爅爅有聞·出品

作者｜趙小爅

編輯｜林 默

內(nèi)卷的盡頭，是卷進體制內(nèi)。

當你畢業(yè)即失業(yè)，也想追求一份體面工作的那一刻。

當你恐懼35歲危機，也開始向往安穩(wěn)躺平未來的那一刻。

當你受夠996社畜節(jié)奏，也想擁有傳說中朝九晚五生活的那一刻。

生活這么難，還是去體制內(nèi)，拿一個鐵飯碗吧？

你這個想法很好，其他兩百多萬人也是這么想的。

2023年國考，總報名人數(shù)突破250萬人，比去年增加了50萬人，再創(chuàng)歷史新高。而招聘人數(shù)僅3.71萬人，平均錄取比例達70∶1，最熱崗位報錄比甚至達5872:1。

考公這么卷，考編也不能拖后腿。

2022年事業(yè)單位統(tǒng)考，在體制內(nèi)為王的山東，全省報名總?cè)藬?shù)43.3萬人，而沿海發(fā)達省份代表的廣東，全省報名總?cè)藬?shù)也達46.9萬人，平均競爭比例為33.47:1。

考一個鐵飯碗，難度堪比考清北？

大膽點，這可比考清北難多了。根據(jù)清華北大近兩年的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，七成畢業(yè)生的三方就業(yè)協(xié)議，是去往體制內(nèi)。

你參加高考還有可能是菜雞互啄，參加考公考編，那可是實打?qū)嵉耐跽邘p峰賽啊。

不僅是應屆生，經(jīng)歷過社會毒打的職場人，可能會更向往擁有鐵飯碗。

脈脈的人才吸引力報告顯示，工作1-3年的人群中，超過四成受訪職場人把“鐵飯碗”作為理想工作。

獵聘的職場研究報告顯示，即使工作幾年后，依然有近三成職場人的擇業(yè)首選，是“考公務員，進入政府或事業(yè)單位”。

1994年4月20日，中國互聯(lián)網(wǎng)接入了國際互聯(lián)網(wǎng)。這一年，國考報考人數(shù)才4400余人。

到了2023年，這一人數(shù)突破250萬人。29年間，國考報考人數(shù)增長568倍。

許多5年前擠進大廠的人，是后悔的。今天，當高學歷都卷進了體制內(nèi)，當待遇福利不再明顯優(yōu)渥，當996成為體制內(nèi)的新常態(tài)，好像不僅考一個鐵飯碗很難，連端一個鐵飯碗都變得好難。

