4月27日，貝殼正式宣布，將于2026年6月對(duì)原有搏學(xué)大考進(jìn)行全面改革，將其升級(jí)為服務(wù)者認(rèn)證體系。該體系首批試點(diǎn)率先在北京落地，后續(xù)將逐步推廣至全國(guó)，惠及平臺(tái)約50萬(wàn)房產(chǎn)服務(wù)者。

與以往每年統(tǒng)一的大考安排不同，新的認(rèn)證體系設(shè)置L1至L5五個(gè)能力水平層級(jí)，覆蓋不同能力的進(jìn)階路徑和考核標(biāo)準(zhǔn)。面向新人的L1認(rèn)證考試通過(guò)后無(wú)需重考，L2至L5認(rèn)證考試屬于非必考選項(xiàng)，經(jīng)紀(jì)人可按需升級(jí)認(rèn)證。

每一級(jí)認(rèn)證都對(duì)全體服務(wù)者免費(fèi)，貝殼將承擔(dān)所有運(yùn)營(yíng)成本。這一數(shù)字預(yù)計(jì)在每年1500萬(wàn)元以上。

新的認(rèn)證體系還將引入“認(rèn)證與權(quán)益掛鉤”的規(guī)則。經(jīng)紀(jì)人認(rèn)證了相應(yīng)等級(jí)，即可獲得相應(yīng)平臺(tái)權(quán)益。顯然，權(quán)益的激勵(lì)會(huì)讓學(xué)習(xí)更可持續(xù)。

本次舉措標(biāo)志著貝殼在人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)機(jī)制上，從單一的“考試項(xiàng)目”轉(zhuǎn)向了更具戰(zhàn)略意義的“認(rèn)證基礎(chǔ)設(shè)施”。

“當(dāng)前，消費(fèi)者的需求發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，AI也成了不可忽視的力量。我們將改革培訓(xùn)和搏學(xué)大考的底層邏輯。公司將有更大的資源投入，陪伴愿意進(jìn)化的服務(wù)者長(zhǎng)出新能力。AI不可無(wú)視，人不可取代�！必悮ぢ�(lián)合創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)彭永東在內(nèi)部開(kāi)年信中就明確了貝殼未來(lái)發(fā)展的五個(gè)方向，搏學(xué)改革是重要舉措之一。