在這個追求快速多巴胺和即時滿足觀眾需求、成功僅以五月底有無金牌來衡量的時代，阿森納處于一個獨特的位置。球隊連續(xù)第三個賽季展現(xiàn)出頂級水平的足球，穩(wěn)定地躋身英超最佳俱樂部前兩名，并打入歐冠聯(lián)賽淘汰賽階段。然而，近年來缺乏獎杯引發(fā)了關于是否需要變革的討論。關于解雇米克爾·阿爾特塔的話題，不僅黑粉們開始炒作，連阿森納球迷也開始議論。

"阿爾特塔——解雇不行，留下才對"。有三個理由說明，為什么在這個句子里，逗號必須放在最后一個詞前面。

穩(wěn)定性與優(yōu)異的成績

想象一下，阿森納現(xiàn)在就拉下手剎，最終英超排名第二，而在歐冠聯(lián)賽中，要么進入決賽但失利，要么在半決賽就被馬競淘汰。是的，又一個無冠賽季看起來很遺憾，但許多俱樂部對這樣的成績只能望塵莫及。在距離冠軍僅一步之遙時解雇主教練，只有兩家俱樂部可能這樣做：拜仁慕尼黑和巴黎圣日耳曼——因為他們在各自聯(lián)賽中根本沒有競爭，一個無冠賽季被視作失敗合情合理。而阿森納則處于完全不同的境地——它與依然強大的曼城勢均力敵地競爭，而曼城的教練在足球界早已見多識廣。更何況英超仍然是競爭最激烈的聯(lián)賽，如果你有所追求，就永遠不能放松、隨意輪換。

你甚至很難在轉會問題上責備阿爾特塔。是的，他有針對性地為自己挑選球員，但首先，關于中鋒位置去年夏天他只是被動地面對既成事實（而這是問題最大的位置），簽下了哲凱賴什。從本賽季的比賽清晰可見，哲凱賴什并不適應阿爾特塔的風格。是的，他進球不少，包括在對陣馬競的比賽中罰進點球，但他看起來不像個"關鍵先生"，并且在防守端的臟活累活，尤其在逼搶環(huán)節(jié)嚴重下滑。

其次，沒有人把一大麻袋轉會資金送到阿爾特塔手上，不像利物浦為阿內·斯洛特所做的那樣。而在賽季中的冬季轉會窗，阿森納也無法像曼城那樣，用數(shù)百萬鈔票去堵上問題的位置。

盡管如此，阿森納的進步是系統(tǒng)性的、深思熟慮的、一步一個腳印的。俱樂部重返歐洲足球精英行列，并非憑借曇花一現(xiàn)，而是依靠系統(tǒng)性的成長。而這種成長，正是在沒有重大資金注入（至少跟曼城比絕對是這樣）的情況下，由阿爾特塔一手促成的。如今的阿森納，是一支讓許多豪門都畏懼的球隊。這一地位不是倫敦俱樂部靠一個轉會窗砸錢買的，而是通過各個層面的勤奮努力換來的，首當其沖的就是教練團隊。

距離重要的獎杯只差一步，帶著這支隊伍，沒人能完成這最后一步

阿爾特塔花了好幾年時間，才把輸家心態(tài)和有毒的氛圍從阿森納的更衣室里清除出去。他創(chuàng)造了一種文化，在這里球員們信賴的不是運氣，而是體系。因缺少獎杯就摧毀這個體系——等于承認過程毫無意義。換教練永遠意味著換哲學。而阿爾特塔已經(jīng)擁有一支建設完備的球隊——一個有冠軍氣質的團隊，只欠缺最后一步。斯洛特就是個鮮明例子，他接替尤爾根·克洛普后，吃著他的老本立刻贏得了冠軍。況且本賽季表明，利物浦拿下那座英超冠軍也離不開極大的運氣：瓜迪奧拉深陷心理問題，帶出了在曼城最糟糕的賽季之一，而阿森納則被傷病潮扼殺，反觀利物浦那邊，幾乎就沒有傷員。至于這個賽季利物浦在激烈競爭下成了什么樣，你懂的。

更可能的是，新教練的到來會迫使阿森納倒退幾步。需要時間來植入新理念和"適應環(huán)境"。如今解雇一位在獎杯周圍徘徊的教練，極有可能走上現(xiàn)在切爾西的恐怖劇本，最后落得個幾乎一場空。

市面上沒有哪個教練，一來就能立馬出成績

阿森納的管理層目前對一切都挺滿意——俱樂部已走出泥潭，重返巔峰，不斷為獎杯而戰(zhàn)，還賺取了利潤。沒有理由解雇阿爾特塔。但想象一下，某一天克倫克家族一時沖動做出情緒化決定，在拿到第四次老二之后炒掉主教練。那找誰來接替阿爾特塔呢？

取代阿爾特塔，意味著要找一個不僅僅是不比他差，還得能注入額外動力的人。也就是說，這種情況下解雇，只有在來的是一個自帶贏家光環(huán)、能立刻帶來成績的專家時才有意義。現(xiàn)代足壇有兩位這樣的教練，但他們倆誰也絕不可能去阿森納。佩普·瓜迪奧拉在曼城工作，離開后也不會在英超執(zhí)教任何人。尤爾根·克洛普則因其利物浦背景，顯然不會去倫敦。這根本沒得談。

擁有如此強大贏家心態(tài)的教練就沒有別人了。安東尼奧·孔蒂？首先，他目前還在那不勒斯工作，其次，他能在沒有歐戰(zhàn)任務的第一個賽季從球隊身上榨出最大值，但接著困難就會定期出現(xiàn)。歷史表明，長期來看，這位意大利人撐不住。

哈維？呃，咱別開玩笑了。

法布雷加斯？是的，最近塞斯克的名字頻繁出現(xiàn)在與多家倫敦俱樂部相關的新聞流里。他在科莫取得的成績著實令人敬佩，但現(xiàn)在就邀請法布雷加斯，那純屬撞大運。管理一支意甲雄心勃勃的新軍，和駕馭一艘志在稱霸歐洲的巨輪，是兩種完全不同的職業(yè)。我們已經(jīng)見識過傳奇球星們如何栽跟頭：在切爾西蘭帕德、在尤文圖斯的皮爾洛，還有在巴薩的那位哈維（盡管有個冠軍頭銜作為說法）。想來，塞斯克的足球理念會比上面提到的這幾位同行更先進，但總有種感覺，對阿森納來說他還是太"嫩"了。畢竟這是一個距離獎杯只差最后一腳的俱樂部。

大概最具吸引力之一的教練人選是哈維·阿隆索。不過，這事也沒那么簡單。入主皇馬表明，這位西班牙人在高壓下感覺不太自在。誰說在阿森納壓力會比馬德里��？每輪比賽，足球評論員們的不斷嘲諷和壓力都會傾瀉到球隊頭上。阿隆索在德甲打造了一個很酷的項目，但英超完全是另一番天地。而且還不清楚阿隆索本人是否愿意來倫敦�；蛟S他會等斯洛特下課——這在本賽季不發(fā)生下賽季也會發(fā)生——然后從容地回到近乎是他母隊的利物浦？

解雇不行，留下才對

當一個俱樂部連續(xù)多年被視為英超主要奪冠熱門之一，并能打到歐冠最后階段時，獎杯就成了細節(jié)和運氣的問題。解雇阿爾特塔，是沒有任何降落傘、縱身跳入未知。市面上并沒有魔法般的專家能手，能保證立馬拿到英超獎杯，但反面卻有幾十個例子證明，摧毀一個運轉良好的機制是如何讓頂級俱樂部大幅倒退。