1

被打破的鐵飯碗

我聽過關(guān)于鐵飯碗最心酸的故事，來自一個曾經(jīng)的小城市官三代。

由于這個人很好強，就稱他為強子吧。

上世紀八十年代，強子的爺爺，當上了西南某小城市的二把手。在那個一人當官全家發(fā)達的年代，強子的家族在那個小城市，也基本上算是衣食無憂了。

在退休之前，爺爺想給自己的四個兒女謀個好前程，想盡辦法讓他們端上了鐵飯碗：

老大去了鐵路局，老二去了煤炭廠，最寶貝的小兒子和小女兒，則被安排去了當時最紅火、最多油水、最令人羨慕的單位———糧食局。

在爺爺那一輩人的理解中，糧食局是剛需單位，即使自己不在了，也能保孩子們一生安穩(wěn)無虞。于是在兒女們順利上了幾年班之后，爺爺安詳離世了。

爺爺也許想到了，人走茶涼會來得很快，但不會想到，茶鍋會被一腳踢翻。

到了2003年，在糧食系統(tǒng)改革的大背景下，曾經(jīng)風光無限的糧食局職工，會大面積下崗。

曾經(jīng)最受寵愛的小兒子和小女兒，最后只能拿著買斷工齡的錢，自己另謀出路。

留在當?shù)氐睦洗蠛屠隙?，因為鐵路系統(tǒng)和煤炭廠的效益連年下滑，日子也過得緊巴巴。

原本應該是個官三代的強子，就出生在一家人的命運轉(zhuǎn)折點前夕。

打從強子記事起，每次家里人聚在一起吃飯，總是會懷念一下過去的榮光，又感嘆一下時運不濟，言談之間，就始終彌漫著一縷得而復失的惆悵。

懷念歸懷念，生活還要繼續(xù)。

后來小兒子去了沿海城市，從擺地攤到做小生意，日子也逐漸寬裕了起來。小女兒去了省城，從賣早點到開飯館，日子在勞碌中也有了起色。

十幾年過去，失去了鐵飯碗的小兒子和小女兒，在自己闖出的一條路上也慢慢收獲了不錯的生活。

大概也是因為全家人都有過光環(huán)祛魅的經(jīng)歷，在那個大多數(shù)當?shù)厝艘廊挥X得考公考編是最好出路的小城市，強子的父母只告訴他，鐵飯碗，你愿意考就考，不愿意就不考，去社會上闖蕩也不錯。

那幾年的風浪，打翻的可不僅僅是糧食系統(tǒng)的鐵飯碗。

1997年，在國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調(diào)整的大背景下，國有企業(yè)從競爭性行業(yè)退出。1998年到2003年，國有及國有控股企業(yè)戶數(shù)從23.9萬戶減少到15萬戶，減少了40%。

這就是當時的國企下崗潮。

根據(jù)《中國勞動和社會保障年鑒2004》數(shù)據(jù)，1998-2003年間，國有企業(yè)下崗職工總量為2818萬人。

2818萬人是什么概念？

截至2021年，全國所有國有企業(yè)職工總?cè)藬?shù)才2812.9萬。

在那個進了國企就默認一輩子不會失業(yè)的年代，捧上了國企鐵飯碗的人也曾是人群中最有自信的那一撥兒。

而最早擁有過鐵飯碗的那一撥人，也最早認清了鐵飯碗的真相——

在旱澇保收的安全感和大起大落的人生之間，只隔著時代的一粒沙。

2

破滅的清閑夢

“公務員，只有考上的那一刻是開心的?！?br/>

25歲上岸公務員的董靜，幾乎在除了微信的所有社交平臺看到過這樣的帖子。從小紅書到B站，從知乎到豆瓣，看了一圈下來，她唯一能確認的是，憋屈的不只是她，至少她不算最憋屈的那個。

董靜大學畢業(yè)就去了私企工作，因為業(yè)績壓力大，經(jīng)常加班，加上家里人一直催婚催生，她才決定備考公務員的。

第一年，董靜報考的當?shù)厥袇^(qū)公務員，由于只有業(yè)余時間備考，且市區(qū)競爭太激烈，沒考上。

第二年，董靜懷孕，她索性辭了職，報考當?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)公務員，順利考上了。

得知考上的那一天，董靜帶著全家人一起高高興興地吃了慶祝飯，覺得從此捧上了穩(wěn)定體面的鐵飯碗。但在正式入職工作之后，她卻開始覺得，每一天都是在熬日子。

做不完的報表，寫不完的材料，打不完的匯報，搞不完的活動，開不完的會，看不完的文，碰到下鄉(xiāng)扶貧、疫情防控、特情值班，別說朝九晚五和雙休了，加班連軸轉(zhuǎn)也是常事。

“本來是圖清閑進來的，結(jié)果忙到懷疑人生?！?/strong>

除了日常雜事，董靜還要接待各種下來檢查的工作小組。今天下個“XX檢查工作組”，明天下個“XX指導工作組”，后天下個“XX規(guī)范檢查組”……

用董靜的話說，檢查干活的人比干活的人都多。

從前以為是“能力越大，責任越大”，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)是“官職越小，責任越大”，而且是“干最多的活兒，拿最少的錢”。

這些大概率不必擔心失業(yè)的崗位，大概率是僧多粥少的，也大概率會刺破關(guān)于鐵飯碗的清閑夢——

只要人不夠，萬崗皆可996。

早在2015年，上海就有數(shù)據(jù)指出，2萬個公務員崗位人員中，有8000個在下班時間仍然在工作單位高頻出現(xiàn)；即使在加班指數(shù)最低的地區(qū)或部門，加班比例也超過了25%。

事實上，從國有企業(yè)到事業(yè)單位，從八大系統(tǒng)到行政機關(guān)，基層人員是占據(jù)絕對數(shù)量比例的金字塔底部，也是承擔最多繁瑣事務工作、背負最難執(zhí)行任務的群體。

