根據(jù)新西蘭教育部最新數(shù)據(jù)，新西蘭15至24歲年輕人的失業(yè)率目前約為15%，是整體適齡勞動人口失業(yè)率的三倍左右。

萎縮的初級職位市場

與此同時，2025年的新西蘭就業(yè)市場呈現(xiàn)出一個獨特的矛盾：失業(yè)率上升與技能短缺并存。

職位招聘廣告數(shù)量在2024年下降了10%，與此同時求職申請數(shù)量卻激增了18%。

在新西蘭學(xué)生求職平臺Student Job Search上，每個職位的申請人數(shù)高達崗位數(shù)量的八倍。

候選人供過于求，但招聘難題并未因此減輕。

曾經(jīng)承載年輕人踏入職場的初級崗位，正在持續(xù)萎縮。

過去兩年間，公共服務(wù)部門近三分之一的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位和實習(xí)名額已被削減。

人工智能的沖擊不可忽視

美國市場分析機構(gòu)IDC調(diào)查顯示，91%的受訪企業(yè)表示AI已對其崗位產(chǎn)生改變或替代。AI目前的影響方式并非將整個職業(yè)一舉消除，而是將各類崗位中可預(yù)測、重復(fù)性強或以數(shù)據(jù)處理為主的任務(wù)自動化。而這類任務(wù)，恰恰是初級員工長期承擔(dān)的工作內(nèi)容。

隨著這些任務(wù)被自動化取代，企業(yè)轉(zhuǎn)而尋求能夠即戰(zhàn)即用的成熟人才。

IDC的調(diào)查顯示，超過半數(shù)的新西蘭受訪雇主表示正在放緩乃至?xí)和３跫壜毼坏恼衅福懦深A(yù)計這類崗位將在三年內(nèi)進一步減少。

畢業(yè)生不達標

然而將責(zé)任全部歸咎于AI，則過于簡單。

接受高等教育的年輕人越來越多，同期涌入勞動力市場的人數(shù)也隨之增加。

近期針對應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，約35%的大學(xué)畢業(yè)生未能達到雇主對復(fù)雜溝通能力的預(yù)期。

各行各業(yè)都面臨同樣的困境：企業(yè)需要有經(jīng)驗的人，卻不再愿意提供讓人積累經(jīng)驗的初級崗位。

這一困境在醫(yī)療行業(yè)體現(xiàn)得尤為突出。

創(chuàng)造歷史記錄的入學(xué)人數(shù)

新西蘭教育部最新數(shù)據(jù)顯示，去年共有51,845人以衛(wèi)生領(lǐng)域作為主修方向，創(chuàng)下2016年有記錄以來的歷史新高。

其中留學(xué)生的增長尤為突出：2025年有4,900名留學(xué)生就讀于衛(wèi)生專業(yè)，較2016年的3,430人大幅攀升。

護理專業(yè)招生人數(shù)十年間增長13.8%，去年達到峰值17,790人；藥學(xué)專業(yè)漲幅最為驚人，十年間從1,850人增至2,610人，升幅高達41%。

數(shù)字亮眼，但醫(yī)療一線的缺人困境并未因此緩解。

難以速成的人才

護士協(xié)會全國學(xué)生聯(lián)合主席Poihaere Whare直言：“據(jù)我所知，有三分之一的學(xué)生實際上無法完成學(xué)業(yè)。”

即便順利畢業(yè)，61%的應(yīng)屆畢業(yè)生已明確表示，如果在新西蘭無法找到工作，將考慮出國或移居海外發(fā)展。

更深層的矛盾在于，一線所需要的并非剛出校門的新手。

醫(yī)療系統(tǒng)需要能夠從第一天起便獨立應(yīng)對復(fù)雜臨床環(huán)境的熟練人才，而這恰恰是課堂和短期實習(xí)難以速成的東西。

留學(xué)生的困境：拿著文憑，卻沒有經(jīng)驗

對于大批留學(xué)生而言，這一矛盾尤為尖銳。

奧克蘭大學(xué)職業(yè)發(fā)展團隊曾明確提示：許多留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后，因缺乏新西蘭本地工作經(jīng)驗，求職之路困難重重。

新西蘭政府試圖通過政策松綁來緩解這一壓力。

從2025年11月起，留學(xué)生在學(xué)期間的合法工作時長從每周20小時提升至25小時，預(yù)計逾40,000名持有學(xué)生簽證的留學(xué)生將因此受益。然而，每周多出的5小時兼職，與真正的專業(yè)經(jīng)驗積累之間，仍有相當(dāng)距離。

系統(tǒng)性困境

無論是醫(yī)療行業(yè)還是更廣泛的就業(yè)市場，問題的本質(zhì)是一致的：整個系統(tǒng)都在期待勞動者帶著經(jīng)驗上崗，卻越來越不愿意為他們提供獲取經(jīng)驗的機會。

雇主普遍希望簡歷上有本地相關(guān)工作經(jīng)歷，而這對剛畢業(yè)的年輕人來說幾乎是一道無解的門檻：沒有經(jīng)驗就找不到工作，找不到工作就無從積累經(jīng)驗。

奧克蘭大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)教授Rod McNaughton指出，更深層的問題并不僅僅是年輕人能否找到工作，而是“勞動力市場是否仍為他們保留著一扇入門的大門”。

數(shù)據(jù)顯示，在截至2025年6月的一年中，有48,000人從新西蘭移居澳大利亞，凈流失近28,800人。

這股離開的浪潮中，不乏在新西蘭拿到文憑卻找不到對口工作的畢業(yè)生，既有本地的，也有來自世界各地的。

招生人數(shù)創(chuàng)下新高，卻不能解決一線的燃眉之急。這或許正是新西蘭當(dāng)下就業(yè)困境最真實的寫照。

ref:

https://www.nzherald.co.nz/nz/health-study-enrolments-hit-record-high-but-staffing-gaps-persist/IIFISMVIDZA6NBIDPPCSUUU6SA/

https://www.1news.co.nz/2026/04/21/entrylevel-jobs-are-drying-up-how-can-young-kiwis-find-work/