人生就是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，一直追趕、超越別人的人，未必是幸福的，因?yàn)樗吹降闹皇且粋€(gè)又一個(gè)更強(qiáng)的對(duì)手，樓外青山樓外樓，惡人自有惡人磨，強(qiáng)人自有更強(qiáng)的人收拾TA。有時(shí)候，我們需要往后看看，看看那些追趕自己的人，看看那些過(guò)得不開(kāi)心、不得意的人，才會(huì)意識(shí)到自己其實(shí)過(guò)得也不錯(cuò)。心情不爽的時(shí)候，看看別人過(guò)得有多慘，看完一下子就會(huì)非常開(kāi)心，哈哈，人生就是笑笑別人再讓別人笑笑，看看別人對(duì)自己工作和生活的抱怨，咱就能更加熱愛(ài)自己的工作和生活

本文搜集了各行各業(yè)人士的抱怨，大綱如下：

1、快遞公司員工的抱怨；2、科技公司員工的抱怨；3、地產(chǎn)公司員工的抱怨；4、市長(zhǎng)的抱怨。

01快遞公司員工的抱怨

某人的提問(wèn)——

從事多年快遞員工作是一種什么體驗(yàn)？

快遞員甲的回答——

做了很多年的快遞員，只有一個(gè)感覺(jué)，累！身心疲憊！

別人有節(jié)假日，快遞員不能休息，只有過(guò)年那一周的休息時(shí)間。（每個(gè)地方規(guī)定不同，有些地方可能都沒(méi)有一周）年后又是一年新的開(kāi)始送快遞。

生病了也沒(méi)人替你送快件（有些人會(huì)花錢(qián)雇公司操作員給送快件）、談戀愛(ài)約會(huì)時(shí)間更是少，晚上到公司操作發(fā)完車(chē)，時(shí)間都八九點(diǎn)了，也早就過(guò)了吃飯時(shí)間，有些女生理解還行，不理解的，那戀愛(ài)真的很難。有些結(jié)婚的快遞員，那對(duì)家里的照顧更是很少。

做快遞員很多年，會(huì)遇見(jiàn)很多人情世故，遇到一些好心人，體諒你的不容易，遇到?jīng)]事找事的客戶，可能會(huì)一天的錢(qián)，甚至好幾天的付出都是白費(fèi)。

快遞員這份工作，風(fēng)吹日曬是比較辛苦，月入過(guò)萬(wàn)的快遞員那是不存在的。真正過(guò)萬(wàn)的都是快遞員的上司。只有做過(guò)快遞員的人，才會(huì)懂得這份艱辛。

有些人不理解，為什么快遞員過(guò)年要休息。他們辛苦了一年，不就是為了和家人團(tuán)圓嗎？現(xiàn)在大多數(shù)的快遞員都沒(méi)有五險(xiǎn)一金，還有很多沒(méi)有簽合同，在沒(méi)有長(zhǎng)期的福利保障和勞動(dòng)合同的約束下，快遞員的流動(dòng)性十分強(qiáng)，老板們也不敢隨便炒掉快遞員，因?yàn)橛霉せ摹?/p>

快遞員乙的回答——

親，大家都說(shuō)京東的快遞員忙，其實(shí)別的快遞員更忙，我做了7年了，沒(méi)有休假病假等等，我們一天一頓飯，從來(lái)沒(méi)有陪孩子媳婦去玩耍，我媳婦生孩子都的等我送完快遞，京東快遞員是我們行業(yè)福利最好的，但這個(gè)行業(yè)最心酸的是客戶的不理解和公司的壓榨。

我干了快遞兩三年，只有過(guò)年能休息，每次過(guò)完年就盼著過(guò)年。。。。因?yàn)榭爝f每天都會(huì)有貨回來(lái)，派送率都要求當(dāng)天百分之90以上，我店里的業(yè)務(wù)員是可以休息的，誰(shuí)休息我替誰(shuí)，但是我是沒(méi)休息過(guò)。。。

快遞員丙的回答——

我們的作息時(shí)間是：起的比雞早，睡的比“雞”晚。
如果你們留心觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)，深更半夜的也有快遞員開(kāi)著車(chē)子在大街上跑。
我們的工作性質(zhì)是：白天爬樓送快遞，晚上半個(gè)裝卸工。
特別是送小區(qū)的，遇上運(yùn)氣不好的時(shí)候，連著幾家都是5、6樓的，就悲劇了。送完快遞還要攬收，晚上別人都下班回家歇著的時(shí)候，我們還在公司大包小包的往車(chē)上裝卸貨物。
我們的工資待遇是：列個(gè)數(shù)據(jù)吧，多數(shù)快遞公司是無(wú)底薪的，送1票=0.6—1塊錢(qián)，收一票提成5%—10%不等，除非你新入行，或者個(gè)人能力差，腦子差，賺不到錢(qián)外，其他的不出意外一個(gè)月3000+是絕對(duì)的，如果個(gè)人能力強(qiáng)點(diǎn)，再加上所處地段不錯(cuò)的話，一個(gè)月5000+也是有的。

等你做了快遞員，你才知道，社會(huì)的最底層是怎樣的，罰款是隨便扣的，工資是隨便拖的，氣是隨便受的，夏天曬，冬天冷，而你一年下來(lái)就賺個(gè)白菜錢(qián)，并且什么技術(shù)都學(xué)不到。