國慶春節(jié)七天值班樂，大會小會寫材料，風里雨里跑基層，工作時間5+2、白加黑，在捉襟見肘的待遇里熬資歷、等晉升，在應對市里省里部里領(lǐng)導視察的焦灼中過了一年又一年……

對于他們來說，朝九晚五不是夢，但加班也是家常便飯，安穩(wěn)躺平的生活或許存在，但論資排輩和溫飽收入也會貫穿一生，無數(shù)次想過離開，又無數(shù)次決定繼續(xù)忍耐。

以占公務員招錄人數(shù)五分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位為例。根據(jù)中國人事科學研究院的研究調(diào)查，超過一半的在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，都有離職的意愿。

當基層公務員熬不動的時候，總有人勸他，只要熬幾年，等到晉升就好了。

你聽這話，像不像別人從小到大跟你說的，上學了就好了，高考完就好了，上大學就好了，工作了就好了，結(jié)婚了就好了，生了孩子就好了……

所有從金字塔底部向上爬的過程都漫長而艱難，公務員晉升也一樣。

中山大學的一項研究調(diào)查了西部地區(qū) G 縣基層公務員的 385 個晉升案例，發(fā)現(xiàn)首次晉升到副科級的平均年齡是 39.7 歲，首次晉升到正科級的平均年齡是 43.5 歲。

正科級，基本就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的職業(yè)天花板了。

因為從科級晉升為縣處級的概率只有 3.1％ 至 3.4％，且這非常有限的晉升機會，也基本被分配給了市級部門。

在體制內(nèi)，清閑的崗位或許存在，但想晉升的人一定不會清閑。況且從概率上看，不管你是否清閑，晉升的道路永遠只屬于極少數(shù)人，勞碌奔波的基層才是大多數(shù)人的職業(yè)主陣地。

更何況，如今體制內(nèi)985遍地走，碩士處處有，當你沖破萬難，拿到了這樣的一個鐵飯碗，你本身就是個卷王了，你身邊的人也都是打敗了千軍萬馬的卷王中王。

一個卷王濃度這么高的職場，有可能不繼續(xù)卷嗎？

3

寒門莫考公

如果你決定考公，向一些過來人打聽經(jīng)驗時，聽到有的前輩委婉地問，

“你家庭條件怎么樣？”

別多心，他大概不是為了八卦你，而是想真心實意地給你建議。

這幾年，體制內(nèi)有一個共識：家庭條件不好的，進來要慎重。還專門強調(diào)一句，特別是男生。

如果家庭條件一般還琢磨考公務員的，有人會勸你，最好先趁年輕出去賺點錢，有點積蓄和社會經(jīng)驗了再考進來。

因為如今在體制內(nèi)，生活最滋潤的就兩種人。

一是“體制內(nèi)二代”。

父母是公務員或事業(yè)單位在編人員，退休金高，生活舒適，在當?shù)胤e累了優(yōu)質(zhì)人脈資源，穩(wěn)定在同圈層代際之間交往。

二是“當?shù)匦「欢薄?/strong>

家里靠經(jīng)商積累了家底，生活優(yōu)渥，房車不愁，家里給準備好了一切，只需要孩子有個體面穩(wěn)定工作。

對他們來說，考公考編最大的意義，是“找個體面的班上”，有五險一金。

他們領(lǐng)的工資，不需要養(yǎng)家，只需要當作零花錢就好了。畢竟事實上，靠公務員拿到手的工資，確實也很難養(yǎng)家。

2016 年，安徽歙縣王村鎮(zhèn)一名副鎮(zhèn)長因業(yè)余時間跑滴滴被人舉報。這名當天只賺了 4 塊錢就被舉報的副鎮(zhèn)長，在接受媒體采訪時說，

“很多人不知道，基層公務員的生活很清苦的”。

更何況，本非高薪的公務員，在近兩年還迎來了全國范圍的降薪潮。

眾所周知，鐵飯碗的鐵在于“吃財政飯”，而廣大地方財政依賴“吃土地飯”，當土地收入減少，公務員及企事業(yè)單位職工的薪資自然也會受影響。

根據(jù)國家財政部數(shù)據(jù)，2022年1-7月份，全國地方級財政收入同比下降7.6%，創(chuàng)下多年來新低，部分地區(qū)財政矛盾突出，開源節(jié)流勢在必行。

