還記得阿里巴巴集團公布了財報，數(shù)據(jù)顯示，截至25年12月31日，阿里的員工總數(shù)為128197人，而2021年12月31日，這一數(shù)字為259316人。這也意味著，過去5年阿里員工數(shù)減少了100000余人。

阿里巴巴近五年員工總數(shù)呈現(xiàn)“先降后穩(wěn)中有升”的趨勢，從2021年底的25.9萬人縮減至2025年底的12.8萬人，但自2025年9月起已出現(xiàn)人才凈流入跡象，反映其戰(zhàn)略重心由“規(guī)模擴張”轉(zhuǎn)向“AI驅(qū)動的高效組織”

在互聯(lián)網(wǎng)逐漸進入存量競爭，不少公司也都在降本增效的這樣一個大背景下，不少公司 HC 都有所回收。

雖說傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)崗位數(shù)量有所縮減，但一個是好消息是隨著如今 AI 風(fēng)口的到來，AI 開發(fā)相關(guān)的崗位數(shù)量和薪資卻在持續(xù)增長。

目前很多企業(yè)都在轉(zhuǎn)型做 AI ，或者讓 AI 來為業(yè)務(wù)賦能，所以能夠落地 AI 應(yīng)用才是企業(yè)需要的技術(shù)！

在大模型、生成式AI這些領(lǐng)域，各家公司都給足了誠意，像DeepSeek最近熱招的大模型全棧工程師等AI核心崗位更是開出了11W*14薪的天價薪資，年薪高達154萬，還有很多崗位薪資甚至比往年提高40%，給廣大程序員帶來更高的年齡容忍度。

而對于正在求職，轉(zhuǎn)型的各位同學(xué)來說，現(xiàn)在也是最適合拿下AI算法崗的紅利期。而關(guān)鍵在于如何拿到這樣的高薪，或者是需要具備什么樣的技術(shù)、能力才能拿到高薪呢？

為了解決以上問題，我們打造了一個《AI算法工程師培養(yǎng)計劃》，它是由國內(nèi)一線大廠在職的算法leader親自主講，不僅廣度上滿足大廠的應(yīng)聘要求，深度上也是符合大廠的用人需求，學(xué)完之后和算法崗的需求貼合度至少能達到98%以上。

確保你學(xué)習(xí)完以后，能夠具備在實際工作當(dāng)中解決實際問題的能力，成為一名合格的AI算法工程師。

并且該計劃承諾在校應(yīng)屆生就業(yè)薪資拿不到29W、在職人員最低薪資漲幅低于40%-50%，均可以全額退款。

目前已經(jīng)有上千位同學(xué)通過該計劃拿到offer了，平均薪資達到35w+，最新一期學(xué)員就業(yè)薪資最高能拿到85K！

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距離上岸，也許只差這一次助攻

核心內(nèi)容

為了學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到真正在企業(yè)拿來即用的技術(shù)，我們高薪聘請20位一線大廠頂級專家成立教研團隊，歷時兩年時間，打磨出超精品的AI課程，幫助學(xué)員掌握基礎(chǔ)理論以及實戰(zhàn)項目，滿足行業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)崗位需求，打造行業(yè)內(nèi)TOP級算法工程師人才！

課程重點圍繞主流熱門行業(yè)商業(yè)項目實戰(zhàn)展開，在企業(yè)級項目中，把理論和實踐 相結(jié)合，幫助學(xué)員用最短的時間進入AI領(lǐng)域并掌握相關(guān)知識，快速上手主流深度 學(xué)習(xí)開發(fā)框架，具備人工智能工業(yè)項目動手能力。

AI實戰(zhàn)項目

以上項目是一套通用的解決方案，可以從中整理出面向不同業(yè)務(wù)的相似實現(xiàn)，適合大型互聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛、工業(yè)缺陷檢測、文本生成、語言模型、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等等不同的應(yīng)用場景，在整個授課過程中，老師更加注重是業(yè)務(wù)與思想的傳播，讓你輕松應(yīng)對工作中的問題并且有舉一反三的能力。

由于篇幅有限，就不在這里贅述，如果想進一步了解，定制屬于自己的提升計劃。

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1v1定制學(xué)習(xí)計劃

往期學(xué)習(xí)效果

本培養(yǎng)計劃上一期的學(xué)員就業(yè)情況部分展示，已經(jīng)有90%的同學(xué)拿到了國內(nèi)外名企的AI、算法崗位offer。最新一期就業(yè)學(xué)員最高薪資月薪在75K！

往期部分學(xué)員就業(yè)情況分享，溫馨提醒，我們所有的學(xué)員就業(yè)情況全部真實可核實：為保護學(xué)員個人隱私，隱去學(xué)員姓名。以下僅部分學(xué)員就業(yè)信息，如果想了解更多就業(yè)信息可以聯(lián)系我。

【1】王同學(xué)，4年Java開發(fā)轉(zhuǎn)型算法崗，本科學(xué)歷，年薪從25w漲到42w，漲幅68%。選擇系統(tǒng)學(xué)習(xí)的好處有，老師帶領(lǐng)著學(xué)習(xí)項目知識，售后老師服務(wù)熱情，還有大廠內(nèi)推機會，更容易拿高薪。

【2】這位謝童鞋，報名前做后端開發(fā)5年，工作上遇到了瓶頸，薪資也漲不上去，調(diào)研了一番后決定學(xué)習(xí)算法，通過四個月的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在成功轉(zhuǎn)型圖像算法崗位，還漲薪至48k，年薪達到72w。

【3】劉同學(xué)作為一名應(yīng)屆生，一畢業(yè)就成功拿下百度大模型算法崗offer，年薪高達48W，真正贏在了AI時代的起跑線上～

【4】曹同學(xué)成功拿下AI算法崗?綜合年薪50w。曹同學(xué)是本科電子信息專業(yè)，轉(zhuǎn)型前做了4年運維工作。因為薪資不高、發(fā)展受限，加上對AI技術(shù)很感興趣，選擇轉(zhuǎn)型AI方向，在就業(yè)老師的內(nèi)推幫助下，成功拿到了50w的offer。

【5】車同學(xué)成功被內(nèi)推到騰訊的NLP算法崗，薪資從13.5k躍升到27k*16薪，年薪翻了將近3倍。 果然大牛都在默默提升，不要再做井底之蛙了，快快做出改變。

往期學(xué)員通過我們的內(nèi)推，入職都特別高效，內(nèi)推很多都是大廠，只有幫助大家學(xué)習(xí)到技術(shù)，找到一份好工作，我們才能收獲好的口碑

口碑對于一家教育公司是非常重要的，所以我們也非常注重結(jié)果，對結(jié)果負(fù)責(zé)。加油??！

分期服務(wù)及就業(yè)保障

該課程可以為學(xué)員提供3、6、12期分期付款

報名簽訂保漲薪就業(yè)協(xié)議

在職人員承諾最低漲幅40%-50%；

在校應(yīng)屆生承諾最低年薪29萬；

課程結(jié)束后若沒有達到以上承諾 ，即退還全部學(xué)費，且保留贈送的所有資源，不會讓你吃虧！

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對結(jié)果負(fù)責(zé)