最近排壇又傳出重磅消息：天津女排即將換帥，現(xiàn)任主帥陳方因為帶隊成績不理想，大概率要轉(zhuǎn)去男排擔任助理教練，而接替他的熱門人選，正是大家很熟悉的老教練——陳友泉。

消息一出立刻引發(fā)熱議。有人支持，畢竟陳友泉當年帶隊拿過排超冠軍，一手帶出李盈瑩這批隊員，算得上冠軍教頭，實力擺在那兒。但也有人不看好，覺得他年紀大了，思路容易固化，尤其是2019年世俱杯的表現(xiàn)，至今還被不少球迷拿出來討論，戰(zhàn)術(shù)保守、臨場調(diào)整慢的問題確實存在。

一時間，大家都在爭論陳友泉回來能不能救天津女排。但在筆者看來，天津女排現(xiàn)在最大的問題，根本不是換不換教練，而是青訓(xùn)跟不上，新人頂不上來。

過去天津女排之所以長期強勢，很大原因是青訓(xùn)扎實，人才源源不斷�？山鼛啄昝黠@能看出來，幾個被寄予厚望的年輕隊員進步緩慢，沒有達到預(yù)期，球隊還是在依賴老班底打天下。一旦主力狀態(tài)波動、傷病增多，替補席很難有人立刻頂上去，球隊整體競爭力自然會受影響。

教練再厲害，也得有可用的人。戰(zhàn)術(shù)再先進，隊員執(zhí)行不出來、能力跟不上，也是白費功夫。陳友泉即便經(jīng)驗豐富，擅長帶年輕隊員，可如果青訓(xùn)底子薄、好苗子少、培養(yǎng)跟不上，光靠換一個主教練，很難從根本上改變局面。

當然，陳友泉回歸對天津女排來說，肯定是有積極意義的。他熟悉隊伍、了解隊員，能快速穩(wěn)定軍心，短期內(nèi)提升成績是有可能的。但想要重回長期統(tǒng)治力，不能只盯著教練換誰，更要沉下心抓青訓(xùn)、抓梯隊建設(shè)，讓年輕隊員真正成長起來。

天津女排想要長久保持強隊本色，換帥只是治標，補強青訓(xùn)才是治本。希望接下來，球隊能在換帥的同時，把更多精力放在人才培養(yǎng)上，只有新人不斷冒頭，天津女排才能真正重回巔峰。