智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2025中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2025年回國(guó)求職的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)比2024年增加了12%，創(chuàng)下八年來(lái)新高。

其中，38.8%的留學(xué)生將央企、國(guó)企列為回國(guó)就業(yè)的首選。

隨著越來(lái)越多海歸選擇鐵飯碗，哪些學(xué)校的畢業(yè)生更容易在校招中脫穎而出，也逐漸成為留學(xué)家庭關(guān)注的焦點(diǎn)。

從近幾年各大央企公布的校招名單來(lái)看，香港高校畢業(yè)生正在成為央國(guó)企青睞的熱門候選人。

頂尖央國(guó)企錄取，港校穩(wěn)占C位

從近幾年央企校招的數(shù)據(jù)來(lái)看，一個(gè)變化正在變得越來(lái)越明顯：在海外留學(xué)生的來(lái)源結(jié)構(gòu)中，香港高校的存在感正在不斷增強(qiáng)。

中信銀行2026年陸續(xù)公布的10批錄取名單中，共錄取3069人，其中留學(xué)生達(dá)到932人，占比高達(dá)30.7%。

圖源：中信銀行

在留學(xué)生來(lái)源院校中，香港大學(xué)以117人高居榜首，人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)悉尼大學(xué)的42人和新南威爾士大學(xué)的54人等傳統(tǒng)熱門留學(xué)院校。

其他港校也紛紛進(jìn)入榜單，香港城市大學(xué)錄取51人，香港中文大學(xué)57人，香港理工大學(xué)24人，香港科技大學(xué)19人。

可以看到，并不是只有港大一枝獨(dú)秀，而是多所香港高校同時(shí)進(jìn)入榜單，已經(jīng)形成了明顯的港校陣營(yíng)。

作為國(guó)內(nèi)能源行業(yè)的龍頭企業(yè)，國(guó)家電網(wǎng)2026年錄取20170人，留學(xué)生378人。

圖源：國(guó)家電網(wǎng)

其中香港大學(xué)共有26人入選，在留學(xué)生生源院校中位列第二，也是香港高校中錄取人數(shù)最多的一所。

緊隨其后的還有香港城市大學(xué)14人、香港理工大學(xué)12人、香港中文大學(xué)10人、香港科技大學(xué)6人。

盡管英澳高校依然占據(jù)較大比例，但香港高校畢業(yè)生在能源、工程以及管理類崗位上頗受青睞。

中國(guó)石化工國(guó)際事業(yè)有限公司2026年的校招數(shù)據(jù)顯示，新加坡高校錄取465人位列第一，英國(guó)高校346人位列第二，中國(guó)港澳地區(qū)高校則以175人位列第三。

圖源：中國(guó)石化

其中香港大學(xué)錄取52人，在所有院校中排名第五；香港城市大學(xué)錄取49人；香港中文大學(xué)錄取27人；香港理工大學(xué)錄取22人，整體表現(xiàn)相當(dāng)穩(wěn)定。

在另一家能源巨頭中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司的校招名單中，香港高校同樣保持穩(wěn)定輸出。

中石油2026年擬錄取10478人，其中留學(xué)生860人。在留學(xué)生來(lái)源院校中，錄取香港大學(xué)91人，香港中文大學(xué)38人，香港城市大學(xué)25人，香港理工大學(xué)17人，香港科技大學(xué)10人。

