一周前，"中國勞工觀察"組織發(fā)布調(diào)查報告，指中企業(yè)比亞迪在匈牙利塞格德的工廠在建設(shè)期間存在嚴(yán)重的侵犯勞工權(quán)益的現(xiàn)象。報告中提到，施工現(xiàn)場的中國勞工報告稱，他們普遍每星期連續(xù)工作7天，而且在每日工作9小時的基礎(chǔ)上，往往還要付出3小時的通勤時間。同時，由于工資結(jié)構(gòu)不透明，導(dǎo)致加班義務(wù)相當(dāng)模糊，部分工資甚至被長期扣留，導(dǎo)致工人不敢主動辭職。

這家組織在接受德國之聲采訪時說：“不論是中國派遣過來的工程師周末自愿加班，還是建筑工地上的中國工人出于種種原因被迫加班，這都是違反歐盟當(dāng)?shù)氐膭趧臃ǖ?，客觀上就是在擠壓本地的就業(yè)崗位。

比亞迪匈牙利工廠建設(shè)工地的侵權(quán)現(xiàn)象是由一名辭職受阻的中國工人所揭露的。據(jù)稱，該名工人原先簽訂的合同是工作6個月就能返回中國；但后來由于工期緊張等原因，工廠方面無限期推遲他收工回國的時間。這名工人發(fā)現(xiàn)，如果強行辭職回國，很可能就會拿不到被部分暫扣的工資，還要自行承擔(dān)機票等費用。

根據(jù)匈牙利當(dāng)?shù)剡m用的勞工法規(guī)，每年的加班時長總計不能超過400小時。但是按照比亞迪工廠建設(shè)期間的實際狀況，這些工人通常在工作幾個月后就會突破全年加班上限。

工作人員還去了位于德布雷岑的寧德時代工廠?！皩幍聲r代在歐盟內(nèi)的不同國家，做法是不一樣的。我們?nèi)サ虏祭揍臅r候，寧德時代就把組織工會的一些當(dāng)?shù)貧W洲員工給開除了，轉(zhuǎn)頭去雇菲律賓工人。然后在那里工作的中國工程師，居然和我們說，反正周末閑著也沒事可干，索性就去辦公室自愿加班，（更快）做好了項目還能多掙加班費。這其實也是違反匈牙利和歐盟當(dāng)?shù)胤傻模驗檫@種自愿加班行為同樣也會擠壓當(dāng)?shù)氐恼＞蜆I(yè)崗位。一個中國來的工程師，每個禮拜工作7天，每天都干十多個小時；這家企業(yè)要是雇一個德國工程師，他每周只肯工作五天。

在勞工保護(hù)執(zhí)法更嚴(yán)格的德國等地，此類現(xiàn)象就少得多，“比如寧德時代在德國圖林根的電池工廠，暫時沒有聽到有人舉報勞工權(quán)益受損問題。