來(lái)源：IT 之家、鉅亨網(wǎng)

4 月 15 日消息，科技媒體 Wccftech 昨日（4 月 14 日）發(fā)布博文，報(bào)道稱三星工會(huì)因不滿獎(jiǎng)金分配，威脅于 5 月 21 日起舉行為期 18 天的罷工，要求將年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的 15% 作為獎(jiǎng)金，總額約 300 億美元（約合 2048.71 億元人民幣）。

援引博文介紹，引發(fā)此次勞資糾紛的直接導(dǎo)火索是三星驚人的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。三星預(yù)計(jì) 2026 年第一季度銷售額達(dá) 133 萬(wàn)億韓元（約 882.7 億美元），超出市場(chǎng)預(yù)期。

更引人注目的是，其營(yíng)業(yè)利潤(rùn)預(yù)計(jì)達(dá) 57.2 萬(wàn)億韓元（約 378 億美元），同比暴漲 700%，環(huán)比增長(zhǎng) 184%。在如此豐厚的利潤(rùn)背景下，員工認(rèn)為公司未能公平分享財(cái)富，指責(zé)三星在盈利大漲時(shí)對(duì)員工過(guò)于吝嗇。

此前援引 KB 證券分析師預(yù)測(cè)，三星 2026 年全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)將達(dá) 327 萬(wàn)億韓元，2027 年更是有望達(dá)到 488 萬(wàn)億韓元。這一預(yù)測(cè)意味著三星有望超越英偉達(dá)，成為全球最賺錢的企業(yè)。

若以半導(dǎo)體部門約 270 兆韓元的年利潤(rùn)估算，獎(jiǎng)金總額將高達(dá) 40.5 兆韓元，這筆金額不僅是三星去年發(fā)放給 400 萬(wàn)名股東紅利的四倍，更超過(guò)了公司去年度 37.7 兆韓元的研發(fā)投入總額。

最令業(yè)界驚訝的是工會(huì)試算的個(gè)別獲利。若按此比例分紅，存儲(chǔ)器部門員工平均每人稅前可領(lǐng)到約 6.2 億韓元。相較之下，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 SK 海力士目前的標(biāo)準(zhǔn)僅為 10% 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)加上股票選擇權(quán)模式。

業(yè)界分析指出，40 兆韓元足以收購(gòu)一家具備全球競(jìng)爭(zhēng)力的半導(dǎo)體公司或頂尖 AI 企業(yè)，如 2020 年 SK 海力士收購(gòu)英特爾 NAND 業(yè)務(wù)也僅花費(fèi) 10.3 兆韓元，三星若將大量資金轉(zhuǎn)向獎(jiǎng)金發(fā)放，恐嚴(yán)重影響未來(lái)的投資布局與并購(gòu)計(jì)劃。

目前三星工會(huì)成員超過(guò) 6.6 萬(wàn)人，高達(dá) 93.1% 的成員贊成罷工，隨時(shí)可能重演 2024 年的無(wú)限期總罷工。一旦生產(chǎn)線停擺，全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈將面臨巨大沖擊，從汽車到消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)都難以幸免。

對(duì)三星而言，正處于 AI 算力需求爆發(fā)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，若答應(yīng)訴求將拖累研發(fā)腳步，若不答應(yīng)則面臨產(chǎn)線停產(chǎn)的巨大損失，勞資僵局如何化解，已成為這家科技巨擘當(dāng)前的最大考驗(yàn)。

正是在這種 " 錢景 " 光明的背景下，不少三星員工認(rèn)為理應(yīng)分得更大的一杯羹，勞資雙方的心理博弈正在加劇。

此次罷工威脅并非空穴來(lái)風(fēng)，而是勞資矛盾長(zhǎng)期積累的結(jié)果。去年三星員工曾打破 50 年紀(jì)錄舉行罷工，但僅持續(xù) 3 天。而本次工會(huì)計(jì)劃將行動(dòng)升級(jí)至 18 天，計(jì)劃于 5 月 21 日啟動(dòng)，持續(xù)至 6 月 7 日。

點(diǎn)擊圖片可聯(lián)系我們了解報(bào)告詳情

馬女士 Ms. Ceres

TEL：（+86）137-7604-9049

Email：CeresMa@cinno.com.cn

CINNO 公眾號(hào)矩陣