幾所主要港校幾乎都出現(xiàn)在榜單之中，我們可以看出港校出持續(xù)穩(wěn)定的人才輸送能力。

從銀行到能源，從金融到石油石化，越來(lái)越多央企的校招名單中都能看到香港高校畢業(yè)生的身影。

多所港校同時(shí)進(jìn)入招聘名單，也讓香港逐漸成為內(nèi)地學(xué)生熱度最高的留學(xué)選擇。

港校畢業(yè)生霸榜央國(guó)企，背后有這些原因

從這些央企國(guó)企的校招錄取名單可以看出，這背后潛藏著一些篩選邏輯。

第一，候選人院校門檻高，有隱藏的Target School。

中信銀行公布的錄取名單中，進(jìn)入名單的大多數(shù)留學(xué)生都來(lái)自QS世界大學(xué)排名前100的院校。

這說(shuō)明在網(wǎng)申篩選階段，學(xué)校排名就是第一道硬性門檻。對(duì)于需要在短時(shí)間內(nèi)篩選大量簡(jiǎn)歷的企業(yè)來(lái)說(shuō)，院校排名是一種最直接、也最容易量化的人才篩選方式。

從錄取相對(duì)集中的院校來(lái)看，香港高校表現(xiàn)尤為突出，香港大學(xué)位列第11名，香港中文大學(xué)位列第32名，香港科技大學(xué)第44名，香港理工大學(xué)第54名。

整體來(lái)看，這幾所港校長(zhǎng)期穩(wěn)定在全球前50左右，因此在央企國(guó)企校招中具備明顯優(yōu)勢(shì)。

圖源：QS

從榜單結(jié)構(gòu)還可以發(fā)現(xiàn)另一個(gè)特點(diǎn)，生源集中度非常高。

雖然錄取名單涉及的院校數(shù)量不少，但真正錄取人數(shù)較多的集中在少數(shù)幾所學(xué)校，香港高校幾乎都能進(jìn)入錄取來(lái)源院校的Top 20。

除了港校之外，新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué)以及部分澳洲名校也經(jīng)常出現(xiàn)在央企和國(guó)企的錄取榜單中。

這些學(xué)校實(shí)際上就構(gòu)成了一份相對(duì)穩(wěn)定的Target School名單。

第二，短學(xué)制幫助畢業(yè)生更早進(jìn)入校招賽道。

除了院校背景之外，學(xué)制會(huì)對(duì)求職產(chǎn)生重要影響，但這一點(diǎn)很多留學(xué)家庭都忽視了。

香港高校的授課型碩士項(xiàng)目大多為1-1.5年制，而美國(guó)很多碩士項(xiàng)目通常需要2-3年才能完成，即使有1-1.5年制的項(xiàng)目，也主要集中在商科。

因此，學(xué)生在香港或其他地區(qū)高校完成本科再申請(qǐng)碩士，畢業(yè)時(shí)間也比歐美院校更早。

而在國(guó)內(nèi)企業(yè)校招中，時(shí)間節(jié)點(diǎn)非常重要。很多大型企業(yè)尤其是央企、國(guó)企，在招聘時(shí)都有自己的周期。

港校學(xué)生畢業(yè)時(shí)間主要集中在夏季，學(xué)生剛好可以以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加當(dāng)年的秋招和春招，時(shí)間銜接非常順暢。

相比之下，一些歐美高校的畢業(yè)時(shí)間在12月或次年1月，這意味著部分留學(xué)生可能會(huì)錯(cuò)過(guò)國(guó)內(nèi)秋招最關(guān)鍵的招聘節(jié)點(diǎn)。

正因?yàn)槿绱?，港校畢業(yè)生在校招上也有天然優(yōu)勢(shì)，也更容易完成從畢業(yè)到就業(yè)的無(wú)縫銜接。

圖源：unsplash

第三，專業(yè)能力和企業(yè)需求適配性強(qiáng)。

更重要的是，港校畢業(yè)生在專業(yè)能力和綜合素質(zhì)方面和央企、國(guó)企的需求高度匹配。

港校的學(xué)科建設(shè)和國(guó)際接軌，在能源、工科、商科等領(lǐng)域具備世界頂尖水平，專業(yè)培養(yǎng)貼合全球行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

而且港校采用國(guó)際化教學(xué)模式，學(xué)生具有良好的外語(yǔ)能力與跨文化溝通能力，適配央企的全球化發(fā)展需求。

與歐美留學(xué)生相比，港校畢業(yè)生還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)內(nèi)地社會(huì)環(huán)境和企業(yè)運(yùn)作方式更為熟悉。

