工；有的團隊作品還沒上線，就開始調(diào)轉(zhuǎn)方向。

“這也是為什么我希望能從商業(yè)化的角度去跟大家討論一些事情，如果想整體提高大家的待遇，提升動畫的整體就業(yè)環(huán)境的話，光靠一部《哪吒2》是不夠的，我們需要考慮如何提升動畫行業(yè)的掙錢能力?！?/p>

打工人困在行業(yè)的周期里

昊宇在傳統(tǒng)媒體時，收入不理想；他跳槽到影視的那幾年，行業(yè)正熱火，收入甚至比現(xiàn)在做動畫還要高。但是，如今影視熄火，當(dāng)初跳槽來做動畫的決定，至少給他保住了一份穩(wěn)定且相對體面的收入。

講到收入焦慮時，昊宇堅定地認(rèn)為，每個行業(yè)都會有螺旋式上升或下降的周期性，選擇大于努力的本質(zhì)是，成年人可以選擇上限更高的行業(yè)，并努力獲取相應(yīng)的回報。

至于什么是價值更高的上限，什么是更好的行業(yè)，那是因人而異，見仁見智。

對于昊宇來說，從當(dāng)時正火熱的影視跳槽到動畫，是因為窺見了一絲實現(xiàn)兒時夢想的契機。 “跟你說你能去做動畫，你知道可以實現(xiàn)夢想的時候，你去不去？ ”

而小K的原創(chuàng)動畫夢想則在廣告公司按下了暫停鍵。那些在動畫公司工作時所迸發(fā)的人物靈感、劇情的跌宕、IP內(nèi)容的新意等，都在廣告公司全部化為“以甲方需求為主”，乙方?jīng)]有了自己的靈魂。

同時，多線并行的項目節(jié)奏讓他感覺既刺激又無序，甚至重新塑造了他的工作習(xí)慣——一個沒有熬夜習(xí)慣的人開始適應(yīng)熬夜甚至通宵的節(jié)奏，直至現(xiàn)在重新做回動畫，熬夜依然如影隨形。

2017年，在廣告公司工作2年后，小K的妻子懷孕，為了多一些陪伴家人的時間，他從廣告公司離職，和朋友做了一年的原創(chuàng)動畫，又轉(zhuǎn)做漫畫。

好在從第一份工作開始，小K就喜歡去各個部門串門。因此，他從實際工作中大量學(xué)習(xí)了漫畫、動畫、以及廣告的視聽語言和制作環(huán)節(jié)，不斷內(nèi)化整合。再后來，孩子出生，他徹底成為自由職業(yè)者，開始在家里接各式各樣的商業(yè)項目如產(chǎn)品廣告、企業(yè)宣傳片、采訪、TVC、游戲、公益等。

小K的經(jīng)歷中，行業(yè)周期性的影響是非常明顯的。 疫情的到來，互聯(lián)網(wǎng)游戲的發(fā)展和行情變化，游戲廣告行業(yè)流入了許多動畫電影人才，小K能接到的業(yè)務(wù)開始變多，“好像又做回了以前做動畫的感覺”。

有時候，游戲業(yè)務(wù)的甲方只給了一個腳本，讓他自己全權(quán)設(shè)計、跟進(jìn)，“我的發(fā)揮空間就這樣來了，用跟我原來在動畫公司一模一樣的做法就行?！?/p>

現(xiàn)在，小K做出的動畫不僅引起了眾多觀眾的興趣，加入一個動畫工作室以后，他還以動畫導(dǎo)演的身份，用商業(yè)項目和原創(chuàng)項目拿了許多獎，和團隊一起開發(fā)新的視覺效果技術(shù)。并且，他還利用業(yè)余時間，正在開發(fā)2部動畫電影，一部是以家鄉(xiāng)的傳統(tǒng)文化為基底，另一部是科幻和傳統(tǒng)文化結(jié)合的題材。

除了游戲影視等相關(guān)行業(yè)，動畫人還有一些讓人意料不到的出路。

比如，前幾年教培的興起激發(fā)了做課件的需求——一份好的課件，需要高標(biāo)準(zhǔn)的動畫承載高質(zhì)內(nèi)容，要求非常高。 小K還記得，當(dāng)時，教培行業(yè)的資金非常充足，可以給動畫人才提供很好的待遇，就業(yè)機會隨之增多，只是行業(yè)熄滅后，從業(yè)者們又被打回原形。

