春暖大地，萬物競發(fā)，正是青春揚帆、夢想起航的好時節(jié)。3月初，寶能集團正式啟動2026“新能量”春季校園招聘，統(tǒng)籌推進汽車、城發(fā)、商管等業(yè)務(wù)板塊招才引智工作，各城市公司聯(lián)動實施、協(xié)同發(fā)力，一場面向未來、聚焦青年人才的春季引才行動正如火如荼展開。

截至目前，寶能集團2026“新能量”春招已走進全國27所重點高校，覆蓋上海、深圳、哈爾濱、鄭州、濟南、杭州、廣州等多個城市，另有15場高校雙選會正在按計劃推進中。隨著校企交流持續(xù)深入，寶能集團在青年人才群體中的品牌認知度和吸引力不斷提升，目前已累計收到目標(biāo)高校應(yīng)屆生簡歷12000余份，為集團長遠發(fā)展持續(xù)儲備新生力量。按照整體安排，4月中旬起，集團將結(jié)合各站點推進情況，全面啟動面試評估與人才篩選工作。

本次春季校招崗位設(shè)置緊扣集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，覆蓋綜合管理、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)管理、汽車制造等多個業(yè)務(wù)方向，涉及人力、行政、法務(wù)、財務(wù)、招商、品牌、營銷、研發(fā)、制造工藝、物流管理等多個職業(yè)門類，能夠為不同專業(yè)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生提供多樣化的發(fā)展機會。

作為創(chuàng)立于1992年的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，寶能集團始終堅持“發(fā)展產(chǎn)業(yè)、回報社會”的企業(yè)使命，全面推進“制造寶能、科技寶能、民生寶能”三大戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)覆蓋地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)管理、汽車制造、綜合業(yè)務(wù)等板塊，布局全國300多個城市，持續(xù)朝著“建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌”的愿景穩(wěn)步邁進。

立足高質(zhì)量發(fā)展新征程，寶能比任何時候都更加求賢若渴，也更有實力成就青年英才。本次2026“新能量”春季校招，不僅是集團面向全國高校優(yōu)秀畢業(yè)生發(fā)出的誠摯邀約，更是一次著眼未來、面向長期的人才戰(zhàn)略布局。通過集中引進一批專業(yè)基礎(chǔ)扎實、綜合素質(zhì)突出、具備創(chuàng)新意識和成長潛力的優(yōu)秀青年，寶能集團將進一步夯實人才梯隊建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入源源不斷的新活力、新動能。

“新能量”，是寶能集團重磅打造的戰(zhàn)略級校招人才品牌，肩負著培育中高層管理后備力量、助力寶能三大戰(zhàn)略全面落地的使命與期許。所謂“新”，是敢于打破常規(guī)、勇于擁抱變化，以新思維、新視野、新未來引領(lǐng)成長；所謂“能”，不僅是能力與潛能，更意味著學(xué)習(xí)力、行動力和持續(xù)進化的韌性；所謂“量”，既是個體成長的厚度與容量，也是青年群體匯聚后形成的蓬勃勢能。

長期以來，寶能集團始終以人才為發(fā)展核心動能，將青年人才視作布局未來、決勝長遠的關(guān)鍵戰(zhàn)略資源。集團的人才觀深植于“共融、共創(chuàng)、共享”的企業(yè)文化，并貫穿于“新能量”培養(yǎng)的全周期。

對于青年人才的培育，寶能倡導(dǎo)“在實戰(zhàn)中成長”，推動培養(yǎng)體系與戰(zhàn)略融合、與趨勢融合、與實戰(zhàn)融合，構(gòu)建起以“532”培養(yǎng)法則為核心的成長機制：50%在崗實戰(zhàn)、30%專項培養(yǎng)、20%自我賦能，讓年輕人在實干中積累經(jīng)驗、在項目中錘煉能力、在復(fù)盤中持續(xù)躍升；并設(shè)置了“三年三階”成長路徑，通過雙導(dǎo)師制、戰(zhàn)功積分、高管面對面、“火種社群”等多元機制，為校招生提供清晰的發(fā)展通道和廣闊的成長舞臺，在真實業(yè)務(wù)場景中磨礪本領(lǐng)、施展才華，在產(chǎn)業(yè)實踐中實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙向奔赴。

“新能量”計劃承載的不僅是一次招聘，更是寶能對未來的戰(zhàn)略承諾：讓每一?；鸱N，都有機會迸發(fā)，成為照亮未來的光芒；讓每一個相信并選擇寶能的年輕人，都能在這里施展抱負、實現(xiàn)價值、閃耀青春。