相關(guān)新聞報(bào)導(dǎo)——

因運(yùn)單上收件人電話少一位，常州順豐快遞員楊軍給發(fā)件人打電話詢問(wèn)。不料對(duì)方態(tài)度惡劣，一陣謾罵后讓其提供運(yùn)單號(hào)。楊軍當(dāng)時(shí)正開(kāi)車(chē)送貨，無(wú)法立即查詢號(hào)碼，不久后被投訴。

被公司處罰、并要求寫(xiě)500字書(shū)面檢討，楊軍決定“以死護(hù)尊嚴(yán)”，在家中吞下40粒安眠藥。所幸的是，鄰居和弟弟等及時(shí)趕到，將其送往醫(yī)院搶救。目前，楊軍脫離生命危險(xiǎn)，已經(jīng)出院。

無(wú)獨(dú)有偶，近日，山東廣饒，因送快遞丟了一個(gè)芒果，快遞員被惡意投訴下跪求原諒。

02科技公司員工的抱怨

某人的提問(wèn)——

想請(qǐng)問(wèn)一下各位前輩，HW真的一個(gè)星期要上80個(gè)小時(shí)的班嗎？還有HW內(nèi)部加班到底是一種什么樣的狀況??？

1）某員工家屬的回答——

老公是HW研發(fā)部門(mén)一員，作為家屬其實(shí)看他平常狀態(tài)是蠻心疼的，說(shuō)說(shuō)HW加班是怎樣的吧。每天加班到12點(diǎn)是正常不過(guò)的事情了，周六也不例外，而且這些都不算加班費(fèi)，除了月末周六算加班費(fèi)，其他基本上是不算的。

偶爾一天10點(diǎn)多回家我都覺(jué)得太陽(yáng)打西邊出來(lái)了。那你說(shuō)周日總會(huì)休息的吧，那我就來(lái)說(shuō)說(shuō)這周日吧，早上老公總算是睡了個(gè)懶覺(jué)之后，午飯時(shí)間還沒(méi)到各種電話轟炸到下午兩點(diǎn)，無(wú)奈只能去趟公司。

晚飯時(shí)間才回來(lái)，好不容易吃個(gè)飯，又是各種電話，累了一天總算能睡覺(jué)了，好嘞這覺(jué)你也別睡好，剛躺下去半小時(shí)不到，凌晨12點(diǎn)電話又來(lái)轟炸，一直打到1點(diǎn)掛電話，對(duì)方的意思讓我老公要么明天早上早點(diǎn)去公司處理或者現(xiàn)在去處理。

再說(shuō)說(shuō)人的狀態(tài)吧，我老公以前在學(xué)校的時(shí)候是個(gè)幽默愛(ài)笑的人，跟我常說(shuō)說(shuō)笑笑，總逗我開(kāi)心，總之他很有趣，他也很運(yùn)動(dòng)，愛(ài)打羽毛球愛(ài)跑步，整個(gè)人比較陽(yáng)光活力。

今年他的變化讓我覺(jué)得最大的，從他升到小領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始，人不愛(ài)笑了，對(duì)事情都不太感興趣，沒(méi)時(shí)間跑步，人看上去頹頹的沒(méi)有精氣神，回家看到他這樣真的心疼在心里，主動(dòng)抱抱老公，跟他講今天有趣的事情，講兔兔今天發(fā)生哪些可愛(ài)又可恨的事，老公聽(tīng)了也只是微微一笑。

你還覺(jué)得HW工資高嗎？

2）某員工朋友的回答——

我同學(xué)他爸在HW做程序方面的工程師，我上二年級(jí)時(shí)候他爸很年輕帥氣，氣色好，眼神犀利，而我爸三十七八歲時(shí)就已經(jīng)啤酒肚十分油膩了。

現(xiàn)在我大二了，我爸基本還是那樣子。他爸十年來(lái)老的特別快。整個(gè)人看起來(lái)都很疲憊，現(xiàn)在我爸47了，他爸比我爸還小兩歲，但是看起來(lái)已經(jīng)像50多的了。

平時(shí)我同學(xué)他爸還每天下班體育鍛煉，天氣允許基本每周末都會(huì)出去爬山騎車(chē)什么的，我爸下班就往沙發(fā)上一躺。

你想想HW壓力得多大，想工作好，想掙錢(qián)，真的得操心啊。

3）某員工女朋友的回答——

和男友異地已經(jīng)一年了，這一年只有我去看過(guò)他，一開(kāi)始培訓(xùn)什么的也還好，去看他，他六點(diǎn)多下班，晚上好歹能七點(diǎn)不到和他一起吃個(gè)飯。對(duì)，每次自己像個(gè)傻逼一樣的在異地等他回來(lái)一起吃個(gè)晚飯。

之前覺(jué)得我大老遠(yuǎn)來(lái)，只能每天晚上出去吃個(gè)飯逛個(gè)馬路已經(jīng)很難熬了。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)我太天真了。

正式工作后，去看過(guò)他一次，好家伙，從機(jī)場(chǎng)把我接回來(lái)的第一天下午，和我說(shuō)你自己晚上點(diǎn)外賣(mài)吧，他要去加班開(kāi)會(huì)，我去他妹的，還好，可能感受到我的情緒，他還是有點(diǎn)人性的陪我吃了頓飯。

之后的幾個(gè)工作日依舊沒(méi)鳥(niǎo)我，我找親戚逛城市每天晚上八九點(diǎn)回來(lái)，不能睡等他十一二點(diǎn)滾回來(lái)給他開(kāi)門(mén)，他一倒床呼呼大睡，衣服也懶得洗，第二天一早起來(lái)也能把我吵醒。

