四川
中訪網(wǎng)數(shù)據(jù) 深圳市金證科技股份有限公司于近日召開董事會會議，審議并通過了關(guān)于公司董事及高級管理人員2025年度薪酬確認及2026年度薪酬方案的議案。根據(jù)公告，2025年度，公司全體董事及高級管理人員從公司獲得的稅前報酬總額合計為1,130.42萬元。其中，董事長李結(jié)義為139.78萬元，總裁王清若為173.14萬元，離任董事徐岷波為55.36萬元，三位獨立董事各領(lǐng)取津貼9.52萬元。對于2026年度，公司制定了新的薪酬方案。方案規(guī)定，擔任經(jīng)營管理職務(wù)的董事及高級管理人員的薪酬由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，其中績效薪酬占比原則上不低于總額的50%，并與公司利潤及目標責任考核結(jié)果掛鉤。未擔任經(jīng)營管理職務(wù)的非獨立董事薪酬將根據(jù)其對公司的貢獻確定。獨立董事則繼續(xù)領(lǐng)取固定津貼，標準為每人每年8萬元（稅后）。該董事薪酬方案尚需提交公司2025年年度股東大會審議批準，高級管理人員薪酬方案已獲董事會通過生效。此次薪酬方案的制定與確認，是公司完善治理結(jié)構(gòu)、建立激勵與約束相結(jié)合機制的重要舉措，旨在將管理層薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績緊密綁定，以促進公司持續(xù)健康發(fā)展。
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