而降薪，是節(jié)流的重要手段之一。

據(jù)經(jīng)濟觀察報報道，今年5月底，杭州部分區(qū)縣、街道等機構(gòu)薪資調(diào)整，涉及上城、西湖、拱墅等區(qū)縣，目前還未涉及到省市級。其中最大的變化是將年底一次性發(fā)放的績效分配至月度發(fā)放。

經(jīng)過調(diào)整，普通科員年到手收入下降3萬-4萬元，科級職務到手收入下降6萬-11萬元，正職領(lǐng)導年收入降幅達到50%（15萬元-20萬元）左右。

了解過體制內(nèi)收入的人都知道，體制內(nèi)的月薪只是收入一部分，年終績效獎金、各種補助、公積金等不在明面上的名目，才是收入大頭。

這些收入，是隱形福利，也是會被第一波砍掉的福利。

不僅是尚屬發(fā)達的杭州。從東北到西南，從內(nèi)陸到沿海，已經(jīng)有許多地方被媒體報道出現(xiàn)公務員及企事業(yè)單位或明或暗的降薪，甚至發(fā)不出工資了。

說好的鐵飯碗，怎么也不旱澇保收了呢？

事實上，如今我們對體制內(nèi)旱澇保收的印象，也是最近十幾年才形成的。

上世紀90年代，公務員和教師群體長期存在工資低，甚至拖欠工資的情況。

1992年，12萬公務員辭職下海的背后，是1000多萬公務員停薪留職的無奈現(xiàn)實。

當年的各機關(guān)和事業(yè)單位停薪留職人員，不僅年終的績效獎金淪為泡影，連每月溫飽的工資都拿不到。那些被許諾等經(jīng)濟狀況好轉(zhuǎn)后會補發(fā)的錢，大多也都不了了之。

直到2000年左右，許多地方經(jīng)濟發(fā)展迅速，體制內(nèi)工資待遇才水漲船高。尤其是在2010年之前，趕上了單位福利分房和集資建房的職工，他們拿到手最好的待遇，是憑借飛升的房價吃到了的時代紅利。

如果你真的認為，鐵飯碗是一輩子不愁衣食的代名詞，那只能說明你還太年輕。

鐵飯碗里的飯多飯少，取決于地方財政與經(jīng)濟發(fā)展狀況。經(jīng)濟發(fā)展好，就多發(fā)一點。經(jīng)濟發(fā)展不好，就少發(fā)一點。

這是常識。

因為鐵飯碗再鐵，也只是個碗，而飯從哪里來，才是最根本的問題。

4

圍城

電影《愛麗絲漫游仙境》里，紅皇后的一句名言成了后來廣為流傳的“紅皇后效應”：

“你只有不停奔跑，才能留在原處”。

進化生物學家在討論進化過程的時候，就用這句名言來描述進化過程的勝利者。

因為優(yōu)勝者，永遠需要不停努力，才能保住優(yōu)勝者的地位。

當產(chǎn)業(yè)和資源都高度集中到某一個程度時，人類命運會有一個共同走向。同理，當時代背景和經(jīng)濟發(fā)展進行到某一個階段時，處于同個環(huán)境中的人們也會做出一個共同選擇。

就像所有行業(yè)都要經(jīng)歷周期一樣，鐵飯碗，也會隨著經(jīng)濟發(fā)展周期而經(jīng)歷周期。

20年前的汽車，15年前的金融，10年前的房地產(chǎn)，5年前的互聯(lián)網(wǎng)，今年的體制內(nèi)，每個選擇進入其中的人，似乎都做出了當下的最優(yōu)解。

當下的最優(yōu)選擇，大概率不是下個階段的最優(yōu)選擇，大概率也不是長遠來看的最優(yōu)選擇。

而有一種人生悲劇，是用自然人的生命周期下注，卻押錯了產(chǎn)業(yè)周期。

每一次下注，都是走進一個圍城。

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