期間有一天直到夜里一點(diǎn)多回來(lái)，還告訴我他提前走了，因?yàn)榫鸵话谚€匙進(jìn)不來(lái)，我穿衣服下樓一點(diǎn)鐘接他上樓。很快放假了，陪我玩了兩天，這兩天真是讓我很珍惜。

然后走的那天請(qǐng)我吃了頓蠻貴的飯，讓我上機(jī)場(chǎng)大巴，頭也不回的自己趕去加班了，我一個(gè)人拎著行李坐大巴，等飛機(jī)，回來(lái)倒三次地鐵和一次公交回去。然而他并沒(méi)有時(shí)間對(duì)我噓寒問(wèn)暖。

再后來(lái)很偶爾的他打電話過(guò)來(lái)，也就是他八九點(diǎn)下班的時(shí)候聽(tīng)他講他很累，他一般十一二點(diǎn)或者一點(diǎn)下班就不打給我，所以我也很少能接到他電話，打電話過(guò)去基本就是他很忙，都幾點(diǎn)了仍然在加班，他很累，老子還能說(shuō)什么!!!

好的，那你忙吧。有些時(shí)候電話打過(guò)去直接也會(huì)被摁掉。當(dāng)然也別指望一天能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聊些什么，經(jīng)常一句話發(fā)過(guò)去，到半夜回我一個(gè)晚安。一天天也就這么過(guò)去了。

PS：五月份說(shuō)忙完就來(lái)找我，轉(zhuǎn)眼六月也要過(guò)去了，轉(zhuǎn)眼一年也要過(guò)去了，轉(zhuǎn)眼仿佛一輩子都要過(guò)去了。。。

HW簡(jiǎn)直是培養(yǎng)獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)型女朋友的黃埔軍校

4）某路人的回答——

看看這個(gè)問(wèn)題下基本都是家屬在答大概就知道HW有多忙了。

再想想“出身985、工作996、勸退35、離職251、維權(quán)404”的真實(shí)故事，你就知道所謂的“無(wú)加班不青春”的心靈雞湯，純粹是資本家包裝剝削本質(zhì)的官話。

資本家加班可以增加自己的資產(chǎn)，你加班多數(shù)情況下只能增加別人的資產(chǎn)，比如老板的、院長(zhǎng)的、火葬場(chǎng)的。

03地產(chǎn)公司員工的抱怨

某人的提問(wèn)——

我是2015應(yīng)屆畢業(yè)本科生，應(yīng)聘了HD地產(chǎn)集團(tuán)某地區(qū)公司。聽(tīng)聞HD地產(chǎn)的辭職率很高，如此好待遇有發(fā)展前景的公司，為何會(huì)有如此高的辭職率呢？想聽(tīng)聽(tīng)前輩們對(duì)的看法。哪位大V幫忙關(guān)注一下/邀請(qǐng)回答。感激不盡~

某員工的回答——

珍愛(ài)生命，遠(yuǎn)離HD。本人是2017年大學(xué)畢業(yè)，校招直接進(jìn)了HD一個(gè)地區(qū)公司的資金系統(tǒng)，開(kāi)始了將近一年的悲慘生活，目前終于辭職奔向了大自由，迫不及待向長(zhǎng)江后浪們提供一些過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)。

1） 薪水與考核的不合理

題主就職于HD一個(gè)地區(qū)公司之資金系統(tǒng)，主要工作內(nèi)容是給房地產(chǎn)項(xiàng)目做貸款融資，江湖上流傳著這是一個(gè)高獎(jiǎng)金部門(mén)的傳說(shuō)，下面就讓我們慢慢來(lái)拆穿這個(gè)大餅。

HD是一個(gè)各方面制度都特別多特別全的公司，考核制度尤其神奇。校招簽三方時(shí)稅前是八千出頭，等到八月去公司報(bào)到簽勞動(dòng)合同，所有人赫然發(fā)現(xiàn)上面的金額只有八千多的一半，這為后邊的一系列悲劇埋下伏筆。

HD的校招大學(xué)生試用期是六個(gè)月（三年勞動(dòng)合同國(guó)家所規(guī)定的的最長(zhǎng)試用期），這六個(gè)月內(nèi)基本能拿滿工資，也就是扣除社保公積金個(gè)稅，到手六千出頭。等到試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正以后，開(kāi)始參與獎(jiǎng)罰就很刺激了。

這八千多有一半是基本工資，有一半是績(jī)效，另外還根據(jù)部門(mén)與個(gè)人業(yè)務(wù)KPI會(huì)有獎(jiǎng)罰，而績(jī)效是有倒扣機(jī)制的喔?。。。ㄒ簿褪堑绞中剿?基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金，而你簽三方的那個(gè)數(shù)字=基本工資+績(jī)效。）

基本工資再怎么樣都不能扣，畢竟白紙黑字簽在合同上，法律規(guī)定除非嚴(yán)重工作過(guò)失、經(jīng)工會(huì)表決才能扣，但是績(jī)效可能隨隨便便會(huì)被扣光呢！

比如說(shuō)當(dāng)月KPI算下來(lái)個(gè)人要扣3萬(wàn)，那么績(jī)效再見(jiàn)，獎(jiǎng)金再見(jiàn)，只剩下基本工資。基本工資扣除社保公積金個(gè)稅，到手兩千出頭不是夢(mèng)。

