鄒磊

智能晾曬房、便民服務(wù)點(diǎn)、健康理療室、VR心理減壓艙、活力健身區(qū)、影音娛樂天地……走進(jìn)陽城煤電，一項(xiàng)項(xiàng)暖心舉措正悄然改變著職工們的工作與生活。

陽城煤電錨定“服務(wù)職工、凝聚合力”目標(biāo)，以“實(shí)打?qū)嵽k實(shí)事、心貼心解民憂”為宗旨，將六大服務(wù)板塊擰成“幸福繩”，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷強(qiáng)化健康服務(wù)與心理關(guān)懷，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)“把工作做到職工心坎上”，切實(shí)提升職工的生活品質(zhì)和幸福感。

2000平方米“職工之家”成為礦區(qū)“頂流”

夜幕降臨，陽城煤電職工之家二樓燈火通明。一座集娛樂、休閑、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、健身、理療五大功能于一體，擁有18個(gè)特色分區(qū)的現(xiàn)代化“職工之家”成為礦區(qū)最熱鬧的“打卡地”。這里涵蓋AI健身區(qū)、智能圖書角等數(shù)字化特色區(qū)域，配套臺(tái)球室、健身房、職工影院等設(shè)施，全年承辦各類活動(dòng)100余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)“文體娛樂－心理疏導(dǎo)－素質(zhì)提升－生活服務(wù)”全維度覆蓋。

步入其間，活力健身區(qū)里專業(yè)臺(tái)球桌、按摩椅、跑步機(jī)、劃船機(jī)等設(shè)備一應(yīng)俱全；影音室里索尼投影儀搭配JBL全景聲音響，可容納36人沉浸式觀影；書畫室內(nèi)墨香四溢，16套書畫桌椅供職工揮毫潑墨；閱讀區(qū)藏書5000余冊(cè)，涵蓋紅色經(jīng)典、專業(yè)技能等六大類，還配備了喜馬拉雅讀書區(qū)、有聲聽讀機(jī)等數(shù)字化設(shè)備。

關(guān)注職工心理健康是這里的一大亮點(diǎn)。減壓室內(nèi)，零重力放松椅、體感音波減壓艙、擊打吶喊宣泄儀、VR智慧心理艙等先進(jìn)設(shè)備，為職工提供科學(xué)有效的情緒疏導(dǎo)。心理咨詢室配備心理沙盤和AI多模態(tài)心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)，為職工心理健康保駕護(hù)航。

“下班后，能和兄弟們聊聊家常，真溫馨?！痹陉柍敲弘娐毠ぶ业亩喙δ苡耙羰?，開拓工區(qū)的班組成員下班后一起團(tuán)建，圍坐一起唱歌、聊天，在溝通中打破崗位間的隔閡。當(dāng)《團(tuán)結(jié)就是力量》的旋律響起，大家自發(fā)起身合唱，眼中閃爍的是對(duì)“戰(zhàn)友”身份的認(rèn)同。這是陽城煤電為“星級(jí)班組”量身定制的暖心團(tuán)建。在這里，職工之家不僅是活動(dòng)場(chǎng)所，更是情感交融的港灣。

智能晾曬房解決職工“晾衣難”

“以前陰天下雨鞋子很難晾干，現(xiàn)在有了烘鞋機(jī)，下井腳底干爽，心里更敞亮！”在新建成的智能晾曬房里，綜采二區(qū)職工傅志偉從烘鞋機(jī)里取出干爽的膠靴，臉上滿是笑容。

這間專門為職工們打造的智能晾曬房，配備了全自動(dòng)洗衣機(jī)、烘靴機(jī)、智能晾衣架，徹底解決了大家衣物晾曬的“老大難”問題。如今，職工只需將洗凈的衣物掛上智能晾衣架，幾個(gè)小時(shí)就能干透；膠靴放入烘靴機(jī)，第二天穿在腳上干爽舒適。

“礦上建的這個(gè)晾曬房真是太實(shí)用了！原來在宿舍晾不開的被子、衣服，在這里曬得暖暖的！”綜采一區(qū)職工苗朋朋曬著剛洗好的衣服，話語里透著滿足。這間小小的晾曬房，曬暖的不只是衣物，更是職工們的“心窩”。

“便民服務(wù)點(diǎn)”在方寸之地裝滿“家”的溫暖

“便民服務(wù)點(diǎn)真的太貼心了！”掘進(jìn)二區(qū)職工林凡義由衷贊嘆，“以前遇到下雨沒有傘總要到處找人借，現(xiàn)在隨時(shí)都能解決，太方便了！”

走進(jìn)陽城煤電職工食堂、行政樓一樓大廳和采掘樓一樓大廳，幾處醒目的便民服務(wù)點(diǎn)格外引人注目。這些方寸之地卻裝滿了企業(yè)對(duì)職工最細(xì)致的關(guān)懷。當(dāng)突如其來的大雨打亂下班節(jié)奏時(shí)，架子上整齊擺放的雨傘隨時(shí)可以取用；當(dāng)衣服意外開裂、扣子掉落時(shí)，針線包能解燃眉之急；當(dāng)身體不適或者遇到緊急情況時(shí)，完備的應(yīng)急藥箱即刻派上用場(chǎng)。從老花鏡到一次性水杯，從中性筆到便簽紙，每一件看似尋常的小物件，都訴說著企業(yè)“把職工小事當(dāng)大事辦”的用心。

這些服務(wù)點(diǎn)雖小，卻打通了服務(wù)職工的“最后一米”。無需登記、不用簽字，職工隨用隨取，用細(xì)節(jié)溫暖人心。正如黨群工作部工作人員所說：“職工的滿意度就是我們的工作標(biāo)尺，把這些便民小事辦好了，職工心里就暖和了?！?/p>

“職工的意見就是我們改進(jìn)的方向?！逼髽I(yè)通過黨委書記與職工面對(duì)面座談會(huì)、職工思想動(dòng)態(tài)信息卡、“碼上掃馬上辦”平臺(tái)、職工意見箱等十多種方式暢通溝通渠道。從班中餐增加時(shí)令水果，到優(yōu)化通勤班車路線，再到-650米井下人行車系統(tǒng)升級(jí)，一條條來自一線的“金點(diǎn)子”被采納落地。如今，陽城煤電已構(gòu)建起“傾聽—反饋—落實(shí)—提升”的閉環(huán)機(jī)制，真正讓職工成為企業(yè)管理的參與者、高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)者。企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果自然也惠及職工，這份雙向奔赴的信任，正匯聚成陽城煤電向新而行的澎湃動(dòng)能。

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