來源：市場資訊

（來源：藍(lán)鯨新聞）

近日，抖音博主“驚夢人”連續(xù)發(fā)布多條探店胖東來視頻，視頻中提到“毛巾249元一條、走不出河南、基層員工平均收入不到官方宣稱數(shù)據(jù)”等觀點(diǎn)。

5月2日，胖東來發(fā)布多條關(guān)于“抖音博主驚夢人”相關(guān)言論的聲明，聲明中提到“內(nèi)野毛巾、罐裝雜糧、員工工資”等六項(xiàng)具體情況。

1、關(guān)于內(nèi)野毛巾的說明

明確在售毛巾包含5個(gè)品牌（潔玉、那須藤、三利、DL、內(nèi)野），并附上各品牌SKU、售價(jià)及毛利率數(shù)據(jù)，證明內(nèi)野毛巾的進(jìn)貨渠道、加價(jià)率均符合采購標(biāo)準(zhǔn)，定價(jià)遵循“合理利潤、價(jià)值匹配”原則。

澄清其銷售的內(nèi)野「愉樂系列」與線上平臺(tái)的其他系列（棉花糖Pro、臻彩、全棉素色典雅）存在本質(zhì)區(qū)別，從產(chǎn)地、材質(zhì)、工藝、克重尺寸等維度的對比，說明其更高的定位與定價(jià)具備合理性。

2、關(guān)于罐裝雜糧相關(guān)說明

罐裝/袋裝雜糧的銷售模式，是為了防潮防塵、避免接觸污染、便于儲(chǔ)存與按需購買，并非不合理的包裝溢價(jià)，同時(shí)門店會(huì)根據(jù)定位搭配散裝/罐裝等不同形式的雜糧，滿足不同顧客需求。

3、關(guān)于蘋果門店及l(fā)ogo相關(guān)說明

說明天使城門店的樓層規(guī)劃（蘋果在一樓、華為在四樓），是基于品牌自身授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)（蘋果門店需位于一樓主通道、面積≥120㎡；華為體驗(yàn)店面積標(biāo)準(zhǔn)更高）與門店空間條件共同協(xié)商確定，不存在“偏袒某品牌”的情況。

明確蘋果店為官方授權(quán)店，logo“與經(jīng)銷商品牌并存”的設(shè)計(jì)，是Apple的統(tǒng)一規(guī)范要求，并非胖東來的不當(dāng)操作。

4、關(guān)于員工工資相關(guān)說明

胖東來公布員工薪酬體系與真實(shí)數(shù)據(jù)：2025年全業(yè)態(tài)平均到手工資8974元，2026年1-3月平均9598元；針對博主提到的生活廣場外圍崗位，也明確了2025年該崗位平均到手工資8235元。

說明薪酬與員工的文化等級(jí)、技術(shù)等級(jí)、創(chuàng)造力掛鉤，公司以“培養(yǎng)健全人格”為目標(biāo)，通過培訓(xùn)、晉升體系保障員工成長與合理收入。

5、關(guān)于“走不出河南”相關(guān)說明

明確胖東來的核心定位是“商業(yè)樣板和學(xué)?！?，而非單純追求規(guī)模擴(kuò)張。其發(fā)展目標(biāo)是打造健康的運(yùn)營體系樣板，供行業(yè)學(xué)習(xí)參考，而非盲目擴(kuò)張，因此30年來僅布局許昌、新鄉(xiāng)兩地。

6、關(guān)于員工專業(yè)能力與管理說明

澄清員工介紹商品時(shí)，吊牌、貨架均有明確信息，不存在強(qiáng)制員工購買商品的情況，所謂“公司要求購買”系誤解，僅為部分員工基于自身需求的自愿消費(fèi)。

除了情況說明外，胖東來法務(wù)部還表示，博主“驚夢人”在抖音平臺(tái)連續(xù)發(fā)布涉及胖東來的失實(shí)短視頻，相關(guān)內(nèi)容已對企業(yè)商譽(yù)造成不良影響。

胖東來法務(wù)已就上述事件依法收集，固定證據(jù)，并正式向人民法院提起訴訟，相關(guān)案件已進(jìn)入司法程序。