在當(dāng)今這個平等、自由的社會觀念下，越來越多的女性領(lǐng)導(dǎo)者脫穎而出。我們PLUS就是由董事總經(jīng)理羅冰清女士一手創(chuàng)建起來的。

她憑借她的聰明才智以及個人魅力，加上強(qiáng)大的女性領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)著我們一步一步顛覆傳統(tǒng)的酒店咨詢業(yè)服務(wù)模式，創(chuàng)立了專注于酒店資產(chǎn)管理服務(wù)的PLUS品牌。

出于眾多粉絲的強(qiáng)烈呼吁，今天，我們就來和大家聊聊我們的 Leader 是如何發(fā)揮她的女性領(lǐng)導(dǎo)力。

先引用一下她偶像的一句話：

現(xiàn)任Facebook首席運(yùn)營官 Sheryl Sandberg

“What I tell everyone, and I really do for myself is, I have a long-run dream, which is I want to work on stuff that I think matters.”

VISION 愿景

Sandy 認(rèn)為：有明確的目標(biāo)、有切實(shí)的夢想、有長期的愿景才更有動力去付諸實(shí)踐。

通過十幾年來對酒店行業(yè)的觀察，她非常了解中國酒店行業(yè)的切實(shí)痛點(diǎn)。因此，她想要改變中國酒店業(yè)存量資產(chǎn)的現(xiàn)狀，提升資產(chǎn)管理的價(jià)值。

她的個人愿景與酒店業(yè)愿景相契合。因此，PLUS 應(yīng)運(yùn)而生， 順勢而為。立志成為中國第一家專業(yè)的第三方酒店資產(chǎn)管理公司。

她想做的是：打破當(dāng)下“呆板”的咨詢行業(yè)模式，將當(dāng)前傳統(tǒng)酒店咨詢業(yè)孤立的模塊串聯(lián)起來，為中國酒店業(yè)和業(yè)主們做一個能夠陪伴業(yè)主成長的持續(xù)性的鏈條型全周期服務(wù)。

同時(shí)，由于目前中國酒店行業(yè)大數(shù)據(jù)的缺失，她想作為開拓者，開創(chuàng)專業(yè)的酒店資產(chǎn)管理服務(wù)，打造中國首個基于商業(yè)數(shù)據(jù)庫的酒店資產(chǎn)管理，基于數(shù)據(jù)提供專業(yè)可視化方案服務(wù)，為中國酒店存量資產(chǎn)道路提供決策依據(jù)，帶給客戶全新的體驗(yàn)。以此為核心，幫助解決行業(yè)痛點(diǎn)！

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鏈接 | 對話Sandy LUO — 下一個十年，中國酒店業(yè)蓄勢待發(fā)，我們順勢而為

TEAM 團(tuán)隊(duì)

Sandy LUO 憑借自己的個人魅力招賢納士，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)一步步步入正軌。

團(tuán)隊(duì)的動力源于老板毫無保留地分享個人愿景

她把個人的愿景作為公司的愿景，最終變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的愿景。整個團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一致，才能齊心協(xié)力，朝著同一個方向齊頭并進(jìn)。

團(tuán)隊(duì)的活力源于老板始終堅(jiān)信互相成就的理念

她一直在思考能夠給她的團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造什么，而不是團(tuán)隊(duì)成員給自己提供了什么。成就是互相的，PLUS給團(tuán)隊(duì)成員更大的成長空間，體驗(yàn)到自己的人生價(jià)值。

ACTION 行動力

行動魄力：永遠(yuǎn)不做口號派

身先士卒——自己能給團(tuán)隊(duì)帶來示范效應(yīng)。

作為一個創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)，她對自己從不手軟?！案邩?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”是她對團(tuán)隊(duì)的要求，更是對自己的態(tài)度。每件大、小事件都親自上陣；報(bào)告、推文中的任何標(biāo)點(diǎn)符號都絕不錯過。只有自己腳踏實(shí)地，變得足夠出色，才能給團(tuán)隊(duì)帶來很好的示范效應(yīng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)蒸蒸日上。

