軍士的“跨單位晉升”，有了新消息。

6月6日的軍報(bào)，有這樣一段描述：

新疆軍區(qū)某合成團(tuán)衛(wèi)星通信技師、一級軍士長張輝，此前曾因自己的發(fā)展前景而憂心忡忡。

當(dāng)時，張輝即將達(dá)到二級軍士長服役年限，而所在單位一級軍士長崗位已滿編。

當(dāng)時，新疆軍區(qū)機(jī)關(guān)正總結(jié)前期經(jīng)驗(yàn)，圍繞新型軍士人才的保留與使用進(jìn)行新的實(shí)踐嘗試。

了解到張輝的情況后，他們按照相關(guān)程序?qū)⑵?strong>跨單位調(diào)配到該合成團(tuán)。后來，素質(zhì)過硬的張輝順利通過選拔考核，晉升為一級軍士長。

是的，跨單位晉升高級軍士，已成為愈發(fā)成熟的做法。

當(dāng)然，今天軍報(bào)的這則報(bào)道，篇幅很長，所包含的內(nèi)容，遠(yuǎn)不止摘錄的案例。

2024年6月6日《解放軍報(bào)》2版

比如，“跨單位晉升高級軍士”的事例，還有這樣一個：

一級上士高天龍?jiān)谀硤F(tuán)修理連服役期間表現(xiàn)突出，卻面臨所在專業(yè)無高級軍士編制的境況。

了解情況后，團(tuán)里依據(jù)相關(guān)文件推薦他參加軍區(qū)組織的跨單位調(diào)崗。

被調(diào)劑到某支援保障團(tuán)修理營后，高天龍發(fā)揮特長努力鉆研，成為這個團(tuán)的“專業(yè)帶頭人”，與戰(zhàn)友一起攻克某型裝備維修維護(hù)難題，順利晉升為三級軍士長。

這里面提到的“依據(jù)相關(guān)文件”，恰恰進(jìn)一步說明：

跨單位晉升高級軍士，至少說，在新疆軍區(qū)范圍內(nèi)，已經(jīng)是比較成熟了。

成熟到，各個團(tuán)都可以依據(jù)文件規(guī)定，推薦符合條件的軍士跨單位晉升。

事實(shí)上，最近這些年，新疆軍區(qū)在保留高級軍士這個事情上，一直都走在探索和實(shí)驗(yàn)的路上。

只為，在政策范圍允許的范圍內(nèi)，把優(yōu)秀的軍士，都晉升上去、保留下來。

2020年3月，“人民陸軍”曾就新疆軍區(qū)在這一塊做法，專門進(jìn)行報(bào)道——

當(dāng)時的報(bào)道里，有這樣一句話：

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從2016年到2019年，新疆軍區(qū)高級士官選取數(shù)量增長了近4倍，其中39.7%享受到了新政策的紅利。

仔細(xì)讀幾遍，發(fā)現(xiàn)這句話，可以換一個更加直白的方式去進(jìn)行理解——

新疆軍區(qū)從2016年到2019年連續(xù)4年的時間里，高級軍士數(shù)量增長了4倍，且有將近4成的人，享受到了放寬條件的政策紅利。

如今已經(jīng)到了2024年了，這支部隊(duì)在士兵新政策加持和總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，讓“跨單位晉升”制度化，也是水到渠成的事情！

我們關(guān)注到，“跨單位晉升”，其實(shí)在其他軍兵種也是存在的。

比如，2022年初，軍報(bào)的報(bào)道里，講了“火箭軍”在2021年底的一個案例——

2021年底，火箭軍某旅由于所在專業(yè)的高級軍士崗位滿編，時任四級軍士長的蘇九彪，面臨不得不脫下軍裝的無奈選擇。

在大多數(shù)情況下，這樣的情況，一般就要退役了。

但是，如果就此退役，蘇九彪會覺得心存不甘，該旅領(lǐng)導(dǎo)也深感人才流失非�？上А�

后來怎么解決呢？

該旅黨委根據(jù)火箭軍大范圍交流選取高級軍士的有關(guān)政策，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，將蘇九彪推薦到具有空余編制的單位。

經(jīng)過層層考核，蘇九彪不負(fù)眾望成功留隊(duì)，并晉升為三級軍士長。

截圖自2022年51月13日《解放軍報(bào)》8版

再比如，2022年5月13日《解放軍報(bào)》二版刊發(fā)了一則有關(guān)“高級軍士選拔”的報(bào)道，講的是海軍的做法——

“高級軍士跨艦選拔”。

截圖自2022年5月13日《解放軍報(bào)》2版

1、北部戰(zhàn)區(qū)海軍某驅(qū)逐艦支隊(duì)臨沂艦雷達(dá)班班長周進(jìn)，在2022年初，通過支隊(duì)高級軍士跨艦選拔，調(diào)整到該艦任職。

2、該支隊(duì)烏魯木齊艦機(jī)電部門艙段區(qū)隊(duì)長宋林超，通過跨艦選拔，從西寧艦前來交流任職。

3、跨艦選拔高級軍士機(jī)制實(shí)施以來（截止到2022年5月），該支隊(duì)已有10余名專業(yè)骨干跨艦任職。

跨單位晉升，打破建制單位的壁壘，讓人才在更大的范圍內(nèi)流動，更優(yōu)秀的人才得以保留！

軍士時代，人才保留，既有理有據(jù)，也不拘一格！

作者：哨位君

素材來源：解放軍報(bào)、人民陸軍等