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1

就業(yè)難，需要全家一起面對

我先來問大家一個問題：找工作是誰的事？

家長們可能都會說，是孩子自己的事呀。

的確，按照咱們社會常見的程序設定，一個孩子一般是上學到大學畢業(yè)才去找工作。而那個時候，他都已經(jīng)年過20了，也具備找工作的能力以及獨立民事行為能力了，當然應該自己去找工作了。

而且，多年來，多少屆大學生都是在自謀生路，也基本都有各自的著落和去向。

但是，我現(xiàn)在卻特別想為家長們發(fā)出一個提醒，那就是，你需要提前為孩子找工作這件事操心。

原本我也不希望是這樣的，我也樂于見到孩子們長大成人學有所成然后自謀生路各得其所的結(jié)果。

我自己當年找工作也沒有讓父母來參與，甚至我找工作的過程他們也不知道，都是我自己確定了結(jié)果才告訴他們。

但是，為什么我現(xiàn)在迫不及待也苦口婆心地想要提醒各位家長，要為孩子找工作的事幫忙呢？

就是因為，現(xiàn)在的大學生就業(yè)，真的太難了！

參見：

咱們家長如果不參與，不提前為孩子們做些什么，那你的孩子將來，就會面臨非常嚴峻的困難和挑戰(zhàn)，而他如果就業(yè)不順利，職業(yè)發(fā)展不通暢，也會影響到你們整個家庭的命運。

所以，我一直堅定地從事生涯規(guī)劃尤其是青少年生涯規(guī)劃的工作，就是相信，生涯規(guī)劃能改變一個人的命運，進而改變一家人的命運。這是非常有意義和有必要的事情。如果一個人缺乏規(guī)劃，影響的也是他們一家人的命運。

我們說回就業(yè)的問題。

如果說過去的大學生就業(yè)，都有一些學歷優(yōu)勢和時代紅利，可以讓他們比較容易找到工作，那個時候的確也不需要家長操心。

但是，現(xiàn)在呢，我已經(jīng)寫過多篇文章提醒大家，目前的就業(yè)形勢真的非常嚴峻，而且未來大概率會越來越難。

參見：

也就是說，你的孩子現(xiàn)在年齡越小，將來上大學和畢業(yè)的時間越晚，就業(yè)機會就越少，或者就業(yè)要求就越高，競爭就越激烈。

所以，我們作為家長，需要提前為孩子謀劃。

參見：

2

職業(yè)要求越來越高

關于就業(yè)機會，我們的確不好查到具體的統(tǒng)計，但就業(yè)要求在逐漸提高這一點，你卻可以從理論和現(xiàn)實上得到驗證。

比如，咱們就說當大學老師的要求吧。

80年代的時候，本科畢業(yè)就可以當大學老師，馬云就是一個例子。

90年代的時候，研究生畢業(yè)也可以做大學老師，我當年上大學的時候，很多老師就是研究生學歷。

2000年以后，基本都需要博士畢業(yè)才可以當老師了。

再到現(xiàn)在呢，各位知道吧，博士畢業(yè)都難應聘到大學當老師，基本上還得有博士后研究經(jīng)歷，或者海外經(jīng)歷。

而且，同樣的學歷，在不同年代能去的學校也不一樣。

當年，馬云是從杭州師范學院畢業(yè)，進入杭州電子科技學院的前身杭州電子工業(yè)學院當大學老師。

而他當時只是一個本科學歷，而且還是高考三次之后，以一個�？粕矸菘歼M大學的。

但是，你再看看現(xiàn)在杭電招老師的標準，都要求35歲以下博士生的：

而以前，清北畢業(yè)的博士，到一些重點大學當老師也比較容易，但是，現(xiàn)在很多清北博士開始進入中學當老師了，甚至還不一定能應聘成功。

2022年的時候，還有一位北大博士考公務員到北京朝陽區(qū)當城管。

可見，同樣的工作，招人的要求是在越來越高的。

這也是為什么大家現(xiàn)在常說“學歷貶值”的原因，因為同樣的學歷，在過去能找到的工作，現(xiàn)在就不行了。

如同軍備競賽一樣，以前本科學歷就夠用，現(xiàn)在能研究生；以前研究生學歷就夠用，現(xiàn)在要博士……

因此，越是這樣，人們就越是想去卷學歷，期望著提高學歷再去獲得相對較好的職業(yè)機會。

可是，你會發(fā)現(xiàn)，即使你多上了幾年學，提高了學歷，到畢業(yè)的時候，可能還是趕不上人家那份工作的要求，因為在這個時候，畢業(yè)的高學歷人才也更多了……