敢于試錯——團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力來源于老板。

事情的失敗，責(zé)任源于自己；而事情的成功，功勞屬于員工。她給予自己團(tuán)隊(duì)足夠的信心，讓團(tuán)隊(duì)成員充分相信自己，主動幫助團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)壓力，讓團(tuán)隊(duì)成員毫無后顧之憂地去發(fā)揮自己的創(chuàng)造力與想象力。

快速決斷——面對團(tuán)隊(duì)，一定要足夠果斷。

作為一個完美主義者，她對待很多事情都十分糾結(jié)。但無論自己如何糾結(jié)，在面對團(tuán)隊(duì)做決定時(shí)，一定要足夠果斷。只有這樣，團(tuán)隊(duì)成員才會更有信心，相信自己的老板，相信自己所做的事情。

接下來就是我們的重點(diǎn)！此處應(yīng)該有掌聲！??！

女性

WOMEN LEADSHIP

領(lǐng)導(dǎo)力

中國女性領(lǐng)導(dǎo)力在職場中的現(xiàn)狀

“中國女性，幾乎可以說是這個地球上最堅(jiān)韌的物種了。除了體力不能跟男人拼，其余種種，尤其是勤奮的程度，幾乎都是巾幗不讓須眉?！?/strong>

在這個大數(shù)據(jù)時(shí)代，看到如此直觀的數(shù)據(jù)，大家是不是該為中國女性而歡呼，那么你的 Leader 是男性還是女性呢？

阿里巴巴可以說是典型案例：

在創(chuàng)始人中35%為女性，34%的高級管理者為女性，52%的公司員工為女性。

此前，馬云在2017全球女性創(chuàng)業(yè)者大會上也曾說道：“我下輩子想當(dāng)個女人，下輩子我想生兩個孩子，我下輩子希望創(chuàng)辦兩個公司，兩個好公司，而不是大公司。男人只會把企業(yè)越做越大，而女人可以把企業(yè)越做越好。”

• 對待工作

Sandy 認(rèn)為：女性具有理性加感性的復(fù)合領(lǐng)導(dǎo)力——心有猛虎，細(xì)嗅薔薇。

女性的情商和溝通力

相比男性而言，女性有著敏銳的直覺和觀察力，她們感情細(xì)膩，在職場上更懂得察言觀色，投其所好。

女性獨(dú)有的感染力和共情

毫不夸張地說，她的女粉絲數(shù)比男粉絲要多很多。同為女性，在很多時(shí)候會面臨相同的人生挑戰(zhàn)，同時(shí)也會更容易被感染，因此會帶給同性更強(qiáng)的代入感。

女性的耐心和包容

作為女性，同時(shí)也身為母親，她有著很強(qiáng)的耐心和極強(qiáng)的包容性。對待任何事情都會更正面、更積極，更多地站在她“任性”的客戶們的角度出發(fā)，為他們解決需求。

女性的堅(jiān)韌和勤奮

她始終保持著Keep Learning 的活力與心態(tài)，相信爬上山頂并不是為了讓全世界看到你，而是讓你看到整個世界。

女性更注重美好的過程

男性注重事情的結(jié)果和價(jià)值，而女性更注重美好的過程。在她結(jié)善緣的過程中，也不斷成就了許多驚喜。很多時(shí)候的無心插柳，卻產(chǎn)生了意想不到的收獲。

所謂優(yōu)雅，其實(shí)就是遵從自己的內(nèi)心，活成自己幸福快樂的樣子

作為女性，我們完全可以使自己更MAN一點(diǎn)，突破自我，實(shí)現(xiàn)更高的人生價(jià)值！

自信——不要讓外界質(zhì)疑的聲音去動搖你，更要遵從自己的內(nèi)心。

坦然——誰說女子不如男，心有大志，我們更應(yīng)坦然面對。

果斷——女性善于關(guān)注細(xì)節(jié)，但也應(yīng)抓大放小，懂得取舍。

• 對待家庭

在工作中，她是一個出色的領(lǐng)導(dǎo)者，我們也很好奇，擁有兩個孩子的她，是如何平衡家庭和工作之間關(guān)系的呢？代表廣大 Sandy Luo 的粉絲，我們幫大家問了大家想知道的那些事。

最后，愿每位女性都能志在鴻鵠，沖破藩籬，追逐夢想，用激情和勇氣去創(chuàng)造價(jià)值！