重慶
簡(jiǎn)單，粗暴！
但日本企業(yè)的員工舉雙手雙腳贊成。
上任一個(gè)多月，新任首相石破茂給日本經(jīng)濟(jì)開出了藥方。
在石破茂看來(lái)，核心是給企業(yè)施加壓力，讓企業(yè)給員工漲工資，只有員工的工資提高了，才有通貨膨脹和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
這背后的邏輯是，員工的工資增加了，他們會(huì)增加消費(fèi)，這些消費(fèi)又刺激了需求，企業(yè)將生產(chǎn)更多的商品以及獲得更多的盈利，然后再給員工加薪，這樣就形成了一個(gè)良性循環(huán)。
2024年，日本企業(yè)的員工加薪幅度是33年以來(lái)最高的，首次超過了5%，達(dá)到了5.1%。
石破茂希望日本的工會(huì)再接再厲，在明年春季的薪資談判當(dāng)中，給日本企業(yè)的員工爭(zhēng)取到一個(gè)比較好的加薪幅度。
石破茂有一個(gè)很樸素的觀點(diǎn)，那就是工資增長(zhǎng)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長(zhǎng)周期的關(guān)鍵因素。
2024年，日本的平均最低時(shí)薪是1055日元，折合50元人民幣一小時(shí)；石破茂計(jì)劃到2029年的時(shí)候，把日本的平均最低時(shí)薪提高到1500日元，折合70元人民幣一小時(shí)。
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