可能你會(huì)懷疑，那可能是因?yàn)閭€(gè)人能力不強(qiáng)，無(wú)法完成KPI呀，如果換作本三好學(xué)生一定大力爆發(fā)、扭負(fù)為正。然而能進(jìn)來(lái)這個(gè)地方，大家誰(shuí)不是985青年，經(jīng)過(guò)了面試篩選，能力上也差不了太多，歸根結(jié)底還是考核制度的問(wèn)題。

比如說(shuō)一塊地皮根據(jù)它的總建面等指標(biāo)，要求拿到項(xiàng)目以后完成10億貸款，每一億有7-12萬(wàn)獎(jiǎng)金，這其中比如10-20%分給個(gè)人，其余給各層領(lǐng)導(dǎo)吃；

如果完不成每?jī)|有比如說(shuō)3萬(wàn)的扣罰，制度號(hào)稱(chēng)獎(jiǎng)3罰1，也就是獎(jiǎng)勵(lì)的金額是扣罰的3倍，但是具體獎(jiǎng)勵(lì)還要看利率，所以實(shí)際并不夠3倍。BTW，個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)比例低于扣罰比例噢，融到資上司吃的多，融不到上司扣得少，這是什么宇宙道理。

一般，第一個(gè)月完成任務(wù)是不可能的。土地抵押、股權(quán)質(zhì)押要落實(shí)、融資方案要設(shè)計(jì)、金融機(jī)構(gòu)要盡調(diào)上會(huì)走內(nèi)部流程，之后合同拉鋸過(guò)法審，追著法人簽合同等等，在基本條件上不可能達(dá)到。

除非金融機(jī)構(gòu)自己KPI爆紅燈，著急把錢(qián)投出來(lái)，于是在第一個(gè)月你的KPI已經(jīng)欠了公司好幾十萬(wàn)，只能拿到基本工資。

第二個(gè)月，運(yùn)氣很好的話，項(xiàng)目本身優(yōu)質(zhì)，金融機(jī)構(gòu)也給力，你拼死拼活天天加班溝通下來(lái)，順利放款，金額也夠，那么恭喜你賺了。經(jīng)過(guò)管監(jiān)部層層扒皮計(jì)算，填掉上個(gè)月幾十萬(wàn)的窟窿，你的個(gè)人獎(jiǎng)金池會(huì)有幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)的獎(jiǎng)金。

他們會(huì)在接下來(lái)幾個(gè)月按照每月不超過(guò)你工資三倍（普通員工是三倍，職位越高倍數(shù)越高，據(jù)說(shuō)在幾年前的野蠻生長(zhǎng)時(shí)期沒(méi)有封頂限制，所以真的可能致富）的封頂金額慢慢發(fā)放給你（別忘了在此期間可能還有會(huì)新的項(xiàng)目和任務(wù)掛在你頭上，開(kāi)始新一輪的大窟窿）。

第三到四個(gè)月，一般是正常項(xiàng)目按照正常運(yùn)氣和進(jìn)度可以放款，此時(shí)你已經(jīng)拿了兩三個(gè)月的基本工資，放款之后的獎(jiǎng)金還要除去之前公司制造的大窟窿，綜合算下來(lái)，根本算不上高獎(jiǎng)金，只能算高KPI，讓我們?yōu)闄C(jī)智的績(jī)效考核制度鼓掌啪啪啪！

而如果碰上什么抵押物不足的辣雞項(xiàng)目、或是放款磨嘰的辣雞機(jī)構(gòu)，倒扣半年不是夢(mèng)，媽媽再也不擔(dān)心我不會(huì)吃土！

當(dāng)然，這只是資金部的情況，獎(jiǎng)罰動(dòng)輒以幾十萬(wàn)計(jì)算，比較驚人；有的部門(mén)獎(jiǎng)罰可能以萬(wàn)元千元計(jì)算，聽(tīng)起來(lái)就沒(méi)這么刺激。但是考核的大思路如此，都是好運(yùn)氣+無(wú)敵拼命才能完成任務(wù)，績(jī)效倒扣是常有的事，除非是某些純內(nèi)務(wù)部門(mén)（如財(cái)務(wù)部）沒(méi)什么可KPI。

此外，題主之前就職的大沙雕地區(qū)公司最近幾年新成立，老板是許爸爸剛研究生畢業(yè)的小兒子，實(shí)力坑爹?？己酥贫冉?jīng)常變來(lái)變?nèi)?，那就更沒(méi)什么穩(wěn)定性了，辛苦干活可能竹籃打水一場(chǎng)空，獎(jiǎng)金越來(lái)越少。

總的來(lái)說(shuō)，入行一兩年月入三萬(wàn)、躺吃獎(jiǎng)金留存的人確實(shí)是有，但這就像傳銷(xiāo)公司的大餅，大部分人畢竟是沒(méi)運(yùn)氣吃到的。經(jīng)常倒扣、過(guò)幾月補(bǔ)回來(lái)才是常態(tài)。

2）高強(qiáng)度加班與不尊重人的工作氛圍

論起加班，五星級(jí)加班的BGY應(yīng)該是老大，但是HD和RC也是不甘示弱。具體程度要看部門(mén)上司風(fēng)格，HD整體來(lái)說(shuō)沒(méi)有那種上司走了普通員工才能走的傻蛋風(fēng)氣，但是架不住工作內(nèi)容多、要開(kāi)的會(huì)多、要填的表格多，以及上司也走得很晚就是了。

