人性中最矛盾的一點是：既害怕變化，又膩煩不變化。 變化太大會讓人心生恐懼，沒有變化又會讓人倦怠消沉，每個人都需要在變與不變中間找到一個點，體驗變化帶來的新奇，體悟不變沉淀的真諦。我認為，優(yōu)化個人能量分配方式和運用習(xí)慣的絕好做法就是每隔一段時間，就要總結(jié)一下過去的成長變化，規(guī)則一下未來的的變化。

每個人的生活中都會面臨變化。無論是職場上的職位調(diào)動，還是生活中的搬家，這些變化帶來的不安與興奮交織，總是不經(jīng)意間讓我們深感疲憊與矛盾。

我的朋友王總在去年換了一份新的工作。初來乍到，他既期待能施展才華，又忍不住為未知的挑戰(zhàn)感到不安。

他的心情可以說是典型的“變化恐懼癥”患者，他在多個深夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)，懷疑自己是否能勝任新崗位上的任務(wù)。而實際上，新環(huán)境也給了他絕佳的成長機會。在接下來的半年里，他左右逢源，認識了更多優(yōu)秀的同事，工作上取得了顯著的成績。

為了有效平衡這種矛盾感，我們可以借助定期總結(jié)和計劃來讓自己更從容地面對變化，同時不失去穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

每隔一段時間抽出一些時間，靜下心來回顧一下過去的成就和失敗。一本簡單的日記或一張總結(jié)清單都能幫助我們進行這項工作。不妨從中找出那些給你帶來成就感和充實感的瞬間，以及那些你希望改進的方面。曾有一位職場導(dǎo)師告訴我：“每個月的最后一天，我都會花半小時來回顧這個月的工作和生活。這個習(xí)慣讓我發(fā)現(xiàn)了自己的進步，更讓我清楚地看到自己的不足?！边@種方法其實適用于任何人。

總結(jié)是對過去的回顧，還是對未來的預(yù)判和規(guī)劃。每次小結(jié)，你會發(fā)現(xiàn)哪些方面的變化對你有正面影響，哪些方面還需要調(diào)整。此時，你可以根據(jù)過去的經(jīng)驗，對未來進行詳細的計劃，并靈活調(diào)整自己對變化的接受度。

我認識一個中年轉(zhuǎn)型的職場媽媽，她在重新定位職業(yè)生涯時，面臨的不僅是職業(yè)的選擇，還有時間與精力的分配。她決定變換角色，從高強度的管理崗位退居二線，有更多的時間陪伴家人和自己。這個變化讓她一度感到困惑，但隨著時間的推以，她逐漸發(fā)現(xiàn)，這段經(jīng)歷不僅讓自己的生活更為平衡，還在追求個人興趣和家庭幸福上找到了更多的滿足感。

生活中的變化并不是偶然的，它們往往孕育了我們成長和幸福的機會。如何從變化中提煉出這種幸福的秘訣，是我們每個人可以不斷探索的問題。

大志

企業(yè)財稅顧問，高級會計師,中國注冊稅務(wù)師，19年財務(wù)管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

曾服務(wù)于中國企業(yè)500強及互聯(lián)網(wǎng)上市公司，擔(dān)任上市公司、電商公司、500強制造業(yè)、物流等集團公司的財務(wù)總監(jiān)崗位，視野開闊，財務(wù)基本功扎實，在企業(yè)財稅架構(gòu)搭建，全面預(yù)算、經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)融合落地實踐，稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域積累了豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。