北京
胖東來(lái)不允許員工結(jié)婚要彩禮這事，到底對(duì)不對(duì)？
我覺(jué)得這事的核心，不在于要彩禮的行為，是不是合理的問(wèn)題，而在于老板和公司有沒(méi)有權(quán)力，去干涉和約束員工個(gè)人私生活的事情。
員工和老板之間，只是一個(gè)平等的雇傭關(guān)系。員工干活，老板發(fā)工資，如果老板對(duì)某個(gè)員工感到不滿意，應(yīng)該僅限于對(duì)他工作考核與評(píng)價(jià)，而不涉及其他問(wèn)題。
老板所支付的錢，購(gòu)買的僅僅是員工在工作時(shí)間的勞動(dòng)，以及應(yīng)該有的管理和約束，不應(yīng)該去管員工的私事。
老板沒(méi)有理由，沒(méi)有資格根據(jù)個(gè)人的觀點(diǎn)和喜好，去對(duì)員工的敵人生活方式做出硬性規(guī)定。你今天不讓員工收彩禮，員工服從了，那明天是不是又要規(guī)定員工結(jié)婚不許大擺宴席，會(huì)不會(huì)越管越寬了？
一定要清楚自己的身份，你員工的老板，企業(yè)負(fù)責(zé)人，不是員工的家長(zhǎng)，更不是政府的有關(guān)部門。
胖東來(lái)，如今有點(diǎn)成就和名望了，還是要謹(jǐn)言慎行啊。很對(duì)民營(yíng)企業(yè)的老板，一旦企業(yè)有了規(guī)模，就會(huì)有很重的家長(zhǎng)情節(jié)。希望仁義善良的胖東來(lái)，能后繼續(xù)走出和別人不一樣的道路。
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