資金部大部分人的日均下班時(shí)間是八九點(diǎn)左右，每個(gè)月有那么幾天十一二點(diǎn)下班，有時(shí)也會(huì)到兩三點(diǎn)。曾經(jīng)有人問(wèn)我天天加班都在干啥、有那么多好加的班嗎？我也很想問(wèn)自己都在干啥，但是下午六點(diǎn)才丟過(guò)來(lái)一張表讓晚上十點(diǎn)之前收集完畢，這能不加班嗎。

另外，HD的會(huì)是真的多，級(jí)別越高，會(huì)越是多，而且老不在工作時(shí)間開(kāi)，都是在晚上啊周末啊之類(lèi)，非常糟心。

整體氛圍都是不尊重個(gè)人時(shí)間和私人生活的，老HD會(huì)認(rèn)為非工作時(shí)間開(kāi)個(gè)會(huì)很正常、開(kāi)會(huì)讓普通員工干等上司半個(gè)鐘很正常、不論何時(shí)何地微信隨時(shí)CUE很正常、微信沒(méi)回復(fù)管你周末節(jié)假日打電話催很正常。

名義上規(guī)定加班到十二點(diǎn)以后可以調(diào)休，但是很少有人會(huì)去申請(qǐng)，包括病假之類(lèi)不到情況嚴(yán)重大家也不會(huì)申請(qǐng)，整個(gè)氛圍就是如此。

早上八點(diǎn)半打卡，下班就不用打卡了哦，自愿加班請(qǐng)您隨便。不過(guò)要是節(jié)假日前一天就打個(gè)下班卡吧，可不能提前跑了喲。平時(shí)加班費(fèi)和假節(jié)日加班費(fèi)，那是什么東西，不存在的。

公司有品牌宣傳任務(wù)就讓全員當(dāng)水軍，朋友圈每天來(lái)十條刷屏，網(wǎng)站上去刷50條評(píng)論，H房通去搞50個(gè)注冊(cè)，再來(lái)50個(gè)實(shí)名認(rèn)證，春節(jié)帶親戚朋友去樓盤(pán)來(lái)20個(gè)帶訪。

截圖請(qǐng)發(fā)給有關(guān)部門(mén)審查，水軍連續(xù)刷頻有破綻請(qǐng)接受公司處罰，認(rèn)證帶訪人數(shù)不足請(qǐng)接受上司BB。要像愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)品牌，嗯，就這樣。相信經(jīng)過(guò)這些地獄錘煉，每一位HD人都擁有了堪比職業(yè)水軍的素養(yǎng)與效率，360度自產(chǎn)自銷(xiāo)全能型人才就在您眼前。

3）摳里吧嗦勢(shì)要揩盡員工最后一滴油

下面讓我們來(lái)介紹一下HD特有的“揩盡員工最后一滴油”宏偉目標(biāo)：

1.基本工資次月5號(hào)發(fā)放，績(jī)效與獎(jiǎng)金次月月底發(fā)放，整整一個(gè)月的流動(dòng)性再見(jiàn)；

2.遲到10分鐘以內(nèi)扣50元，10-30分鐘扣100元，30-60min扣150元。一小時(shí)以上視為曠工處理，曠工會(huì)扣好幾天的績(jī)效。以前有個(gè)政策是每月遲到五次以上扣光當(dāng)月績(jī)效并發(fā)文通報(bào)，后來(lái)取消了，估計(jì)是有鐵漢上訴。如果你說(shuō)不好意思我沒(méi)遲到只是忘記打卡，請(qǐng)?zhí)崃鞒?、并去人事部調(diào)錄像證明自己沒(méi)遲到，以及忘打卡也要扣100元謝謝；

3.早上打卡后外出買(mǎi)早餐、上班時(shí)間睡覺(jué)、上班時(shí)間瀏覽無(wú)關(guān)頁(yè)面、上班時(shí)間打游戲如果被抓（不定期抓人，一般兩三個(gè)月搞一次），對(duì)不起扣500元績(jī)效、并公司發(fā)文通報(bào)；

4.全體員工年假只能和春節(jié)假一起休，至于部門(mén)對(duì)外合作伙伴上班了要開(kāi)展業(yè)務(wù)怎么辦，那就回來(lái)加班啊，公司利益重要還是“貪玩”重要，“多大的人了，腦子里怎么還凈想著玩?！?/p>

5.請(qǐng)事假一年不能超過(guò)十天，超過(guò)的話要董事長(zhǎng)審批；事假如果和法定節(jié)假日連起來(lái)也要董事長(zhǎng)審批；病假請(qǐng)遞交各種證明材料，遞交后病假和事假一樣要扣錢(qián)謝謝，不是按照（工資+績(jī)效）/當(dāng)月天數(shù)，而是除以工作日天數(shù)謝謝；

6.開(kāi)公務(wù)車(chē)外出發(fā)生交通事故，保險(xiǎn)公司可以全額理賠，但是請(qǐng)個(gè)人賠償30%上交公司并可能發(fā)文通報(bào)謝謝；

7.不穿工裝被抓，扣200元謝謝；入職不滿半年或一年辭職，按比例從績(jī)效扣除工裝錢(qián)謝謝。我們這是Goldlion量身定做的一件外套、三件襯衣和三條褲子，好幾千一套，工作滿半年不滿一年扣30%，也就是七八百謝謝；