而這種現(xiàn)象，未來會在某個時間變得更好嗎？

3

將來就業(yè)會容易嗎

可能有的家長會抱著這種想法，以為自己孩子還小，等到他大學畢業(yè)的時候，就業(yè)難的現(xiàn)象已經(jīng)結(jié)束，到時會有大量新的就業(yè)機會出現(xiàn)。

可是，我們可以來理論推導一下。

首先，就業(yè)難的現(xiàn)象真的可能結(jié)束嗎？

那除非要么社會上出現(xiàn)了大量新的就業(yè)機會，要么就業(yè)人口大幅度減少，競爭就變小了。

我們先說后者，因為這是可以預見的現(xiàn)象。

從近幾年來我國出生人口的斷崖式下降，我推測過，到了大約15年以后，考大學的學生人數(shù)比起現(xiàn)在顯著減少了，我們假設大學的招生計劃不會大幅度縮減，那么，那時考學的壓力就會比現(xiàn)在小，也就是，那時候的孩子，更容易考上大學了。

參見：

但是，如果大學的招生計劃也隨著高考人數(shù)的減少而等比縮減，則那時的孩子面臨的競爭壓力仍然會跟現(xiàn)在的孩子一樣。

而即使他們到時候考學容易了，也不意味著到他們大學畢業(yè)時找工作就容易了。

且不說，能不能出現(xiàn)大量新的就業(yè)機會，即使出現(xiàn)了，那么你要知道，你到時候拿的文憑，在全社會已經(jīng)有很多人都擁有了，就是你以為的那些不如你孩子幸運的，當年畢業(yè)時正處于就業(yè)難態(tài)勢的那些畢業(yè)生們，他們是不是可以比新畢業(yè)的學生，更有優(yōu)勢也更有希望得到新的就業(yè)機會呢？

舉例來說，當某個行業(yè)興起，需要大量招人時，人家是更愿意招畢業(yè)了幾年的往屆生，還是剛從大學畢業(yè)的應屆生呢？

要知道，應屆生有的，人家往屆生都有，尤其是學歷，而應屆生沒有的，往屆生也有，比如說經(jīng)驗。

所以，你想想看，到時候你孩子的就業(yè)，真的就更容易嗎？

事實上，按照前面提到的那種工作要求越來越高，學歷越來越貶值的社會態(tài)勢，越晚畢業(yè)的學生，越是處于不利的位置，甚至可以說是處于食物鏈的底端，真有了新的機會，也是那些畢業(yè)更早的人更容易看到和更容易得到。對嗎？

4

就業(yè)機會將變多嗎

然后，我們再來說說，未來的社會會出現(xiàn)更多新的從業(yè)機會嗎？

在這一點上，我只能說，新的從業(yè)機會一定會有的，就算某些傳統(tǒng)行業(yè)的工作機會消失了，但一定會有新的行業(yè)和新的工作機會出現(xiàn)。

但是，數(shù)量上，就不一定比起之前更多了。

正如現(xiàn)在的直播行業(yè)，的確也是短短幾年間興起的，也創(chuàng)造了很多就業(yè)機會。

你還能看到很多人從以前的行業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到此，還取得了不錯的成績，比如新東方的東方甄選。

但是，你要知道，這樣的新舊更替，往往會縮減工作機會，而并不會吸納更多的就業(yè)。

比如，盡管做直播的人那么多，但只有極少數(shù)頭部主播才比較賺錢，絕大多數(shù)是分不到一杯羹的。

你能看到的那些網(wǎng)紅大主播，吸引了絕大部分流量，其他中小主播其實做得很難的。

因為這種新型的網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)，因網(wǎng)絡放大了馬太效應，使得資源更集中，更容易造成“富者愈富，貧者越貧”的現(xiàn)象。

而且，由于很多活動通過網(wǎng)絡即可完成，一個團隊也不需要有很多人，就可以玩轉(zhuǎn)一個直播間，然后實現(xiàn)一家大公司甚至一家大工廠的營收效果，這也使得從業(yè)機會相比傳統(tǒng)模式更少。

比如東方甄選，現(xiàn)在的從業(yè)人數(shù)，相比之前的新東方，是不是就少了很多呢？

以此類推，以后人類社會再出現(xiàn)其他新的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，借助科技和現(xiàn)行已建成的各行業(yè)集成網(wǎng)絡的力量（比如直播賣貨+平臺收錢+快遞配送，即可完成大量的交易），大概率也會是用更少的人，以人+機器（科技、AI等）的方式，發(fā)揮更大的作用。

