來源：白大褂在線

干了一輩子鄉(xiāng)村醫(yī)療，村醫(yī)到了退休年齡，真的要徹底放下藥箱嗎？國家政策撐腰，各地紛紛落地新規(guī)：

到齡村醫(yī)可返聘繼續(xù)干，合法合規(guī)拿收入！ 不用再糾結(jié)“退休就斷收入”，經(jīng)驗(yàn)值錢、醫(yī)術(shù)有用，老有所為、老有所得，這波紅利，每位老村醫(yī)都該知道！

一、國家定調(diào)：到齡村醫(yī)返聘，有依據(jù)

早在2023年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》（廳字〔2023〕3號(hào)），明確提出：對(duì)年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地要結(jié)合實(shí)際采取補(bǔ)助等多種形式進(jìn)一步提高其養(yǎng)老待遇，支持身體健康、群眾信賴的到齡村醫(yī)返聘執(zhí)業(yè)。

中央政策劃清底線：不搞“到齡必退”，不埋沒老村醫(yī)的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值，鼓勵(lì)基層靈活用人，讓堅(jiān)守鄉(xiāng)村幾十年的老醫(yī)者，既能安心領(lǐng)養(yǎng)老保障，又能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。這一頂層設(shè)計(jì)，為全國各省、市、縣出臺(tái)返聘細(xì)則，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、細(xì)則落地：雙份收入合法拿，年齡、待遇明確

截至2026年2月，安徽、江西、四川、福建、陜西等十余省份已出臺(tái)具體辦法，返聘年齡、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、保障待遇一目了然，全是官方明文規(guī)定，村醫(yī)們放心看、大膽申請(qǐng)！

1. 安徽廣德：60歲到齡可返聘，65歲前可再注冊(cè)

依據(jù)《到齡退出村醫(yī)返聘管理辦法（試行）》：

- 60周歲到齡退出村醫(yī)，群眾認(rèn)可度高、身體條件好、醫(yī)療能力達(dá)標(biāo)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審核即可返聘；

- 未滿65周歲者，可直接辦理執(zhí)業(yè)再注冊(cè)，資質(zhì)無后顧之憂；

- 待遇：養(yǎng)老補(bǔ)助全額發(fā)放+返聘崗位工資+公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助，三重收入疊加，月入比退休前更穩(wěn)。

2. 江西上饒：鄉(xiāng)聘村用，返聘不影響?zhàn)B老待遇

依據(jù)上饒市人民政府《推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康服務(wù)一體化管理實(shí)施意見》（饒府辦字〔2023〕56號(hào)）：

- 原則60周歲不再聘用，身體健康、群眾信賴的可按需返聘，實(shí)行一年一聘；

- 返聘后納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，簽訂勞務(wù)協(xié)議，養(yǎng)老金免稅照領(lǐng)，返聘收入單獨(dú)核算，年收入6萬以下免個(gè)稅；

- 享受基本藥物補(bǔ)助、一般診療費(fèi)，和在崗村醫(yī)同等待遇。

3. 四川德昌、大竹：年齡放寬，中醫(yī)特長優(yōu)先

- 德昌縣（德府辦規(guī)〔2025〕3號(hào)）：65周歲原則退出，確有需要可返聘至70周歲，返聘期間按在崗村醫(yī)發(fā)薪酬；

- 大竹縣（竹府辦〔2022〕56號(hào)）：男性60周歲、女性55周歲到齡，業(yè)務(wù)強(qiáng)、村民歡迎可返聘，男性不超65周歲、女性不超60周歲，養(yǎng)老補(bǔ)助與返聘工資互不沖突。

4. 福建福清：最高延至70歲，財(cái)政補(bǔ)繳費(fèi)

依據(jù)福清市人民政府《鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障實(shí)施意見》（融政綜〔2016〕183號(hào)）：

- 到齡村醫(yī)身體健康可延聘，男性最高至70周歲、女性至65周歲；

- 延聘期間享受崗位津貼、公衛(wèi)補(bǔ)助、藥品零差率補(bǔ)助，參加職工醫(yī)保的可享財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)助。