8. 19大學(xué)習(xí)會(huì)議打瞌睡扣2000元，在員工公寓使用熨斗把柜子燙出一條痕跡扣1500元謝謝；

9.春節(jié)號(hào)召員工帶領(lǐng)親戚朋友到訪樓盤(pán)，方圓100km內(nèi)有HD樓盤(pán)的都要帶訪，不能帶訪請(qǐng)出示出國(guó)旅游的機(jī)票等文件謝謝；每人發(fā)放2000元到訪補(bǔ)貼，然后春節(jié)過(guò)后又從次月工資扣回了2000元，補(bǔ)充說(shuō)需要大家用發(fā)票報(bào)銷(xiāo)謝謝；只接受日期、金額合理的吃飯和KTV的發(fā)票謝謝，油費(fèi)等等概不負(fù)責(zé)謝謝，過(guò)了好幾月才報(bào)銷(xiāo)下來(lái)謝謝；

10.商務(wù)應(yīng)酬管你男生女生都去敬酒擋酒，接待費(fèi)用一般由職務(wù)最小的人墊付，慢慢報(bào)銷(xiāo)，當(dāng)月業(yè)務(wù)費(fèi)爆表的話，就慢慢等著吧謝謝。

4）瘋狗上司在咆哮

由于HD整體壓力很大，所以上上下下員工的戾氣都很重。一些在這里呆了很多年的老HD由于常年沒(méi)有人權(quán)、得不到尊重，于是想當(dāng)然得認(rèn)為新時(shí)代的青年也沒(méi)有人權(quán)、可以不被尊重。而且服從性的企業(yè)文化造成領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)缤粤舜核幇?，覺(jué)得自己是權(quán)力無(wú)限的土皇帝。

拿快遞、幫忙處理私事這種職業(yè)素養(yǎng)低下的職權(quán)濫用現(xiàn)象在民企普遍存在，尚且可以一忍。

但如果運(yùn)氣不好碰到個(gè)瘋狗上司，電話里對(duì)女生爆粗，在辦公樓層當(dāng)眾肆意發(fā)火，并且在員工沒(méi)犯什么過(guò)錯(cuò)的情況下在一些雞毛蒜皮的細(xì)節(jié)上發(fā)揮，完全把下屬當(dāng)出氣筒使。

說(shuō)某大學(xué)生只配當(dāng)快遞小哥，還補(bǔ)問(wèn)人家有沒(méi)有侮辱到人格，還得意地說(shuō)就要多挨罵，挨罵才能進(jìn)步云云，加班才是優(yōu)秀云云，吃苦才能人上人云云，給上司罵幾句就怎么了云云，上司怎么可以“頂撞”云云。真可謂惡心他媽給惡心開(kāi)門(mén)。

題主入職以前，其實(shí)也在知乎瀏覽過(guò)很多內(nèi)容，知道HD只有二三線小城市青年呆的下去這個(gè)說(shuō)法，當(dāng)時(shí)覺(jué)得太刻薄，切身體會(huì)后才知其真知灼見(jiàn)，雖然這話不好聽(tīng)，也不政治正確，但確實(shí)是大實(shí)話。

現(xiàn)在知道HD為什么不要實(shí)習(xí)生了吧，給實(shí)習(xí)生看見(jiàn)這里的鬼樣子，誰(shuí)還愿意簽三方？

所謂“狼性文化”，抹開(kāi)面紗層層來(lái)扒，其實(shí)就是種種赤裸裸的違反人權(quán)與勞動(dòng)法。雖然現(xiàn)在大環(huán)境都在違反，但是大型民營(yíng)企業(yè)在這方面尤甚。

家境不錯(cuò)的孩子根本不會(huì)繼續(xù)受這個(gè)罪，海歸青年見(jiàn)識(shí)了外邊世界的人權(quán)也絕對(duì)忍不下去，他們可以承受這個(gè)試錯(cuò)成本。

但是家境較差的孩子首先忍耐力普遍比較好，傾向于讓自己適應(yīng)環(huán)境、而非反抗環(huán)境，大學(xué)畢業(yè)后就來(lái)到這里，慢慢就適應(yīng)下去了；其次，如果還有快速發(fā)財(cái)致富的宏愿、渴望出人頭地，就會(huì)繼續(xù)呆在HD，認(rèn)為這里的高強(qiáng)節(jié)奏能讓自己不被落下，至于爭(zhēng)分奪秒加班是否真的能對(duì)應(yīng)快速制造財(cái)富，這就要看機(jī)遇和能力了。

當(dāng)然，在HD工作也有一些平臺(tái)大、有品牌價(jià)值、管理規(guī)范嚴(yán)格、執(zhí)行力高的職業(yè)化優(yōu)勢(shì)與訓(xùn)練，但是在員工的“用戶體驗(yàn)”中，糟心一百分，絕對(duì)堪稱(chēng)“瑜不掩瑕”。

綜上，超級(jí)加班全年無(wú)休、莫名其妙被扣錢(qián)、還不受尊重，這就是題主離開(kāi)HD的原因了。只有物質(zhì)和精神都非常貧瘠的人，才適合HD。

一份工作，最基本的要求應(yīng)該是能不侵犯人的身心健康與尊嚴(yán)，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一份工作讓自己長(zhǎng)期心情沮喪、乃至于整個(gè)世界都變灰色時(shí)，就趕快離開(kāi)吧。

