近日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，隨著2026年“春風行動暨就業(yè)援助季”活動圓滿收官，我市就業(yè)工作交出一份亮眼的“開門紅”成績單。一季度，全市新增農村勞動力轉移就業(yè)7928人，超額完成全年省定目標1.55萬人的51.15%，超額完成市定“開門紅”目標0.45萬人的176.18%。

今年以來，市人力資源和社會保障局聯(lián)合市交通運輸局、市農業(yè)農村局、市總工會等八部門，以“春風送崗促就業(yè) 真情相助暖民心”為主題，統(tǒng)籌推進就業(yè)服務。活動期間，全市累計舉辦線上線下招聘活動123場，提供就業(yè)崗位16.27萬個，達成就業(yè)意向5.16萬人。為保障外出務工人員順利返崗，我市累計組織“點對點”專車262輛，輸送務工人員9220人，實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”無縫銜接。同時，開展零工服務814人次，發(fā)布零工崗位1.9萬個，助力7693名返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)就地就近就業(yè)。

我市依托豫魯交界區(qū)位優(yōu)勢，積極探索跨省勞務協(xié)作新模式，實現(xiàn)了人力資源跨區(qū)域優(yōu)化配置。為提升招聘活動的吸引力、擴大覆蓋面，我市大膽創(chuàng)新，將招聘會搬進了景區(qū)、夜市、商圈、社區(qū)，將“商圈人氣”轉化為“就業(yè)熱氣”。針對灘區(qū)遷建群眾等重點群體，濮陽縣、范縣等地開設社區(qū)專場招聘，精準送崗上門，確保搬遷群眾穩(wěn)得住、能增收。

作為“春風行動”的亮點之一，3月7日舉辦的“迎‘三八’·家政服務月”專場招聘會成效顯著。該場招聘會吸引了328家家政企業(yè)參與，提供月嫂、養(yǎng)老護理員等崗位5400余個，逾萬名求職者到場，初步達成就業(yè)意向2700人次，精準對接了“一老一小”照護需求，推動家政服務業(yè)提質擴容。

在保障就業(yè)的同時，我市積極引導農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?；顒悠陂g，我市開展了“濮遍創(chuàng)業(yè)”“頭雁回歸”等系列推介活動，為有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農民工提供政策咨詢、項目推介、開業(yè)指導、場地安排等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務。一季度，全市新增返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2082人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)輔導1645人，分別完成全年省定目標的45.26%和47%；發(fā)放農民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款184筆，共計7246萬元，扶持帶動739人。

編 輯：程曉嵐

責 編：程田慧

審 核：韓 波 孫 鶴