來源：市場資訊

（來源：中國勞動保障報）

最近，四川省放了個“大招”：四川省人民政府辦公廳新發(fā)布的《關于加大人力資本投資促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的若干政策措施》明確，2026年內(nèi)，平臺企業(yè)首次為快遞、外賣從業(yè)人員辦理參保登記手續(xù)，并繳納“四險”（基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費）的，按照平臺企業(yè)單位繳費額的10%給予企業(yè)社會保險補貼（不包括個人繳納部分）。

這10%有什么用？別小看它——相當于政府自掏腰包幫平臺企業(yè)分擔社保成本，直接推動了平臺為騎手繳納社保的積極性，也為勞動者個人增添一道“防護網(wǎng)”。

從政府補貼企業(yè)到直接補貼個人，再加上平臺企業(yè)主動為外賣員交社保，一場圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的接力賽正在全國上演。

第一棒：政府“發(fā)紅包”，減輕騎手繳費壓力

向個人發(fā)放社保補貼，多地早已行動。

北京石景山區(qū)將美團、餓了么、滴滴出行、閃送等11家平臺納入補貼范圍，通過平臺靈活就業(yè)并繳納社保的失業(yè)人員，可申請新就業(yè)形態(tài)社保補貼和零工就業(yè)社會保險補貼。

截至2026年1月，湖北省十堰市茅箭區(qū)已為1500余名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼434萬元，覆蓋家政人員、網(wǎng)約車司機、外賣配送員、自由職業(yè)者等。

這些“真金白銀”直接打進個人賬戶，勞動者的參保壓力大大降低，參保意愿直線上升。

第二棒：平臺企業(yè)“扛大旗”，社保補貼成行業(yè)標配

除了政府掏腰包保障勞動者權益外，許多平臺企業(yè)也早已主動投入，扛起責任大旗。

2025年3月起，京東外賣已為15萬名全職騎手簽署勞動合同、繳納五險一金，個人部分也由公司承擔，每人每月平均繳納約2000元。

2025年4月，美團推出面向全體騎手的養(yǎng)老保險補貼方案：無論是臨時兼職還是長期穩(wěn)定的騎手，只要月收入達到當?shù)厣绫＠U費基數(shù)下限，且近6個月有3個月滿足該條件，平臺就補貼50%的養(yǎng)老保險費用。截至2025年12月底，美團已累計為約1668萬騎手繳納25.6億元保費。

淘寶閃購同樣宣布，對于全國穩(wěn)定跑單且有意愿繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險的騎士，淘寶閃購將補貼至少50%保險費用，對騎士隊長、榮譽騎士給予100%補貼。

多重力量層層加碼，顯示出一個清晰的信號：新就業(yè)形態(tài)勞動者的保障不再是盲區(qū)，城市的穿行者正在被看見、被保護。

今年全國兩會期間，政協(xié)委員曹鵬提議，在快遞、外賣行業(yè)全面推廣直營直簽全職用工模式，平臺與符合條件的從業(yè)者直接簽訂勞動合同，100%繳納五險一金，落實正式員工福利與保障制度。由此可見，當城市奔跑者的身后有了來自多方的支撐，奔跑的溫度便觸手可及。