畢竟世界還是美好的，只是有些角落比較灰暗。

04市長(zhǎng)的抱怨

市長(zhǎng)們是沒(méi)空抱怨的，因此，咱只能通過(guò)一些側(cè)面來(lái)觀察他們。

某人的提問(wèn)——

如何看待山東濟(jì)寧梅市長(zhǎng)辭職，稱(chēng)月薪 7000 元，每天工作超 10 小時(shí)？下圖為梅市長(zhǎng)平時(shí)騎共享單車(chē)上班的照片。

1）路人甲的回答——

市長(zhǎng)一天工作10多個(gè)小時(shí)假不了，別說(shuō)市長(zhǎng)，我們這的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)每天工作量也不比這少。以前5+2，白加黑的工作狀態(tài)是常態(tài)，現(xiàn)在基層才剛剛?cè)鎸?shí)行雙休和帶薪休假，是的，你沒(méi)看錯(cuò)，是剛剛，不過(guò)這對(duì)身處要職的領(lǐng)導(dǎo)們基本沒(méi)用處，他們想休也休不了，也不好意思休。

除了工作量大更重要的是心累，一市之長(zhǎng)的工作壓力平常人是難以體會(huì)的。

官場(chǎng)的一些迎來(lái)送往，關(guān)系維護(hù)先不說(shuō)，就說(shuō)在目前這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，很多政府捉襟見(jiàn)肘，很多地方僅能維持基本開(kāi)支，很多地方到處舉債，濟(jì)寧市雖好點(diǎn)，但肯定也好不了哪去。全市每年有幾百億的財(cái)政支出要花出去，市長(zhǎng)每天一睜眼就要面對(duì)巨額的賬單，幾十萬(wàn)財(cái)政供養(yǎng)人員等著領(lǐng)工資，林林總總的公共服務(wù)要運(yùn)行，每天都要想著如何開(kāi)源節(jié)流。除此之外，還有安全穩(wěn)定、計(jì)劃生育、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等等一系列一票否決的緊箍咒綁在頭上，濟(jì)寧作為資源大市、工業(yè)大市，這些壓力更是不少，說(shuō)市長(zhǎng)每天坐在火山口上，一點(diǎn)都不夸張。

2）路人乙的回答——

挺可惜的，從科技部空降來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，干了很多挺多挺有遠(yuǎn)見(jiàn)的轉(zhuǎn)型的事情，可惜北方城市老舊冗腫內(nèi)耗嚴(yán)重，這些事兒有一部分成了爛尾的大問(wèn)題。
也確實(shí)挺難的，自己開(kāi)個(gè)在小區(qū)停車(chē)場(chǎng)里格格不入的破奇瑞，時(shí)不時(shí)騎公共自行車(chē)出去溜達(dá)，干著把濟(jì)寧科研機(jī)構(gòu)留住，把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從煤炭轉(zhuǎn)向高新技術(shù)等等等等的大事兒。
又一個(gè)實(shí)際的理想主義者的出走，對(duì)他自己是個(gè)好事，每個(gè)人都有追求更好的生活狀態(tài)的權(quán)利，只是苦了一幫被他的理想主義忽悠來(lái)的投資者了……還有不知道轉(zhuǎn)型是否繼續(xù)的這個(gè)古老的城市。
大半夜寫(xiě)的東西特別沒(méi)邏輯，然而也不會(huì)再修改再補(bǔ)充了，有些東西只消在沒(méi)有手機(jī)的飯桌上聊聊而已……最后再說(shuō)一句，你看我們的環(huán)境有多差勁，劣幣驅(qū)逐良幣，人人以最壞的惡意揣測(cè)別人，sigh。

3）路人丙的回答——

我是一名基層公務(wù)員，就是最下面的那種，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，我們領(lǐng)導(dǎo)就是鎮(zhèn)長(zhǎng)和黨委書(shū)記，一天各種開(kāi)會(huì)，以及接待縣上的檢查，我們中午休息，兩位主要領(lǐng)導(dǎo)休息不了，每周二和周四晚上還要開(kāi)黨委會(huì)，周末加班是常態(tài)。

說(shuō)是給基層減負(fù)，其實(shí)中層也不輕松。舉個(gè)例子，市直部門(mén)一把手一年差不多要參加500+個(gè)會(huì)議，這還不包括單位內(nèi)部的黨務(wù)會(huì)議和工作會(huì)議以及各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)。

大家算算忙不忙？不過(guò)，你算的時(shí)候一年要算365天，不能減去節(jié)假日的，因?yàn)?strong>大部分領(lǐng)導(dǎo)根本沒(méi)有節(jié)假日，全年無(wú)休。

領(lǐng)導(dǎo)并不是超人，所以領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)回來(lái)肯定要布置工作，所以，一個(gè)顯而易見(jiàn)的結(jié)果就是基層的大部分工作人員也得忙到頭腦發(fā)暈、手腳抽搐。

4）某前公務(wù)員的回答——

作為曾在省政府辦公廳工作后辭職的人，我來(lái)說(shuō)說(shuō)中層公務(wù)員的工作狀態(tài)。

一，離領(lǐng)導(dǎo)近，辦公廳核心部門(mén)是各個(gè)秘書(shū)處，各處直接服務(wù)各位副省長(zhǎng)。

二，文字工作非常多，各省廳之間的函件往來(lái)，與一行三會(huì)的銜接，向省領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，各種調(diào)研，省政府各種制度文件制定，需要上辦公會(huì)討論的議題材料等等等等…，那一年，我見(jiàn)過(guò)晚上三點(diǎn)的星星，感受過(guò)頭發(fā)大把脫落的酸爽，跑過(guò)全省三分之二的市州。

