北京
美國(guó)編劇工會(huì)西部分會(huì)（WGA West）周二向會(huì)員發(fā)了一封措辭強(qiáng)硬的備忘錄。這份文件把罷工推向了新階段——工會(huì)開(kāi)始公開(kāi)指責(zé)自己的員工。
工會(huì)態(tài)度突變
備忘錄稱(chēng)，雙方談判已陷入僵局。工會(huì)表示最新提案為"最終方案"，拒絕進(jìn)一步協(xié)商。
更引人注目的是指控內(nèi)容：工會(huì)指責(zé)罷工員工在糾察線上實(shí)施"暴力與恐嚇"。這是罷工10周以來(lái)，工會(huì)首次將矛頭轉(zhuǎn)向內(nèi)部。
僵局背后的信號(hào)
71天的罷工已遠(yuǎn)超2007-2008年那次100天的紀(jì)錄。工會(huì)此時(shí)選擇強(qiáng)硬表態(tài)，而非繼續(xù)拉鋸，說(shuō)明談判桌上已無(wú)牌可打。
把"暴力"標(biāo)簽貼給自家員工，這種公關(guān)策略風(fēng)險(xiǎn)極高。除非工會(huì)認(rèn)為公眾同情正在流失，否則不會(huì)走這一步。
流媒體時(shí)代的勞資博弈
這次罷工的核心是流媒體分成模式。傳統(tǒng)按集付費(fèi) vs 按觀看量分成，雙方在此死磕。
工會(huì)選擇此時(shí)終結(jié)談判，等于把皮球踢回制片方——接受條件，或承受更長(zhǎng)期的停拍損失。
但員工被公開(kāi)點(diǎn)名，內(nèi)部裂痕如何彌合？如果工會(huì)連自己的糾察隊(duì)都約束不住，這場(chǎng)罷工的終點(diǎn)會(huì)在哪里？
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