這樣的話，就業(yè)崗位就反倒比起傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)會減少的。

而且，由于就業(yè)崗位減少，要想進入這樣的行業(yè)獲得工作機會，自然門檻就會更高，畢竟僧多粥少，人家會精挑細選的。再加上又是新的行業(yè)新的工作內(nèi)容，會做的人也不多，這樣又會淘汰大部分人。

5

對家長的建議

那么，根據(jù)上述分析，如果你認同社會發(fā)展是這樣的趨勢，那我們?nèi)绾螒獙δ兀?/p>

我給你三點建議：

1、打開思路，提升認知，不要再以傳統(tǒng)觀念去引導孩子學習和就業(yè)；

要知道，未來社會的就業(yè)，其實是更需要我們隨機應變，各顯神通的，而不會像過去的傳統(tǒng)社會那樣，有許多單位的崗位就等在那里，每年都招人。

到時候，很多傳統(tǒng)行業(yè)的崗位就消失了，甚至整個行業(yè)都消失了，咱們只能去尋求新的行業(yè)機會，自然，也就需要讓孩子具有隨機應變與時俱進的精神來應對未來的社會。

因此，家長們需要培養(yǎng)孩子的應變能力和生存能力，而不是只關注他的學習。

參見：

2、關注社會變化，看到未來趨勢，選擇有發(fā)展?jié)摿Φ姆较�，準備相關技能；

其實，盡管未來社會很多傳統(tǒng)崗位都會消失，但總會產(chǎn)生新的機會。

這就需要我們提前看到，然后有心準備。

還是以直播行業(yè)為例，很多人就是進入得早，做的時間長，得到了行業(yè)發(fā)展初期的紅利，所以就能有不錯的收益。但是，后來很多人看到別人做這個挺賺錢，再去做的時候，就沒那么好賺錢了。

再比如，網(wǎng)約車也是這樣的，剛開始出現(xiàn)這個行業(yè)的時候，很多人都不愿去做，等到聽說別人先去做的人很賺錢，再去做的時候，就沒那么高收益了。現(xiàn)在更是已經(jīng)處于飽和甚至過剩的情況，我常常聽到那些網(wǎng)約車司機說越來越不好干了……

所以，可以想象一下，以后出現(xiàn)的新機會，也是先到者先得，那么是不是你如果看到趨勢，提前準備，就可以占得先機呢？

那么，想想看，未來你的孩子大學畢業(yè)時，有什么產(chǎn)業(yè)會崛起呢？或者說，那個時候的社會，哪些方面的需求會比較旺盛呢？

我就提示一下，至少有兩方面值得注意：

一是目前我國的出生人口正在大幅減少，年輕人不結(jié)婚、不生子的趨勢明顯，還有老齡化正在加�。�

二是人工智能正在加速發(fā)展，很多工作必然被AI取代。

還有其他方面的一些變化，你都可以想想看，哪些工作是未來社會需要的，要讓孩子培養(yǎng)哪些備用的技能。

3、給孩子盡早做規(guī)劃，讓他具備規(guī)劃意識，想想自己的未來，以終為始地開展努力。

很多孩子目前只是知道埋頭學習，也不知道為了什么而學習，更不知道未來的社會會怎樣，自己要面臨什么問題，需要做什么準備。

這都是咱們家長需要去啟發(fā)孩子提醒孩子的。

很多家長邀請我給孩子做規(guī)劃的時候，我都發(fā)現(xiàn)他們孩子之前沒有想過以后要干什么的問題，我就利用那一次跟孩子單獨溝通的機會來啟發(fā)孩子思考未來，為自己開展規(guī)劃。

事實上，盡管我面對的是中學生，很多人以為他們只需要關注考上什么大學即可，但我總是會給這些孩子規(guī)劃到未來的職業(yè)方向上去。

參見：

有過這一次規(guī)劃之后，孩子們就會跟之前不一樣，會開始關注自己的未來，在學習時想到自己要做的職業(yè)，會更有動力；或者暫時還不清楚自己未來要做什么，但是會開始留意社會上的職業(yè)信息，知道自己將來也要面對職業(yè)的選擇和被選擇，所以要努力學得更好，考上更好大學，讓自己將來有更多選擇機會。

參見：

另外，我也一直倡導，規(guī)劃要越早越好，越早規(guī)劃，越能占據(jù)主動設計未來，越晚規(guī)劃，許多東西木已成舟，能改變的就越少了。

參見：

所以，希望各位家長要正視目前嚴峻的就業(yè)形勢，提前為孩子開展規(guī)劃！

相信各位家長如果做到了以上三點，就能讓你的孩子對于未來的就業(yè)，比起其他人有更強的意識，也會進行更充分的準備。

這是不是對孩子來說很有必要的幫助呢？

如果你認為是，那就現(xiàn)在開始吧！

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