“總之，大家的發(fā)展甚至跳槽路徑都很相似，也有很多人直接放棄，相比之下，待遇可觀的選擇或許就是游戲行業(yè)。”

《哪吒2》可以給動畫帶來什么？

2019年，昊宇個人參與的第一部動畫電影正式上映，取得了還不錯的成績。

這是他第一次在動畫行業(yè)證明自己的高光時刻。 上映的時候，昊宇帶著家人朋友們?nèi)ビ霸?，還每天在微博和朋友圈刷影評。

有一次，在東三省路演的時候，一位電影粉絲身患重度抑郁，曾想過一走了之，聽到這部電影要上映的消息，他決定，在人生可能的最后階段，不管未來如何，至少要先看完這部電影。

在昊宇童年的動畫夢想之上，這個故事又加了一層對真人和熒幕之間互動的探討，和所有過往經(jīng)歷一起，成為他持續(xù)關(guān)注動畫商業(yè)化的來源之一。

如何能把一部動畫作品賣出去，甚至轉(zhuǎn)化為實體產(chǎn)品如谷子、周邊，或者用虛擬形象去和各方聯(lián)名產(chǎn)出衍生業(yè)態(tài)，都是能給動畫續(xù)命的手法。

“我的成本比你低，玩具賣得比你好，衍生做的比你好，收的錢比你多，那我就是比你厲害?！标挥钊绱烁爬ǔ晒Φ纳虡I(yè)化動畫。

他回憶，超級飛俠剛問世，這個IP的玩具就給母公司掙出一年15億銷售額，而同時期，如果一家動畫公司想要做到15億的成績，“得奔著兩三年去，還不止，還得投入巨大的成本?！弊鐾赀@一切后，能否成功還是未知。

討論動畫商業(yè)化的帖子下，昊宇還曾在評論區(qū)回復(fù)：“《哪吒2》是很好的項目?！彼峭苿有袠I(yè)發(fā)展的起點，但不是終點——未來的動畫電影一定是百花齊放的。

截至2月22日19時30分，《哪吒2》全球票房為133.85億元，位列全球電影票房榜第8，海外以悉尼為例部分影院的周末黃金檔IMAX廳幾近售空。《哪吒2》上映一周左右，其授權(quán)IP周邊的營業(yè)額就已突破了5000萬。這是讓所有動畫人振奮的成績。

近兩年，小K一直在用業(yè)余時間寫電影本子，但整個行業(yè)都很困難。影視不景氣，大眾的觀影習(xí)慣越來越傾向于流媒體和短視頻。去年，小K帶著孩子去看了幾部在黃金檔期如中秋、國慶上映的電影，竟然每次都只有他們兩個觀眾，形同包場。

據(jù)他觀察，市場上動畫番劇、動畫電影的制作單價和游戲CG、廣告等商業(yè)項目相比低了不少，但動畫類的周期也就是時間成本也更長。

“這是我兩三年前了解到的，但10年前，這種單價上的差距就已經(jīng)存在。”《哪吒2》的出現(xiàn)給了小K一些繼續(xù)做動畫電影的信心，“哪吒的成績會給我們行業(yè)重拾一些希望和信心，最近，我的確感受到有帶來一些不一樣的氛圍?！?/p>

小K聽說，關(guān)于動畫項目的投資和推進(jìn)又開始活躍起來。

因為投入和回報的不對等，總是有許多人離開，但又有許多人懷抱熱愛，飛蛾撲火地涌進(jìn)動畫行業(yè)。行業(yè)是一座金字塔，永遠(yuǎn)是20%的塔尖賺得多，80%的基層賺得少。起薪低，工作量大，熬夜通宵，已經(jīng)是從業(yè)者們心照不宣的事實，也是無數(shù)名追逐動畫夢想的人的陣痛。

“小孩看的東西”還是中國動畫在市場上的主流印象，動畫行業(yè)需要的是一個像《哪吒2》這樣的機會，撕掉“低幼”產(chǎn)品的標(biāo)簽，能讓更多年齡段的觀眾愿意去了解動畫，讓更多合作方了解到動畫可以帶動的價值。

一部橫空出世，單片救市的《哪吒2》無法拯救那些跳槽離開或者依舊掙扎的動畫打工人，勝在開了個好頭。這潑天的勢頭，也讓不少人相信，中國動畫的未來一定會有更多的“哪吒”出現(xiàn)。

注：本文人物均為化名