弗拉基米爾·澤連斯基取消了無期限軍事合同以吸引新兵。

烏克蘭軍隊(duì)一直面臨嚴(yán)重的人力短缺問題，部隊(duì)多次在前線服役數(shù)月，招募人員則強(qiáng)行從街頭抓走平民，強(qiáng)迫他們服役。

為提升軍隊(duì)吸引力，烏克蘭總統(tǒng)周五承諾提高士兵薪酬，并允許他們在規(guī)定期限后退役。

澤連斯基寫道：“我已指示加強(qiáng)國防軍中的合同制度，以確保……明確的服役期限得到保障。”他補(bǔ)充說，“分階段退役”將“對早期被動員的人員成為可能”。

他沒有具體說明士兵需要服役多久才能離開。

烏克蘭領(lǐng)導(dǎo)人表示，非作戰(zhàn)士兵的最低月薪將提高至至少3萬格里夫納（約合4,682.32人民幣），而前線步兵的月薪將達(dá)到25萬至40萬格里夫納。澤連斯基補(bǔ)充說，軍士和軍官的薪酬將“顯著”更高。

總統(tǒng)寫道，改革將于6月開始生效，具體細(xì)節(jié)將在5月敲定。

這些變化將標(biāo)志著烏克蘭首次建立允許士兵在戰(zhàn)爭期間離開軍隊(duì)的制度，因?yàn)楝F(xiàn)行立法只允許在戒嚴(yán)令解除后復(fù)員。

瑟爾斯基表示：“指揮官必須確保為服役人員創(chuàng)造條件，使其在崗位上停留最多兩個(gè)月，隨后進(jìn)行強(qiáng)制輪換，輪換必須在一個(gè)月內(nèi)完成?！?/strong>

“及時(shí)輪換不僅是組織服役的問題，更是保護(hù)我們士兵生命和防御穩(wěn)定性的問題?！?/strong>

烏克蘭軍事監(jiān)察員本周發(fā)布的研究發(fā)現(xiàn)，在前線陣地部署超過40天的士兵會產(chǎn)生冷漠情緒，并“不再關(guān)心自己能否存活”。研究還發(fā)現(xiàn)，長期部署導(dǎo)致了嚴(yán)重的心理壓力、效率下降和逃兵現(xiàn)象。

今年1月，烏克蘭國防負(fù)責(zé)人透露，數(shù)十萬士兵已從部隊(duì)中逃跑，而超過200萬人正在逃避征兵。

烏克蘭武裝部隊(duì)總司令奧列克桑德·瑟爾斯基周四簽署法令，要求部署在前線陣地的一線部隊(duì)執(zhí)行兩個(gè)月的強(qiáng)制服役期限。

瑟爾斯基在聲明中表示，無人機(jī)在綿延1200公里的前線占據(jù)主導(dǎo)地位，使戰(zhàn)場后勤變得復(fù)雜，并“顯著地改變了作戰(zhàn)行動的概念”。他要求指揮官確保服役人員能夠在崗位駐守長達(dá)兩個(gè)月，隨后進(jìn)行強(qiáng)制輪換，輪換須在一個(gè)月內(nèi)完成。

他強(qiáng)調(diào)：“及時(shí)輪換不僅關(guān)乎服役安排，更關(guān)乎保障士兵生命安全和國防穩(wěn)定。”法令還包括強(qiáng)制體檢，以及為前線部隊(duì)及時(shí)提供食物和彈藥。

烏克蘭軍事監(jiān)察員奧爾哈·雷舍特洛娃表示，類似后勤失誤雖屬罕見，但長期部署到前沿陣地仍是“大問題”。