三，可以滿足虛榮心，別人知道你在省政府辦公廳上班，都會(huì)覺(jué)得：哇。

四，工資低，低到買(mǎi)不起房子，只夠付房租。

五，鍛煉人，我辭職后到新公司，寫(xiě)材料得心應(yīng)手，看同事覺(jué)得個(gè)個(gè)單純可愛(ài)，看領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得怎么那么nice。還有很多感受，想起來(lái)再說(shuō)，手機(jī)碼字太累……

5）某放棄當(dāng)市長(zhǎng)的回答——

我當(dāng)年放棄當(dāng)市長(zhǎng)，主要有3個(gè)原因：1）機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系太復(fù)雜；2）工作好壞，缺乏合理的量化指標(biāo)；3）嚴(yán)重浪費(fèi)時(shí)間。

記得剛到保定不久，開(kāi)一市長(zhǎng)辦公會(huì)。除市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)外，還有秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、各分管科科長(zhǎng)，以及相關(guān)部門(mén)的局長(zhǎng)、科長(zhǎng)，約二三十人，一個(gè)會(huì)議室，坐得滿滿的。

討論什么事呢？討論如何扶持一家企業(yè)，給予財(cái)政補(bǔ)貼。首先，由下面主辦科長(zhǎng)匯報(bào)情況。接著，局長(zhǎng)談初步意見(jiàn)。在分管副市長(zhǎng)談了個(gè)人看法后，其他副市長(zhǎng)，也分別發(fā)表意見(jiàn)……最后，由市長(zhǎng)講話，談他的意見(jiàn)。

原本以為，這就差不多，很快可以散會(huì)了。然而不！那位局長(zhǎng)又開(kāi)始發(fā)言，談學(xué)習(xí)市長(zhǎng)講話的體會(huì)，以及根據(jù)此一講話精神，對(duì)補(bǔ)貼方案的初步調(diào)整意見(jiàn)。

分管副市長(zhǎng)和各位副市長(zhǎng)，再次發(fā)表意見(jiàn)……

會(huì)議從早8點(diǎn)一直開(kāi)到中午12點(diǎn)多，市長(zhǎng)總結(jié)發(fā)言完畢，已是下午1點(diǎn)。

到了食堂，一邊吃飯，我一邊想，這大半天，大家到底在忙些什么呢？于我而言，無(wú)非是當(dāng)了半天旁聽(tīng)生；其他與會(huì)人員，包括那些副市長(zhǎng)們，不也就是發(fā)表發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，走走過(guò)場(chǎng)而已嗎？

其實(shí)，市長(zhǎng)對(duì)于此事，早已胸有成竹。倘若，不是開(kāi)市長(zhǎng)辦公會(huì)，而是草擬一份請(qǐng)示，由局里和分管副市長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，再由市長(zhǎng)作出批示，問(wèn)題不也照樣可以解決，而且，解決得更簡(jiǎn)單更快捷嗎？這不大大提高效率，不必浪費(fèi)大家時(shí)間了嗎？

我以為我的想法很有道理，便與我“協(xié)助”那位副市長(zhǎng)交換意見(jiàn)。副市長(zhǎng)意味深長(zhǎng)地看著我，笑笑說(shuō)，詹市長(zhǎng)哪，你剛從北京下來(lái)，不太熟悉基層情況……嘿嘿，嘿嘿！

我也笑笑，無(wú)言以對(duì)。除開(kāi)會(huì)外，平時(shí)下去考察，也是一大幫人，到了企業(yè)，先到車(chē)間轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，市長(zhǎng)或副市長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)作一些原則性的聽(tīng)上去完全正確卻不一定管用的指示。大家再到會(huì)議室，都坐下來(lái)，企業(yè)再匯報(bào)一遍，市長(zhǎng)再指示一遍。

市長(zhǎng)講話時(shí)，會(huì)議室里，人人掏出筆記本，認(rèn)認(rèn)真真地記著，時(shí)不時(shí)地，還若有所思地抬頭看看市長(zhǎng)，表示心領(lǐng)神會(huì)，繼續(xù)埋頭筆記……

真是在記錄，記些什么呢？只有天曉得。真有什么用嗎？我認(rèn)為沒(méi)什么用。然而，大家都這么認(rèn)認(rèn)真真地陪著、走著、看著、記著……這就是市長(zhǎng)副市長(zhǎng)們的一部分日常工作。對(duì)于這樣的工作，說(shuō)實(shí)話，我真有些不適應(yīng)。

05

總結(jié)

東亞已經(jīng)不是病夫，而是碌夫，加班文化盛行的今天，我們都被世俗逼著匆匆向前，沒(méi)空欣賞路邊的風(fēng)景，沒(méi)空感受人情的溫暖，沒(méi)空享受時(shí)間的寧?kù)o，我們需要主動(dòng)放棄一些外在的東西，才能擁抱內(nèi)心的自我，你敢放棄嗎？

在中學(xué)的自行車(chē)場(chǎng)里，大風(fēng)刮倒了我的自行車(chē)，我很想扶起它，但每當(dāng)我扶起它，總會(huì)有更大的風(fēng)把它刮倒，而每次刮倒，自行車(chē)都會(huì)被摔的更慘……

后來(lái)，我突然意識(shí)到，自行車(chē)也許并不想站著，躺著估計(jì)會(huì)更舒服。于是，我放下了心中的執(zhí)念，放過(guò)了自行車(chē)，開(kāi)始了真正的自行~