5. 陜西商洛：最長返聘5年，三維薪酬體系

依據(jù)商洛市衛(wèi)健委答復(fù)函、山陽縣《關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)村醫(yī)生九條措施》：

- 60周歲到齡可返聘，經(jīng)縣區(qū)衛(wèi)健局批準(zhǔn)，最長延聘5年；

- 實(shí)行基礎(chǔ)工資2000元+績效獎(jiǎng)勵(lì)+專項(xiàng)津貼，績效向村醫(yī)傾斜，質(zhì)控組長每月加發(fā)500元，收入實(shí)打?qū)嵦嵘?/p>

核心總結(jié)：無論哪地政策，養(yǎng)老金+返聘工資雙份拿是統(tǒng)一原則，養(yǎng)老金免稅、返聘收入合規(guī)，不重復(fù)、不沖突，老村醫(yī)的付出，真金白銀有回報(bào)！

三、真實(shí)案例：老村醫(yī)返聘上崗

政策好不好，看身邊同行就知道！這些返聘村醫(yī)的真實(shí)故事，就發(fā)生在咱們基層：

案例1：安徽舒城王醫(yī)生——62歲返聘，帶新人、守健康

王醫(yī)生在村里干了38年，60歲到齡辦理退休，每月領(lǐng)養(yǎng)老補(bǔ)助。但村里年輕人少，慢病管理、常見病診療缺人手，鄉(xiāng)親們都盼他留下。

依據(jù)安徽省返聘辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主動(dòng)返聘，王醫(yī)生一邊領(lǐng)養(yǎng)老金，一邊拿崗位工資+公衛(wèi)補(bǔ)助，每月多賺3000多元。他不僅坐診看病，還帶著年輕村醫(yī)熟悉村民病史，成了村里的“健康定海神針”。“干了一輩子，舍不得鄉(xiāng)親，現(xiàn)在既能賺錢，又能發(fā)揮用處，比在家閑著強(qiáng)多了！”

案例2：江蘇揚(yáng)州徐醫(yī)生——63歲堅(jiān)守，雙收入穩(wěn)當(dāng)當(dāng)

揚(yáng)州東興村偏僻，老人多、就醫(yī)難。徐春松醫(yī)生60歲退休后，被衛(wèi)生院返聘，養(yǎng)老金照發(fā)，返聘薪酬按月打卡。

他每天接診30多人次，上門為老人測(cè)血壓、送藥品，村民都說“有徐醫(yī)生在，心里踏實(shí)”。徐醫(yī)生坦言：“以前擔(dān)心退休收入少，現(xiàn)在雙份收入，生活有保障，看病有勁頭，這就是咱們老村醫(yī)的好日子！”

案例3：廣西周醫(yī)生——退休不退崗，傳醫(yī)術(shù)、守初心

廣西周煥娟醫(yī)生從業(yè)38年，2025年12月到齡退休，看著衛(wèi)生室缺人手，她主動(dòng)申請(qǐng)返聘。

返聘后，她一邊診療，一邊教年輕村醫(yī)操作醫(yī)保結(jié)算、電子健康檔案，養(yǎng)老待遇+返聘工資兩不誤，還獲評(píng)基層醫(yī)療先進(jìn)個(gè)人?！皣蚁胫蹅?，政策護(hù)著咱們，咱們更要守好農(nóng)村醫(yī)療的最后一公里！”

四、村醫(yī)必看：返聘申請(qǐng)流程，簡單三步就能辦

1. 個(gè)人申請(qǐng)：到齡村醫(yī)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提交返聘申請(qǐng)，附身份證、執(zhí)業(yè)證、體檢證明；

2. 審核公示：衛(wèi)生院核查身體條件、群眾評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)能力，公示無異議后上報(bào)縣衛(wèi)健局；

3. 簽約上崗：簽訂返聘協(xié)議，明確薪酬、職責(zé)、年限，養(yǎng)老金正常發(fā)放，返聘工資按月打卡；

全程無繁瑣流程，只要身體好、群眾信得過，就能順利返聘。

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