由于香港與內(nèi)地地緣接近、文化相通，學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活過(guò)程中更容易了解國(guó)內(nèi)的政策環(huán)境和行業(yè)規(guī)則。

進(jìn)入企業(yè)后，他們往往能夠更快適應(yīng)工作節(jié)奏，也能夠降低企業(yè)在培訓(xùn)和磨合階段的成本。

留學(xué)生回流上岸，不用舍近求遠(yuǎn)

從央企、國(guó)企校招名單的變化來(lái)看，港校正在成為留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的重要通道之一。對(duì)于計(jì)劃留學(xué)、又希望未來(lái)回國(guó)發(fā)展的家庭來(lái)說(shuō)，這其中藏著一些趨勢(shì)信號(hào)。

首先，留學(xué)路徑正在發(fā)生變化。

以前很多家庭在規(guī)劃留學(xué)時(shí)，把目標(biāo)集中在美國(guó)或英國(guó)名校，但近年來(lái)從就業(yè)結(jié)果來(lái)看，香港、新加坡等亞洲高校的競(jìng)爭(zhēng)力正在快速上升。

香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)等港校，在國(guó)際排名、學(xué)術(shù)實(shí)力以及就業(yè)表現(xiàn)上都保持著穩(wěn)定水平。

對(duì)很多希望進(jìn)入金融、能源或大型國(guó)企體系的學(xué)生來(lái)說(shuō)，香港高校正在逐漸成為一條更直接、更高效的路徑。

圖源：香港大學(xué)

其次，留學(xué)規(guī)劃越來(lái)越需要考慮就業(yè)節(jié)奏。

我們要摒棄畢業(yè)再找工作的舊思維，各大央企、國(guó)企秋招的高峰期在9月或10月，而國(guó)家公務(wù)員考試在12月。

如果畢業(yè)后才開始計(jì)劃是否回內(nèi)地求職、是否選擇央企國(guó)企，那么很可能錯(cuò)過(guò)很多上岸的機(jī)會(huì)。

第三，專業(yè)選擇的重要性正在不斷提升。

從央企國(guó)企招聘需求來(lái)看，工程、能源、金融、管理等專業(yè)依然是需求最穩(wěn)定的領(lǐng)域。

香港高校在這些方向上擁有成熟的課程體系和國(guó)際化的培養(yǎng)模式，既能夠提供扎實(shí)的專業(yè)訓(xùn)練，也能夠幫助學(xué)生建立全球視野。

這種既具備專業(yè)能力，又擁有國(guó)際背景的人才，正是很多央企在推進(jìn)海外項(xiàng)目和全球業(yè)務(wù)時(shí)所需要的。

圖源：香港科技大學(xué)

同時(shí)，這些數(shù)據(jù)也說(shuō)明，企業(yè)在招聘留學(xué)生時(shí)并不僅僅看海外背景，而是更看重綜合匹配度，院校排名、專業(yè)訓(xùn)練、語(yǔ)言能力以及對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的理解，都會(huì)影響求職結(jié)果。

港校畢業(yè)生在近年來(lái)頻繁出現(xiàn)在央企錄取名單中，正是因?yàn)樗麄冊(cè)谶@些維度上形成了一種相對(duì)均衡的優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于留學(xué)家庭來(lái)說(shuō)，這也帶來(lái)一個(gè)新的啟示，留學(xué)規(guī)劃需要從一開始就考慮未來(lái)的發(fā)展路徑。

如果目標(biāo)是進(jìn)入國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、能源企業(yè)或大型國(guó)企體系，那么香港高校這樣的留學(xué)路徑，可能比傳統(tǒng)的歐美路線更具優(yōu)勢(shì)。

編輯：蘿拉

排版：Yan

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