近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委針對公職人員干預(yù)和插手相關(guān)行為劃出明確紅線，違者將受到嚴(yán)肅處理。
一、哪些行為屬于違規(guī)違紀(jì)
公職人員利用關(guān)系或權(quán)力插手不應(yīng)介入的事務(wù)，即屬違規(guī)。常見情形包括：
· 司法案件：請托人要求“通融”、打探案情或違背事實(shí)法律辦案。公職人員須如實(shí)記錄，包括來電人、時(shí)間、內(nèi)容等。
· 干部選拔任用：為特定人員違規(guī)推薦、打招呼或操縱程序。此類行為堅(jiān)決不能做，且須向上報(bào)告。
· 工程建設(shè)與項(xiàng)目審批：協(xié)助圍標(biāo)串標(biāo)、違規(guī)審批或?yàn)槠髽I(yè)違規(guī)“開綠燈”。凡不符合規(guī)定的，一律不得辦理。
· 執(zhí)紀(jì)執(zhí)法領(lǐng)域：內(nèi)部人員打聽案情、說情干預(yù)，同樣需要報(bào)告登記，不得隱瞞。

二、遇到此類行為應(yīng)如何應(yīng)對
公職人員遇到請托或干預(yù)時(shí)，可按以下步驟處理：
1. 態(tài)度堅(jiān)決：當(dāng)場拒絕，明確告知對方此舉違反規(guī)定。
2. 全程留痕：記錄時(shí)間、地點(diǎn)、人物、通話內(nèi)容及方式，保存電話錄音、微信截圖、短信等證據(jù)。
3. 及時(shí)報(bào)告：按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告，組織會(huì)予以保護(hù)。
4. 做好登記：按要求填寫表格，歸檔備查。
需要特別注意的是，不報(bào)告、不登記，本人也將被追責(zé)。
三、如何處理相關(guān)行為
· 對請托人：干預(yù)插手行為本身即違紀(jì)。根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看直至開除黨籍處分。
· 對受請托人：若接受請托且未按規(guī)定報(bào)告登記，依據(jù)《紀(jì)律處分條例》第一百四十三條，情節(jié)較重的給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。若不僅不報(bào)告，還實(shí)際違規(guī)辦事，則須合并處理，后果更為嚴(yán)重。
四、公職人員的注意事項(xiàng)
第一，避免做“好好先生”。顧及同事或朋友情面而不報(bào)告，看似講人情，實(shí)則沒有公心，最終害人害己。
第二，堅(jiān)持原則、講黨性。應(yīng)當(dāng)講原則不講面子，講黨性不徇私情。守住底線是對自身最大的保護(hù)。
第三，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定。建議閱讀《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件，明確自身權(quán)責(zé)。
第四，遇到不確定的事項(xiàng)及時(shí)請示。不要自行決定，向上級(jí)或紀(jì)檢部門咨詢，比事后受到處分更為穩(wěn)妥。
組織賦予公職人員的崗位職責(zé)是秉公辦事，而非做人情。

現(xiàn)在紅線已經(jīng)明確，希望每一位公職人員都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，守好底線。