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社保問(wèn)題總是深受關(guān)注，尤其是對(duì)于即將退休的老年人來(lái)說(shuō)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都可能影響他們的生活質(zhì)量。

近日，一位即將退休的讀者在后臺(tái)留言，他從1984年開(kāi)始在國(guó)有企業(yè)工作，后轉(zhuǎn)為事業(yè)單位員工，直至預(yù)定2025年1月退休。在此期間，他經(jīng)歷了多次政策變動(dòng)和身份轉(zhuǎn)換。

武大媽?zhuān)愫?，我是新疆兵團(tuán)的職工，1984年8月參加工作，一直在國(guó)有企業(yè)工作；

1986年為國(guó)企干部身份；

1992年按規(guī)定繳納社保；

2020年7月，單位水利管理體制改革，定向納編成為事業(yè)身份專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部；

2025年1月滿(mǎn)60歲退休。

之后，讀者提了以下幾個(gè)問(wèn)題：

第一，請(qǐng)問(wèn)我的視同繳費(fèi)年限計(jì)算是從1984-1992年算，還是從1984-2014年計(jì)算？

所謂視同繳費(fèi)年限，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是指雖未實(shí)際繳納社保費(fèi)用，但按國(guó)家規(guī)定可計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的時(shí)間。

以下人群，才可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限：

1、當(dāng)?shù)貙?shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，原國(guó)有企業(yè)的固定工人；

視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，是以開(kāi)始參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)，但前提是轉(zhuǎn)正的人員。

2、2014年10月之前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工；

機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是2014年10月開(kāi)始，在此之前的工齡可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

3、上山下鄉(xiāng)的學(xué)生，在農(nóng)村的工作年限可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

4、2012年7月之前被分配到城市工作的軍人；

2012年7月，軍人保險(xiǎn)法開(kāi)始實(shí)施，在此之前的軍齡，可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

5、當(dāng)?shù)貙?shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，在同一單位轉(zhuǎn)正前的最后一段臨時(shí)工的工作工齡，也可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

讀者的提問(wèn)中，1984年8月參加工作，一直在國(guó)有企業(yè)工作；1986年為國(guó)企干部身份，1992年按規(guī)定繳納社保；

可以看出，其屬于原國(guó)有企業(yè)的固定工人，且當(dāng)?shù)赜?992年實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度。

那么，讀者的視同繳費(fèi)年限就是從1984-1992年算起，總共8年。

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第二，1984-1992年視同繳費(fèi)年限，按企業(yè)的算還是按事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算？

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，是兩種不同性質(zhì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

為此，2001年，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理的意見(jiàn)》，明確職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，就應(yīng)當(dāng)從進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度。

已經(jīng)建立個(gè)人賬戶(hù)的，其個(gè)人賬戶(hù)繼續(xù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按照每月1/120計(jì)發(fā)，但是抵減機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老待遇。

讀者從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位以后，工作關(guān)系、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，勞動(dòng)用工關(guān)系發(fā)生了變化，在他退休時(shí)，應(yīng)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度計(jì)算養(yǎng)老金。

過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算辦法完全是按照機(jī)關(guān)事業(yè)的計(jì)算辦法執(zhí)行。

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第三，現(xiàn)在是事業(yè)身份，1992-2020年7月按企業(yè)繳納了社保；

2020年8月-2024年12月按事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保；

2024年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡期結(jié)束，2025年1月滿(mǎn)60歲退休。

這種情況，怎樣計(jì)算養(yǎng)老金？

根據(jù)人社部2017年1號(hào)文件，從企業(yè)轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工，其在企業(yè)的繳費(fèi)年限可與在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)年限相接續(xù)，并按繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算基本養(yǎng)老金待遇。

而從2014年10月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施了10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡期，直至2024年結(jié)束。

在此期間，如果老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高于新辦法，則繼續(xù)按老辦法發(fā)放；

若新辦法較高，則在老辦法基礎(chǔ)上，補(bǔ)足差額。

過(guò)渡期結(jié)束以后，則按新辦法計(jì)算。

對(duì)于讀者來(lái)說(shuō)，不管在哪上班，退休養(yǎng)老金都是由個(gè)人養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成。

但需要注意的是，2024年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡期結(jié)束，2025年1月退休會(huì)按照新辦法計(jì)算養(yǎng)老金。

如果大家還有相關(guān)疑問(wèn)，歡迎留言探討！