四川
整個過程沒有提前通知經理，也沒有人力資源部門一對一溝通，直接切斷系統(tǒng)訪問權限。多家媒體和投資機構后來確認，這次行動影響了大約2萬到3萬人，占公司全球16.2萬員工總數(shù)的18%左右。
公司還計劃通過債務和股權融資籌集450億到500億美元，支撐整體擴張計劃。表面看，公司不缺錢，實際是錢要用到AI這個新賽道上，傳統(tǒng)崗位就成了可以優(yōu)化的部分。
裁員執(zhí)行的方式引起了不少討論。3月31日早上，不同時區(qū)的員工幾乎同時收到郵件，美國西海岸、印度、加拿大、墨西哥等地都覆蓋到了。郵件發(fā)出去后，公司系統(tǒng)和門禁權限立刻失效，沒有過渡期，也沒有額外會議解釋細節(jié)。
資本市場也認可這個邏輯，股價上漲就是信號。但對被裁員工來說，影響是實打實的，需要重新找定位。行業(yè)觀察者把這事當成模板，討論未來科技公司會不會把類似做法常態(tài)化。
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