河南
最近啊，有個朋友來問我，說他們單位讓他填個《河南省事業(yè)單位工作人員定期獎勵個人審批表》，問我知不知道這表格。我看了看，壓根兒就沒見過這種表格。沒辦法，我就上網(wǎng)搜了好多資料，仔細研究了一番才發(fā)現(xiàn)，這表格不是沒公開，而是個別人才有機會享有的。
一、定期獎勵是什么？
這個定期獎勵是河南省事業(yè)單位工作人員的定期獎勵，一般一年一次，而且不是人人都有，而是從年度考核優(yōu)秀的在編在崗人員中，按比例、按貢獻評選推薦產(chǎn)生的人員才能享有該項榮譽與激勵。
二、哪些人能領(lǐng)到
- 身份條件：河南省事業(yè)單位在編在崗工作人員，而且不包含參公、編外、臨聘的人員。
- 年度考核：年度考核為 “優(yōu)秀”（必須先評優(yōu)秀，才有資格參評獎勵）。
- 工作年限：除試用期外，在本單位工作滿 1 年以上。
獎勵標準
三、審批流程
- 申報依據(jù)：個人申請、單位推薦定期獎勵的正式書面材料。
- 審核流程：經(jīng)單位→主管部門→人社部門三級審批、公示后生效。
- 檔案材料：審批完成后存入個人人事檔案，作為評優(yōu)、晉升、工資待遇的重要依據(jù)。
這個一般是單位推薦確定后，會通知符合條件的人員填寫審批表，完善相關(guān)手續(xù)。
四、與年度考核表的區(qū)別
- 年度考核表：評定優(yōu)秀 / 合格 / 不合格，側(cè)重年度綜合評價。
- 獎勵審批表：在優(yōu)秀人員中遴選，申請嘉獎 / 記功等榮譽與物質(zhì)獎勵。
總之，要想獲得該項定期獎勵，首先要有編制且在單位年度考核中獲得優(yōu)秀，然后單位推薦才有機會獲得！
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