試點(diǎn)四天工作制？到底是誰在做夢？

　　我這兩天刷到了一個視頻，在視頻里大言不慚的宣稱我們和英國的差別，說我們的假期制度無法和英國的四天工作制對標(biāo)。

　　的確，我們怎么能和英國對標(biāo)呢？我們在什么階段，他們在什么階段？

　　他們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了四天工作制，但我們現(xiàn)在甚至有七天工作制的存在，別說一天上五六個小時的班了，有多少人是八小時工作制的？

　　有，但是不多，多數(shù)普通人上班都是要上十個小時，有的更極端的，十二個小時。

　　很多人狡辯說這是加班，或是其他的某種勞動形式，可這本質(zhì)上還是在勞動，是一種極其不人道的勞動方式。

　　看到這個視頻，我覺得很荒謬很可笑，別說和英國這種老牌資本主義發(fā)達(dá)國家對標(biāo)，我們能維護(hù)好勞動者法律賦予的的假期，我們能夠普及雙休嗎？

　　普通人就不要想了，絕大多數(shù)普通人都不要想，我們?nèi)肽康亩际沁M(jìn)工廠，都是十二個小時晝夜顛倒，或是去城市中工作，每天工作十個小時，十二個小時。

　　當(dāng)然也有能普及的地方是哪些地方呢？一些外企編制內(nèi)鐵飯碗這些地方大概率能夠普及。

　　很多人可能要罵我，說我是顛倒黑白，可這就是現(xiàn)實(shí)啊，這些東西的確是寫在勞動法上的，但真的能實(shí)踐嗎？

　　普通人真的能夠受到勞動法的保護(hù)嗎？記得今年開年，我才看到了一些討薪的新聞，有幾個哥們兒討薪好幾年只為幾千塊錢？當(dāng)然也有極端者。

　　有興趣的可以搜一下，多不勝數(shù)。

　　普通人是很難受到法的保護(hù)的，法也沒有保護(hù)普通人，當(dāng)維權(quán)的成本，高于吃虧的成本時，法就等于一紙空文。

　　當(dāng)然這只是對于我們普通人而講，對于那些外國友人，對于體制內(nèi)編制內(nèi)外企是有用的，這點(diǎn)還是頗為諷刺的。

　　也是極其撕裂的！聽到最后我聽到這個專家說，我們更多的子女都到英國去留學(xué)，我覺得這個用詞不妥當(dāng)。

　　什么叫我們更多的子女都到英國去留學(xué)？應(yīng)該是他們更多的子女都到英國去留學(xué)，普通人上個公立學(xué)校都已經(jīng)被敲骨吸髓了，哪里還能去英國?。。?/p>

　　別惡心我們的孩子了，我們的孩子現(xiàn)在在學(xué)校都淪落到要吃預(yù)制菜的地步了，還說什么英國留學(xué)，太癡人說夢了！

　　看到最后我突然悟了，這和普通人沒有關(guān)系，這是那些既得利益者的狂歡。

　　只是我們不處在他們的世界，他們覺得理所當(dāng)然，但我們卻覺得那么荒謬。

　　同時我又覺得我們很可憐，我們什么都不想要，只想要勞動者的尊嚴(yán)，只想要能夠按照勞動法進(jìn)行五天八小時的勞動，這個要求高嗎？

　　這個要求真的高嗎？這個要求為什么不可實(shí)現(xiàn)？

　　有時候真的不理解，為什么勞動者這么無力？犧牲了一代又一代的人，辛苦了一年又一年，我們這些年到底發(fā)展了什么？是發(fā)展了債務(wù)嗎？還是發(fā)展了爛尾樓？還是發(fā)展了……

　　我現(xiàn)在很討厭這些專家，不明白這些專家為什么總是為權(quán)貴說話？總是忽略底層的普通人。

　　凡是對普通人有利的東西，大概率都是不能引進(jìn)的，凡是對他們有利的，通通與國際接軌。

　　總之人嘴兩張皮解釋權(quán)都在他們，他們怎么都有理，你和他們講道理，他們跟你耍流氓，你和他們耍流氓，他們跟你講法律。