5月4日，CBA季后賽12進(jìn)8G3收官，遼寧男籃客場82-98不敵山東，大比分1-2爆冷止步首輪，無緣八強(qiáng)，引發(fā)球迷對球隊未來的擔(dān)憂。知名媒體人@別跑剛背豬發(fā)文深度剖析，直言遼寧籃球并非陷入絕境，更不是人才匱乏，而是資源整合不力，無法聚攏人才，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)苗子白白流失。

不少球迷認(rèn)為遼寧男籃青黃不接、后備力量不足，未來前景黯淡，但這一認(rèn)知并不全面。遼寧籃球整體底蘊依舊雄厚，基層籃球發(fā)展處于全國頂尖水平，尤其是小籃球項目，近幾年始終位列全國前列，相關(guān)球隊多次斬獲全國冠軍，參與人數(shù)、賽事規(guī)模都位居前茅，只是缺乏宣傳，鮮少被大眾關(guān)注。

遼寧的草根聯(lián)賽、城市聯(lián)賽、校園籃球體系完善，國內(nèi)眾多優(yōu)質(zhì)小籃球俱樂部負(fù)責(zé)人、頂尖青訓(xùn)教練，都出身遼寧，基層籃球根基十分扎實?？苫鶎痈俸?，若無法實現(xiàn)資源貫通，頂層職業(yè)隊也難以享受紅利。遼寧籃球的核心問題，就出在層級銜接斷裂、資源整合缺失。

沈陽擁有數(shù)十家校園籃球隊伍、優(yōu)質(zhì)小籃球機(jī)構(gòu)和專業(yè)體校，形成了完備的人才培養(yǎng)基本盤，但球隊僅緊盯省隊與梯隊成績，忽視基層資源的挖掘利用。同時，小籃球培養(yǎng)出的好苗子，球員與家長最關(guān)注升學(xué)、打球、資質(zhì)認(rèn)證等問題，遼寧男籃卻無法提供靈活的合作模式與有吸引力的待遇，難以留住人才。

教練資源的浪費同樣致命，青訓(xùn)教練是人才輸送的關(guān)鍵，遼寧留守與出走的優(yōu)秀教練眾多，卻極少參與省隊、俱樂部建設(shè)，無法形成合作聯(lián)動，最終導(dǎo)致大量人才、優(yōu)質(zhì)教練外流。

遼寧籃球從不是缺人才，而是留不住、聚不攏人才。只要完善層級聯(lián)動機(jī)制，優(yōu)化人才合作與教練合作模式，盤活基層豐厚資源，重新托起職業(yè)隊并非難事，未來依舊充滿希望。