老話說(shuō)：“有口難辯?！?/strong>

一個(gè)人要是拿不出憑據(jù)，哪怕渾身是嘴也說(shuō)不清楚。比如你借給鄰居一袋米，借條被他弄丟了，他反咬一口說(shuō)“沒(méi)借”，你急得跳腳也只能認(rèn)栽。老祖宗留下這話，說(shuō)的就是沒(méi)憑據(jù)的人，最吃虧。

東莞的何先生差點(diǎn)就成了這個(gè)“吃虧的人”。

2026年3月6日，何先生走進(jìn)東莞市仲裁院，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁“狀告”X公司。他在2025年5月31日入職X公司擔(dān)任普工，月薪6000元，12月31日離職，期間公司一直沒(méi)和他簽勞動(dòng)合同。

市仲裁院很快立案，通知X公司應(yīng)訴，開(kāi)庭時(shí)間定在3月25日。

開(kāi)庭當(dāng)天，X公司承認(rèn)何先生的入職、離職時(shí)間和工資，但表示：“簽了，只是合同丟了?！?/p>

短短幾個(gè)字，把何先生推到了“有口難辯”的境地——公司一口咬定簽過(guò)，可合同拿不出來(lái)。何先生明明沒(méi)簽過(guò)，卻成了“說(shuō)不清”的那個(gè)人。

換作以前，何先生可能真要吃虧了。但這一次，法律站在了他這邊。

4月8日，仲裁院裁決：X公司賠付何先生未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額36000元。

X公司懵了，趕緊咨詢仲裁員。仲裁員解釋道：“根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位有義務(wù)與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)是合同的保管者。你們說(shuō)簽了，就得拿出證據(jù)。拿不出來(lái)，就要承擔(dān)舉證不能的后果?！?/p>

X公司這才恍然大悟——法律不認(rèn)“嘴說(shuō)”，只認(rèn)“誰(shuí)該舉證”。企業(yè)是保管者，你說(shuō)簽了，你拿證據(jù)。拿不出來(lái)，就不是何先生“有口難辯”，而是企業(yè)“舉證不能，照賠不誤”。

X公司表示交了這么一大筆“學(xué)費(fèi)”，以后一定及時(shí)簽合同并專人保管。

何先生呢？他沒(méi)簽過(guò)合同，卻差點(diǎn)被一句“丟了”堵住嘴。好在法律替他說(shuō)了話。

老話說(shuō)“有口難辯”——那是舊時(shí)候沒(méi)憑據(jù)的人干著急。

如今在東莞，法律告訴你：舉證責(zé)任在企業(yè)，你不用“辯”，法律來(lái)評(píng)判。

維權(quán)小貼士

沒(méi)簽合同？

公司說(shuō)“簽了只是丟了”？別慌！

記住三條：

第一條

合同由企業(yè)保管，企業(yè)說(shuō)簽了，就得由企業(yè)拿出證據(jù)。

第二條

拿不出來(lái)，企業(yè)承擔(dān)“舉證不能”的后果——支付二倍工資差額。

第三條

您要做的：保留工資條、考勤記錄、工作群聊天記錄等能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。

一句話總結(jié)：

公司說(shuō)“簽了只是丟了”？

別怕！

法律不問(wèn)“誰(shuí)說(shuō)得對(duì)”

只問(wèn)“誰(shuí)能拿得出”

來(lái)源：東莞人社

編輯：香雅怡

編審：鄧佩珊

出品：橋頭鎮(zhèn)融媒體中心

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