周柯宇、甘望星、米卡、梁森等，這些名字你是不是覺得似乎耳熟，但又不知道他們是誰？

這就對了，不過也許在3個月后，他們中的某些人就會天天霸占各種熱搜榜，讓你不得不熟悉他們。

他們是誰呢？他們是現(xiàn)在最為火熱的練習生選秀綜藝節(jié)目中的高熱度選手。

其實，這就是我們今天偶像娛樂圈的現(xiàn)狀。圈內人姹紫嫣紅談論的這些高商業(yè)價值偶像，圈外人總是一臉懵懂還以為自己跟不上時代。

其實，不是我們跟不上時代，而是我們并不是他們的受眾群體。

從豪不知名到一夜爆紅，三大平臺舉全平臺之力每年打造的這幾檔節(jié)目，都捧紅了不少新人，不過，看看近期的新聞也就知道了，這些新人塌房的速度也越來越快了。

抽煙、戀愛、不尊重女性等，都一一被爆了出來。

為什么這么嚴格篩選的練習生，還會出現(xiàn)這么多的負面新聞呢？

一句話就是：節(jié)目太多，練習生不夠用了。

正因為三大平臺的練習生出道節(jié)目基本每年一次，而經(jīng)歷了前幾年大肆狂掃既有成熟存量練習生后，目前平臺招募數(shù)量和練習生體量存在極度短缺的供不應求局面。

從選拔、培訓到參加節(jié)目，一個練習生的成長年限起碼需要2年左右，資質優(yōu)秀的也至少需要1年左右時間適應中國的文娛環(huán)境。

但節(jié)目和市場等不及了。

所以眉毛胡子一把抓，有搞笑藝人來上節(jié)目的，也有一夜成名的素人來上節(jié)目的，這些人別說練習了，可能連最基本的五線譜都不認識。

練習生短期速成變成了這個行業(yè)的標配，經(jīng)紀公司都不太關心練習生的文化素養(yǎng)，對專業(yè)能力的培養(yǎng)也是按照平臺選拔人才的標準集中訓練某只舞蹈某首歌曲，在基本功上基本處于極度短缺的水平，僅有的投入不再在培訓老師的師資上，而更多的放到練習生選票、粉絲營銷、宣傳物料的制作上。

不過，對于經(jīng)紀公司而言，更大的風險在于，你傾盡全力培養(yǎng)出來的練習生，好不容易紅了，而你卻管不住了。

大部分僅依靠練習生體制為主營業(yè)務的公司基本都沒有帶藝人的經(jīng)驗，練習生一旦爆紅，經(jīng)紀公司其實也面臨措手不及、缺乏專業(yè)經(jīng)紀人的局面。而當紅藝人在練習生階段原本積累的對經(jīng)紀公司的怨氣幾乎不可避免的會在這個階段全部爆發(fā)出來。

其實，這也說不上誰不感恩，只是市場不相信恩情。

最后，你覺得現(xiàn)在的節(jié)目還能造出下一個李宇春和蔡徐坤嗎？