4月13日晚，陸控(06623.HK,NYSELU)發(fā)布公告。公告顯示，楊如生、李祥林辭任獨(dú)立非執(zhí)行董事，董事會感謝楊先生和李先生在任期內(nèi)提供的服務(wù)。與此同時，葉冠榮、鄭小康獲委任為新任獨(dú)立非執(zhí)行董事，初始任期自2026年4月14日起，為期三年。

眾所周知，上市公司董事會的正常換屆，是完善公司治理架構(gòu)的常規(guī)步驟。市場對此類信息的關(guān)注，往往超越變動本身，而聚焦于新任成員能否為公司下一階段發(fā)展帶來關(guān)鍵的視野與能力補(bǔ)充。

新陣容：深厚的專業(yè)積淀與前沿的科技視野

細(xì)看兩位新任獨(dú)董的履歷，其專業(yè)背景與陸控作為一家金融科技上市公司的需求，呈現(xiàn)出清晰的契合。

葉先生不僅擁有超過40年的會計(jì)審計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)履歷更串聯(lián)起專業(yè)服務(wù)、資本市場監(jiān)管與公共事務(wù)等多個層面。除長達(dá)34年的國際頂尖會計(jì)師事務(wù)所生涯外，他還深度參與了香港資本市場的核心治理工作，曾擔(dān)任港交所上市委員會成員、證監(jiān)會相關(guān)顧問小組成員等職務(wù)，這一獨(dú)特的規(guī)則內(nèi)化經(jīng)歷，使其對上市公司的合規(guī)治理與資本運(yùn)作擁有從執(zhí)行到監(jiān)督的深刻理解。

值得一提的是，他目前仍在香港、海外兩家上市公司，及領(lǐng)先的金融科技平臺擔(dān)任獨(dú)董，持續(xù)獲得多元業(yè)態(tài)下的治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

鄭先生則帶來了橫跨傳統(tǒng)金融與前沿科技的“運(yùn)營+跨界”視野。其在香港上海匯豐商業(yè)銀行36年的職業(yè)生涯，尤其在亞太區(qū)運(yùn)營總監(jiān)職位上的長期歷練，使其對復(fù)雜金融業(yè)務(wù)的規(guī)?；\(yùn)營、成本控制與數(shù)字化轉(zhuǎn)型擁有深厚的體系化認(rèn)知。更為可貴的是，他的視野并未囿于傳統(tǒng)框架，近年來在香港銀行同業(yè)結(jié)算有限公司的獨(dú)董任職，以及在區(qū)塊科技公司董事會的角色，顯示其對金融基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化與創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用保持著前沿關(guān)注和實(shí)踐連接。

根據(jù)公告披露，兩位新任獨(dú)董均已確認(rèn)其符合上市規(guī)則所規(guī)定的獨(dú)立性標(biāo)準(zhǔn)，與公司主要股東、管理層并無關(guān)聯(lián)關(guān)系。這種兼具深厚專業(yè)資質(zhì)與嚴(yán)格獨(dú)立身份的特質(zhì)，是保障其有效履行監(jiān)督與戰(zhàn)略咨詢職能、提升董事會決策客觀性與專業(yè)性的關(guān)鍵。

治理升級：匹配戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)強(qiáng)化

獨(dú)立董事的核心價值，在于以其專業(yè)性與獨(dú)立性護(hù)航公司長期發(fā)展。市場觀察人士指出，此次董事會成員的“新老交替”，可視為陸控為匹配其高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，而對治理架構(gòu)進(jìn)行的一次專業(yè)性強(qiáng)化，與公司“質(zhì)量為先、審慎經(jīng)營”的戰(zhàn)略導(dǎo)向形成內(nèi)在呼應(yīng)。

據(jù)陸控此前披露的2025年第四季度經(jīng)營數(shù)據(jù)，其消費(fèi)金融貸款余額達(dá)到596億元，同比增長19.0%。與此同時，公司累計(jì)借款人數(shù)穩(wěn)步增至約2910萬人。這表明，消費(fèi)金融等核心業(yè)務(wù)板塊正持續(xù)釋放增長動能，公司處于一個追求高質(zhì)量增長的關(guān)鍵階段。

在此背景下不難看出，董事會引入葉先生這樣深諳資本市場規(guī)則與公司治理的專家，旨在為公司在快速發(fā)展中持續(xù)強(qiáng)化財(cái)務(wù)透明度、內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)性及戰(zhàn)略合規(guī)性，構(gòu)建更堅(jiān)固的治理基礎(chǔ)。而鄭先生的加入，則有望將其在大型金融機(jī)構(gòu)全球化運(yùn)營、金融科技應(yīng)用方面的深厚積累，轉(zhuǎn)化為提升公司運(yùn)營效能、把握創(chuàng)新機(jī)遇的實(shí)踐洞察。二者的專業(yè)組合，系統(tǒng)性地覆蓋了穩(wěn)健治理與創(chuàng)新發(fā)展的雙重需求，體現(xiàn)了公司通過持續(xù)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)以支持業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)、健康發(fā)展的明確方向。

更獨(dú)立、更穩(wěn)健：邁向未來長期發(fā)展新階段

董事會構(gòu)成的優(yōu)化，是公司治理體系持續(xù)進(jìn)化的重要體現(xiàn)。此次平穩(wěn)換屆，引入兩位背景深厚、立場獨(dú)立的業(yè)界資深人士，不僅是對過往董事會工作的順利傳承，更是面向未來治理專業(yè)化的一次升級。

對于關(guān)注公司長期價值的各方而言，此次人事安排清晰地體現(xiàn)出陸控持續(xù)完善公司治理的決心：在聚焦業(yè)務(wù)高質(zhì)量增長的同時，公司同樣致力于不斷提升其頂層決策與監(jiān)督體系的專業(yè)性與獨(dú)立性。通過組建一個更加專業(yè)、多元且符合更高標(biāo)準(zhǔn)的董事會，陸控正著力在決策層面系統(tǒng)性提升公司治理水平與可持續(xù)發(fā)展能力。這為其未來的長期發(fā)展，奠定了更為堅(jiān)實(shí)的治理基礎(chǔ)。