人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源，是驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級的核心動(dòng)能。亳州市人社局緊緊圍繞全市 “4662” 產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展布局，緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)需求，緊盯中醫(yī)藥、白酒制造等特色產(chǎn)業(yè)人才短板，以更大力度、更實(shí)舉措，優(yōu)化人才 “引、育、留、用” 全鏈條服務(wù)。通過創(chuàng)新招才引智模式、深化產(chǎn)教融合培育、健全職稱評價(jià)體系、做強(qiáng)博士后科創(chuàng)平臺、完善就業(yè)服務(wù)保障等一系列務(wù)實(shí)行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，著力破解人才供需錯(cuò)位、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、服務(wù)不暢等問題，讓各類人才引得進(jìn)、育得強(qiáng)、留得住、用得好，真正打造近悅遠(yuǎn)來的人才 “強(qiáng)磁場”，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入強(qiáng)勁持久的人才活力。

精準(zhǔn)攬才，匯聚青春智力活水

瞄準(zhǔn)高校人才“富礦”，創(chuàng)新開展“千企萬崗高校行”“招才引智高校行”等活動(dòng)，構(gòu)建政府搭臺、企業(yè)唱戲、校地聯(lián)動(dòng)的精準(zhǔn)引才新格局，破解供需錯(cuò)位。今年以來，累計(jì)組織74家企業(yè)參與高校行活動(dòng)5場次，提供崗位1259個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向334人。

同時(shí)，亳州創(chuàng)新引才模式，推行“代企出征”“帶崗集招”模式，人社部門攜優(yōu)質(zhì)崗位赴與亳州市“4662”產(chǎn)業(yè)集群匹配度高的院校精準(zhǔn)對接；聚焦中醫(yī)藥、白酒等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，定向?qū)酉嚓P(guān)專業(yè)院校，建立“人才簡歷庫”與“企業(yè)用工庫”動(dòng)態(tài)互通，吸引高校畢業(yè)生、高層次人才來亳留亳返亳。在本地高校設(shè)立“就業(yè)亳州”人才服務(wù)站，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)從社會(huì)向校園延伸，常態(tài)化開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講、崗位精準(zhǔn)推送、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、校園招聘會(huì)等系列服務(wù)；開展“高校學(xué)子入企觀摩”活動(dòng)，組織學(xué)生實(shí)地感受企業(yè)發(fā)展與就業(yè)環(huán)境，吸引青年學(xué)子扎根亳州、建功立業(yè)。

匠心鑄才，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)人才根基

立足中醫(yī)藥、白酒等特色產(chǎn)業(yè)需求，實(shí)施“技能照亮前程”行動(dòng)，推行“校企互嵌+訂單培養(yǎng)”模式，共建全國首家藥膳產(chǎn)業(yè)學(xué)院，圍繞特色工種開展定向培訓(xùn)與研修，舉辦高技能人才研修班，精準(zhǔn)培育產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才。制定全市技能大賽計(jì)劃，常態(tài)化舉辦全市職業(yè)技能大賽，對優(yōu)勝者授予“技術(shù)能手”稱號，落實(shí)等級晉升與獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，以賽促訓(xùn)，激發(fā)人才鉆研技藝、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，錘煉高素質(zhì)技能精兵。

支持古井集團(tuán)、濟(jì)人藥業(yè)等16家重點(diǎn)企業(yè)自主開展技能人才評價(jià)，完善從初級工到高級技師全周期職業(yè)技能等級認(rèn)定體系，暢通技能人才成長通道。今年以來，全市開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6255人次，新增技能人才5551人，其中高技能人才1701人；建成市級技能大師工作室67家，其中國家級1家、省級10家。

專技育才，激發(fā)專業(yè)人才活力

亳州市嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于職稱評審的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策文件，結(jié)合市情完善評審?fù)ㄖ⒘鞒碳肮ぷ鞣桨�，形成完備政策體系，針對新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域探索特色評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與破格條件。推動(dòng)評審“重學(xué)歷、重資歷”向“重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)”轉(zhuǎn)變，聚焦實(shí)際解決、創(chuàng)新創(chuàng)造與發(fā)展貢獻(xiàn)，科學(xué)設(shè)置評價(jià)指標(biāo)，提升評審客觀性與實(shí)操性。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，推行公需科目免費(fèi)線上學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)設(shè)置專業(yè)科目，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全員覆蓋，持續(xù)提升人才專業(yè)素養(yǎng)。全市共評審各級專業(yè)技術(shù)人才6074人，其中初、中級4664人，副高級1410人，為全市發(fā)展提供有力人才支撐。

筑巢聚才，攻堅(jiān)突破賦能創(chuàng)新

落實(shí)博士后工作站扶持政策，對新建國家級、省級工作站分別給予50萬元、30萬元資助。圍繞亳州市首位產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快布局，新增5家省級博士后科研工作站，目前全市建有國家級工作站2家、省級工作站22家。推行“企業(yè)+高�！甭�(lián)合引才機(jī)制，引導(dǎo)協(xié)和成藥業(yè)、天馬國藥、翰聯(lián)色紡等設(shè)站單位加大博士及博士后招引力度，精準(zhǔn)引育人才。2025年以來共引進(jìn)博士后14名，現(xiàn)有在站博士后25名。招引人才后，完善科研經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等全方位支持，持續(xù)優(yōu)化在站服務(wù)，推動(dòng)工作站成為集聚高端人才、攻克核心技術(shù)的重要載體。(陳強(qiáng))