近兩天，有關國企造假的話題引發(fā)輿論關注，甚至一度沖上了熱搜。

引爆此一話題的，是上市國企錦州港財務造假案，根據(jù)監(jiān)管部門發(fā)布的信息，錦州港4年間虛增營收高達86億元，公司和時任董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等多人被罰，擬罰款金額合計達2300萬元。錦州港股價因此一路暴跌，有近10萬股民踩雷。

許多人看到該消息后不禁驚呼：“濃眉大眼的國企居然也開始造假了！”“國資都不能相信我們還能相信誰？”

在許多人眼里，相比民企，國企應該較為講信譽，管理規(guī)范，管理層也無造假推高股價，高位套現(xiàn)的利益沖動。

但其實不然，造假帶來的利益是多方面的，就國企而言，造假可以給領導帶來升遷政績，可以獲得更多銀行低息貸款，也可以兌現(xiàn)股權激勵的豐厚回報，所以，在巨大的利益驅使之下，國企也存在和民企一樣的造假沖動。

事實上，國企造假早已不是新鮮事，此前，有多家上市國企因為造假被監(jiān)管部門曝光——

如深圳國企特發(fā)信息，利潤造假1.7億；福建國企海峽創(chuàng)新，連續(xù)兩年虛增營收1.22億；浙江國企國瑞科技虛增收入2.2億元，等等，一批又一批股民因此被坑。

上月，新疆國企中泰化學，被曝虛增收入42.48億元，消息一出，整個市場為之震動。本以為中泰化學創(chuàng)紀錄的造假，已經(jīng)是國企造假的天花板，沒想到，隨之而來的錦州港造假，涉案金額居然是中泰化學的近兩倍。

不得不佩服錦州港的那幫領導們，他們可真敢��！

國企造假的這股風氣，是如何蔓延的？這一方面，當然與一些國企管理混亂，任人唯親，外行領導外行、關系戶橫行，掏空公家肥自己腰包等壞風氣有關。

更重要的是，民企管理者現(xiàn)在多少還有點畏懼監(jiān)管，不敢貿然造假。但一些國企則不同，仗著自己身份特殊，根本不把監(jiān)管部門放在眼里。即便造假被揭露，企業(yè)也不會關門倒閉，處罰也都是象征性的，甚至大多不用企業(yè)領導自己掏腰包。

看看人家錦州港，86億元造假，公司加一眾領導，總共只被罰了2300萬元，這樣的罰金只能說隔靴搔癢。更不用說，至今也沒聽到上級對造假領導進行嚴厲處分。

由此不禁讓人懷疑，這幫造假的領導們是不是照樣官照做，獎金照拿？

當然，我們得承認，相比以往，現(xiàn)在對上市公司造假的處罰，比以前嚴了很多。但是，目前的力度依然不夠。

讓我們回顧美股史上最大的安然造假案。想當年，安然只是虛增6億美元利潤，事后，安然公司被重罰5億美元，高管被重罰了1億美元。CE0和公司創(chuàng)始人坐了大獄，為安然提供審計的全球五大會計師事務所安達信，因此直接破產(chǎn)。

此外，操盤安然股票上市的三家投行花旗、摩根大通、美洲銀行向安然公司的受害者分別支付了高達43億美元的賠償罰款，投資者還通過集體訴訟獲得71億美元的巨額賠償金。

如果，我們對上市公司造假，也能有同樣處罰和力度，那么試問，那么些無論上市國企和民企，哪個公司高管和領導敢輕易越過法律紅線？

造假，就應該讓造假者傾家蕩產(chǎn)，讓造假者牢底坐穿，如此才是對造假最有效的震懾，也才能徹底根除造假的土壤！

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