黃女士每天上午的上班時(shí)間為8點(diǎn)，工作崗位位于公司六樓，到達(dá)六樓必須經(jīng)過(guò)公司院坪。2個(gè)月前，她于7時(shí)45分路過(guò)院坪前往六樓上班時(shí)，不慎因地滑摔倒，導(dǎo)致右外踝撕脫性骨折。而沒(méi)有為她辦理工傷保險(xiǎn)的公司以傷害發(fā)生時(shí)還沒(méi)有上班、地點(diǎn)并非在工作崗位、與她的本職工作無(wú)關(guān)為由，拒絕向她給付工傷待遇。請(qǐng)問(wèn)：公司的理由成立嗎？

法律解讀

公司的理由不能成立，即你所受傷害構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；……（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)， 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！?/p>

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》 第四條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： …… （三） 在工作時(shí)間內(nèi)， 職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的； （四） 其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的?！鄙鲜鲆?guī)定表明，工傷認(rèn)定必須符合 “工作時(shí)間、工作場(chǎng)所 、工作原因 ” 三要素， 但是，對(duì)此應(yīng)當(dāng)從廣義上理解：

所謂 “工作原因”，應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于工作或者作為工作安排的活動(dòng)、是否屬于履行工作職責(zé)、是否與工作職責(zé)有關(guān)、是否基于用人單位的正當(dāng)利益、 是否屬于工作期間在合理場(chǎng)所解決必需的基本需求等因素。

所謂 “工作時(shí)間”，應(yīng)當(dāng)包括但不限于勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間、用人單位規(guī)定的工作時(shí)間、法律規(guī)定的工作時(shí)間、完成用人單位臨時(shí)指派或者特定工作任務(wù)的時(shí)間、 加班時(shí)間。

所謂 “工作場(chǎng)所”，應(yīng)當(dāng)包括但不限于用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域、職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的區(qū)域及職工因工作來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。

結(jié)合本案，正因?yàn)辄S女士進(jìn)入公司院坪的目的是為了到達(dá)位于六樓的工作崗位，雖不是直接從事工作，但具有預(yù)備性； 事故發(fā)生于7時(shí)45分，與8點(diǎn)上班相比，她出現(xiàn)在公司院坪符合常理，當(dāng)屬工作時(shí)間合理前后； 公司院坪是她為完成本職工作所必須涉及的區(qū)域。也就是說(shuō)，黃女士所受傷害符合認(rèn)定為工傷的條件，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。在公司沒(méi)有為她辦理工傷參保手續(xù)的情況下， 公司應(yīng)當(dāng)參照工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)向她賠償相應(yīng)費(fèi)用。（廖春梅 法官）

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